建筑工程劳务法规有哪些

建筑工程劳务法规有哪些？

一、法律

《民法典》（2021年1月1日起实施）（建设工程合同）第791条，不允许转包、再分包和主体结构分包。

《建筑法》禁止转包、违法分包、再分包、主体结构分包，分包与总包承担连带责任。

《招投标法》必须通过招标选择总包的工程，及重要设备、材料的采购必须招标。

二、行政法规

《建设工程质量管理条例》

1、施工单位不得转包或者违法分包工程。

2、第27条总承包单位与分包单位对分包工程的质量承担连带责任。

三、司法解释

《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》

第6条承包人非法转包、违法分包建设工程或者没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与他人签订建设工程施工合同的行为无效。

第7条具有劳务作业法定资质的承包人与总承包人、分包人签订的劳务分包合同，当事人以转包建设工程违反法律规定为由请求确认无效的，不予支持。(总包商和专业分包商可以对劳务部分分包)

四、行政规章

《房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法》

第5条　房屋建筑和市政基础设施工程施工分包分为专业工程分包和劳务作业分包。

第9条专业分包工程承包人必须自行完成所承包的工程。劳务作业承包人必须自行完成所承包的任务。

五、地方性法规

如：《北京市招标投标条例》

第4条　下列工程建设项目包括项目的勘察、设计、施工、监理以及与工程建设有关的重要设备、材料等的采购，符合市人民政府按照国家规定制定的招标范围和规模标准的，必须进行招标。

六、地方政府规章

如：《北京市建设工程招标投标监督管理规定》第2条，本规定所称重要设备、材料，是指涉及建设工程安全、质量、环保、节能的设备和材料，具体名录由市建设委员会确定并公布。

《北京市工程建设项目招标范围和规模标准规定》

必须招标的项目：

第8条(1)施工(含土建施工、设备安装、装饰装修等)单项合同估算价在200万元人民币以上或者建筑面积在2000平方米以上的;

(2)重要设备、材料等货物的采购，单项合同估算价在100万元人民币以上或者单台重要设备估算价在30万元人民币以上的;

(3)勘察、设计、监理等服务的采购，单项合同估算价在50万元人民币以上的;

(4)单项合同估算价低于第(一)、(二)、(三)项规定的规模标准，但符合下列标准之一的：

1、项目总投资额在3000万元人民币以上的;

2、全部或者部分使用政府投资或者国家融资的项目中，政府投资或者国家融资金额在100万元人民币以上的。

鼓励政府投资或者国家融资金额在100万元人民币以下的项目进行招标。

地方政府部门规定《北京市建设工程施工分包招标投标管理办法》

第5条，建设工程施工总承包进行招标的，其施工分包达到下列规模标准的，应当进行招标：

(1)专业工程分包施工单项合同估算价在200万元人民币以上的;

(2)专业工程分包施工单项合同估算价在200万元人民币以下，但工程项目中政府投资或者融资在100万元人民币以上的;

(3)劳务作业分包施工单项合同估算价在50万元人民币以上的。

关于劳务分包合同的特殊禁止性规定

七、以北京市为例，北京市还对于劳务分包合同进行了一些特别规定。

(1)不能进行扩大的劳务分包，即只能包清工

根据北京市的规定，劳务分包合同不得包括大型机械、周转性材料租赁和主要材料采购内容。但是，劳务分包合同可规定低值易耗材料由劳务分包企业采购。

(2)劳务分包合同不能约定维修保证金

《北京市房屋建筑和市政基础设施工程劳务分包合同管理暂行办法》第10条规定，“劳务分包合同中不得包括维修保证金的内容。”

(3)不得将劳务作业分包给未取得安全生产许可证的企业

《北京市房屋建筑和市政基础设施工程劳务分包合同管理暂行办法》规定，发包人不得将劳务作业发包给个人或者不具备与所承接工程相适应的资质等级以及未取得安全生产许可证的企业。

(4)建设单位不能直接发包劳务作业部分

《北京市房屋建筑和市政基础设施工程劳务分包合同管理暂行办法》第5条规定，建设单位不得直接将劳务作业发包给劳务分包企业或个人。

(5)不得使用分公司、项目经理部印章签约

《北京市房屋建筑和市政基础设施工程劳务分包合同管理暂行办法》第7条规定，“劳务分包合同应当由双方企业法定代表人或授权委托人签字并加盖企业公章，不得使用分公司、项目经理部印章。”但是根据法律的规定，如果使用分公司、项目经理部印章签约，其签订的合同仍然有效，因为一般情况下，分公司和项目部签约符合合同关于表见代理的规定。

(6)发包人、承包人不得采用“暂估价”方式约定合同总价

《北京市房屋建筑和市政基础设施工程劳务分包合同管理暂行办法》第11条规定，“发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式时，可以选择固定合同价款、建筑面积综合单价、工种工日单价、综合工日单价四种方式选择其一计算。发包人、承包人不得采用“暂估价”方式约定合同总价。”

这是关于建筑工程劳务法规的全部内容介绍，总的来说，各个地方根据法律制定的相关条例对建筑工程劳务可能有着一些不大一样的规定，对此各位也要做一些了解，避免自己在作业的过程中违反了规定，同时也要注意保护自己的合法权益。

·员工以担心染病为由拒绝上班要如何处理
员工以担心传染病为由，未按时返回复工的，企业应从社会责任、人性化管理和职工流失成本等角度综合考虑，根据实际情况采取灵活安排工作时间办法调整用工方式，安排其申请病假、事假等手续或安排其休年休假。有条件的企业可以安排员工在家办公，并视为正常出勤，依法支付职工工资;员工不同意休假安排或...

·计件工作制加班有加班费吗
在一些工厂的流水线工作中，往往会用计件的方式来计算员工的工资，此时员工多劳自然就多得。但有不少工厂会以计件不及时为由而不给员工加班费，而根据劳动法的规定，这个计件工作制是否有加班费?我们整理了相关资料，马上为你做详细解答。一、计件工作制加班有加班费吗对于实行计件工作的单位，...

·不服劳动仲裁起诉期限是否可以中断
可以，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起...

·工伤导致四个手指断了能赔多少？
工伤导致四个手指断了能赔多少？先申请工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级计算赔偿金额。可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等诸多项目，各项计算方法不同，可在律师下确定项目和金额。根据你目前的描述属于劳动争议，伤...

·劳动受害者的伤害不算工伤要赔么
工伤受害者的伤害不算工伤要赔么如果不是工伤的，老板是不会承担法律责任的，可以找侵权人承担赔偿责任工伤范围：1、《工伤保险条例》中第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预...

·市政工程质量验收规范市政工程是一个城市建设过程中主要的工
市政工程质量验收规范市政工程是一个城市建设过程中主要的工程，包括市政道路工程、绿化工程和园林工程等。市政工程和人民群众的生活是息息相关的，因此，建设单位务必要保障市政工程质量达标。在工程竣工后，建设单位会组织对其验收。那么市政工程质量验收规范是怎么规定的？我们一起跟随我们具体...

·被辞退的员工怎么补偿金
被辞退的员工怎么补偿金一、被辞退的员工怎么补偿金《劳动合同法》第48、87条，用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金。用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位...

·签订劳动合同未上班的合同还生效吗
签订劳动合同未上班的合同还生效吗一、签订劳动合同未上班的合同还生效吗劳动合同有效。当然如果劳动合同有下列情形之一，劳动合同无效或者部分无效： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、...

·非全日制用工每月工作天数有要求吗
非全日制用工每月工作天数有要求吗没有要求，只要不超出每周24小时的限制即可。据《劳动合同法》第六十八条? 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。劳动社会保障部《关于非全日制用工若干问题的...

·本条系关于职工享受工伤保险待遇的规定。
本条系关于职工享受工伤保险待遇的规定。 1、享受工伤保险待遇的条件 (1)工作原因。因工作原因受到事故伤害，是指职工为履行工作职责、完成工作任务而受到事故伤害，这是最为普遍的工伤情形。工作时间、工作地点和工作原因是工伤认定的三个基本要素，即“三工原则”。 (2)事故伤害，一...