一、出租人有无权利解除次承租人的合同?

一、出租人有无权利解除次承租人的合同?承租人未经出租人同意转租的，出租人可以解除合同。出租人与承租人之间系租赁合同关系，出租人可以基于合同关系上的请求权向承租人主张权利，此关系不因转租的成立受有影响。因此，在原租赁合同解除后，出租人可基于合同关系上的请求权要求承租人承担违约责任、返还租赁物等。房屋租赁合同无效、履行期限届满或者解除，出租人请求负有腾房义务的次承租人支付逾期腾房占有使用费的，人民法院应予支持。法律明确了次承租人对出租人负有腾退房屋的义务，即出租人可突破合同相对性的原理，将承租人对次承租人请求交付租赁物的权利转移于出租人，租赁合同解除或终止后，次承租人对出租人负有租赁物的返还义务。二、房屋转租的前提条件是什么?按照我国法律上的明确规定，并没有明令禁止承租人转租房子的行为，但实际中，并不是所有情况都可以转租。对于未经出租人同意就将租房拿去转租，就有人担心这种转租合同会不会被否定效力，会不会被认定为不属于能够转租的范围。要是一旦认定为无效的行为，那么承租人可能就会失去这个租房，并且有可能会拿不回租金。承租人未经出租人同意擅自转租，出租人自知道或者应当知道之日起6个月内未提出异议，主张解除合同或者认定转租合同无效的，人民法院不予支持。承租人经出租人同意，可以将租赁物转租给第三人。承租人转租的，承租人与出租人之间的租赁合同继续有效，第三人对租赁物造成损失的，承租人应当赔偿损失。私房转租的前提是必须经原出租人同意，其具体表现形式可以是房屋租赁合同中明确约定承租人可以转租房屋，如房屋出租合同未明确这一点，承租人必须在转租房屋前以书面形式征得出租人同意，或者与出租人协商签订一份同意承租人转租房屋的补充合同。否则，属于承租人违约，不仅转租关系不能成立，而且出租人据此有权解除租赁合同，并可追究承租人的违约责任。综上所述，未经出租人同意的转租行为是无效的，这样情况下，出租人可以提出解除同次承租人之间的租赁关系。另外，次承租人拖欠租金或者有其它违反规定的行为，出租人也能解除合同。由于是次承租人的过失，由此造成损失需要自己承担。

·合同可以约定单方解除权吗?
      合同可以约定单方解除权吗?合同不可以约定单方解除权，根据我国《民法典》的规定，合同的解除包括双方解除和单方解除。双方解除又称协议解除，即当事人双方订立协议，意在消灭有效合同而达成意思表示一致。在这种情形中，当事人双方均可以单方意思表示使合同消灭。而单方解除则包括单方约定解除和单方...

·演出合同签订流程是怎样的
      演出合同签订流程是怎样的 在生活中，不管是大型的商演或者是您常见的小型的商事演出，商家和演出方为了确保演出的顺利进行，在都是要签订具体的演出合同的。不过，双方签订合同的时候，在合同签订之前肯定是要有一个详细的签约流程的。下面我们就为您介绍一下演出合同签订流程是怎样的? 演出合...

·金融投资居间代理合同的融资风险是什么?
      金融投资居间代理合同的融资风险是什么？居间合同是中介常用到的一个合同，关系到了居间人和委托人的利益，特别是投资居间代理合同涉及金额较大，同时涉及融资问题，违约责任较重，合同风险也比较大。因此签订时要注意以下事项， 委托人需要保密要做出居间人的保密约定 在签订居间合同时，若委托人要...

·商业合同质量诉讼管辖怎样规定的
      商业合同质量诉讼管辖怎样规定的1.当地的人民因合同纠纷提起的诉讼，如果合同没有实际履行，当事人双方住所地又都不在合同约定的履行地的，应由被告住所地人民法院管辖。2.购销合同的双方当事人在合同中对交货地点有约定的，以约定的交货地点为合同履行地;没有约定的，依交货方式确定合同履行地：...

·买卖合同怎么写 买卖合同纠纷如何协商解决
      在现代社会中，您在做买卖时都会签订合同。那么，这个买卖合同怎么写呢?在交易中，交易当事人之间可能会就合同的签订、履行出现纠纷。这时，您可以先采取协商的方式试着解决纠纷，毕竟和气才能生财。那在实践中，对于买卖合同纠纷应该如何协商解决呢?下面将为您做一个较为具体的阐明。 一、买卖合同...

·技术转让合同模板怎么样？
      技术转让合同模板怎么样？ 我国法律规定，公民的智力成果属于公民个人所有的财产，而财产有一个特征就是可以转移。技术开发，自然是属于个人的智力成果，所以技术转让是被允许的。当事人就技术转让这一行为需要签订转让合同，通过双方的商讨，约定合同的内容。那么技术转让合同模板怎么样? 技术...

·用人单位没签合同辞职随时走人可以吗？
      用人单位没签合同辞职随时走人可以吗没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据《劳动合同法》第三十八条规定用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动...

·集体合同包括哪些内容？
      集体合同包括哪些内容？ 集体合同不仅能够帮助用人单位提高办事效率，还能减少您合同拟定的成本。但是生活中，不少集体合同却因为内容缺失而不能完全发挥功效甚至无效。所以接下来，就由我们带您一起了解一下集体合同包括哪些内容。 一、什么是集体合同 集体合同也称为劳动协约、团体协约、集...

·用人单位解除合同的条件：
      用人单位解除合同的条件： (1)当劳动者符合下列情形之一的，用人单位可以直接解除劳动合同，不需向劳动者预告： ①使用不合格，即在试用期间被证明不符合录用条件的; ②严重违纪，即严重违反劳动纪律或企业规章制度; ③给企业造成损害，即严重失职，营私舞弊，对企业利益造成重大损害...

·合同成立未生效和无效的区别是什么？
      合同成立未生效和无效的区别是什么？ 一、合同成立未生效和无效的区别是什么? 合同成立未生效和无效的区别是两者的合同的状态是不一样的，我国《民法典》并未规定合同解除的对象必须是成立并生效的合同;其次，成立但未生效的合同，同样有法律约束力，当事人有权按照法律的规定，选择用解除合同...

·合同到期怀孕能否辞退？
      合同到期怀孕能否辞退？合同到期怀孕是不能辞退的。因为在员工怀孕期间，单位不得裁员，也不得以合同到期终止合同，需要等到员工哺乳期过后才能实行，否则单位需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金。《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条 、第四十一条 的规定...