企业哪几种人不能裁员

企业哪几种人不能裁员

企业在裁员时“老、弱、病、残”员工不得裁减：

《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得对其裁员：

(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;

(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;

(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;

(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

除以上人员不得裁减外，按劳动合同法的规定，对以下人员，裁员时应当优先留用：

(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;

(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;

(三)家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。

二、用人单位裁员的条件是什么

《劳动合同法》第四十一条规定，“有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：

(一)依照企业破产法规定进行重整的;

(二)生产经营发生严重困难的;

(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;

(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。”

用人单位裁员往往也是迫不得已的，但这也需要符合有关裁员的条件要求，而不能假借裁员为借口，开除一些员工，这样做属于违法解除劳动合同，需要用人单位承担相应的法律责任。当然，在裁员的时候有一些情况特殊的员工，也需要优先留用，而不能直接裁掉。

·公司增资基本流程是如何规定的？
公司增资基本流程是如何规定的？由于企业单位在设立之后，会与多方建立债权债务关系，且企业法人需要一起独立的资产进行偿还债务，故而企业的资本需要保持稳定性，一般不得随意增资、减资。但若出现法定事由后，是可以按照相关法律规定的公司增资基本流程进行增资的。一、公司增资基本流程 ...

·签了两次固定合同到期公司第三次需要签吗？
签了两次固定合同到期公司第三次需要签吗一、签了两次固定合同到期公司第三次需要签吗? 需要，我国《劳动合同法》第14条规定：”无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出...

·合同到期后发现怀孕公司是否可以不续签
合同到期后发现怀孕公司是否可以不续签?不可以，国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护，如果用人单位违反规定做出非法辞退，孕期职工有权申请以下赔偿：单位违法解除劳动合同,女职工可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经...

·安庆市企业拆迁补偿是什么？
安庆市企业拆迁补偿是什么？企业其实是一个规模比较庞大发展最快的一种经营模式了，但是因为与此同时国家政府和社会的经济也是一起增长的，那么当国家想要修建新的楼房和建筑物的时候，这些规模较大的企业将会被拆迁了，因此以安庆市企业拆迁补偿为例，以下就为您解答。安庆市企业拆迁补偿标准(一)拆...

·上市公司增资需要多少钱？
上市公司增资需要多少钱？公司发展的好坏，与公司经营状况是密切相关的，因为科学的管理能促进公司快速的发展，增强公司的竞争力，才能在竞争激烈的市场环境下生存下去，反之则可能被市场淘汰。公司可以在经营时根据自身的发展来决定是否增资。公司在增资时需要确定价格。那么上市公司增资需要多少钱...

·入职一年公司劝退的赔偿是多少
随着我国科教文卫事业的迅速发展，公民越来越关注自身权益的保护，在平时的工作中，人们都会参与到工作中去，用劳动来换取报酬，根据我国法律的相关规定，如果员工已经入职一段时间，而这时公司想要劝退员工是需要赔偿的，那么入职一年公司劝退赔偿多少呢？我们来关注下。一、入职一年辞退赔偿多少...

·公司股东退股后还分红吗
公司股东退股后还分红吗?只要有股份就可以分红，没有公司的任何股份的话就不能分红。现代企业的管理，所有权与经营权是分离的。有股份，可以享受分红;参与经营，可以拿薪酬。退出经营，薪酬没有了，但只要还有股，就可以继续分红。退股需要符合法律规定的：《公司法》第七十四条有下列情形之一的，...

·哪些情况下公司可以注销
哪些情况下公司可以注销1、公司经营存在违法行为被依法责令关闭，可申请注销;2、公司经营不善，宣告破产，可申请注销;3、公司章程规定营业期限到期或者其他的解散事由;4、公司合并、公司分立，可申请注销。二、公司注销的法律依据有哪些根据《中华人民共和国公司法》第一百八十四条、第一百八十...

·2023企业改制补偿标准是多少
企业改制补偿标准是多少?在市场化浪潮中，很多企业进行改制，建立现代企业制度。通过改制，企业可以提高经济效益，提高创新能力。企业改制会涉及到职工的调动，一些职工因此下岗失业，这些职工可以拿到一笔经济补偿，那么，企业改制补偿标准是多少?下面我们通过本文了解下。一、企业改制补偿标准是...

·有限责任公司章程由谁制定？
有限责任公司章程由谁制定？公司章程对公司是很重要的，相当于就是内部的一个规章制度，而通常是在公司设立的时候就应当制定公司章程，那么这个有限责任公司章程由谁制定和修改的呢?接下来，我们就来为您解答。一、有限责任公司章程由谁制定和修改的有限责任公司设立时，公司章程由股东共...

·一、公司裁员经济补偿金标准怎么计算?
一、公司裁员经济补偿金标准怎么计算? 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高...