黑龙江省建筑工程预算定额是怎样的

黑龙江省建筑工程预算定额是怎样的 黑龙江省建筑工程预算定额
一、构件混凝土换算
(1) 换算原因 当设计要求构件采用的混凝土强度等级，在预算定额中没有相符合的项目时，就产生了混凝土强度等级或石子粒径的换算。
(2)换算特点 混凝土用量不变，人工费、机械费不变，只换算混凝土强度等级或石子粒径。
(3) 换算公式 换算定额基价=原定额基价+定额混凝土用量× (换入混凝土基价-换出混凝土基价)
二、 楼地面混凝土换算
(1)换算原因 楼地面混凝土面层的定额单位一般是平方米。因此，当设计厚度与定额厚度不同时，就产生了定额基价的换算。
(2)换算特点 同抹灰沙浆的换算特点。
(3)换算公式 换算后定额基价 = 原定额基价+(定额人工费+定额机械费)×(K-1) + 换入砂浆用量×换入砂浆基价-换出砂浆用量×换出砂浆基价 式中： K——工、机费换算系数 K= 混凝土设计厚度/混凝土定额厚度 各层换入混凝土用量=(定额混凝土用量)/(定额混凝土厚度)×设计混凝土厚度 换出混凝土用量=定额混凝土用量
三、 乘系数换算
乘系数换算是指在使用预算定额项目时，定额的一部分或全部乘以规定的系数。例如，某地区预算定额规定，砌弧形砖墙 时，定额人工乘以1.10系数;楼地面垫层用于 基础垫层时，定额人工费乘以系数1.20。
四、乘系数换算
乘系数换算是指在使用预算定额项目时，定额的一部分或全部乘以规定的系数。例如，某地区预算定额规定，砌弧形砖墙 时，定额人工乘以1.10系数;楼地面垫层用于 基础垫层时，定额人工费乘以系数1.20。
看完上述我们罗列的众多换算的公式和原则，相信您应该知道了黑龙江省建筑工程预算定额大致是怎么样的，您在以后的对于建筑工程的预算定额有一定的了解，对于以后自己在和别人谈工程价格的时候心里有一定的打算，希望我们今天所写的对您有一定的帮助

·工亡抚养费在法律上是如何进行规定的
      工亡抚养费在法律上是如何进行规定的 《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡...

·单位是否可以随意约定劳动合同违约金
      我们发现在劳动合同里面其实也是有关于违约金的约定的，但需要注意劳动合同与其他的合同不同，我国在这方面作出了更为严格的要求限制。若当事人需要进行违约金约定的话，那么单位可以随意约定劳动合同违约金吗?接下来，我们就来为你详细解答这个问题。 一、单位可以随意约定劳动合同违约金吗 ...

·陕西省建筑工程预算是什么?
      陕西省建筑工程预算是什么？如何进行建筑工程预算？ 陕西省建筑工程预算是什么？ 为满足生产、生活的需要所建造的房屋称为建筑工程。人们对拟建房屋及其附属工程在建造前，对其所需要的物化劳动和活劳动的消耗都得事先加以计算，以衡量自己有没有力量去建造它。因此，根据拟建建筑工程的设计图纸、...

·一、劳动合同上工资一栏薪酬协议的依据是什么?
      一、劳动合同上工资一栏薪酬协议的依据是什么? 《劳动合同法》对工资的规定 第十八条　劳动合同对工资和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的，适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定工资的，实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未...

·昆山建筑工程质量监测管理办法是什么?
      昆山建筑工程质量监测管理办法是什么我国的任何一项建筑工程，从设计到完成以后，这个过程当中其实都要经历一个比较严格的检查过程。尤其是针对建筑工程的质量监测，将是建筑单位事业工作当中的重中之重。建筑工程在承包出去以后，有承包方来进行修建，因此针对建筑工程的监测各省市制定的都有管理办法...

·解雇或辞职后劳动关系何时终止？
      在工作中，一旦受到用人单位解雇或是自己因某些原因自动辞职，就意味着两者之间的劳动关系也将解除，这关系到之后的招工和退工手续。有人会问，劳动关系何时终止？这其中有分不同的情况，有不同的劳动关系终止时间，接下来让我们带你们一起来了解一下吧。 一、劳动关系终止 指劳动关系主体双方权利...

·企业聘用外籍人员入职的法律责任有哪些？
      为了加强我国去其他各国间的文化、科技、经济的交流，国家是允许企业聘用外国人就业的，但是为了能够对这些外国人和相关的企业进行更好的管理，所以国家对于外国人在工作入职的问题，做了详细的解答，那么企业聘用外籍人员入职的法律责任有哪些? 就招聘外国人就业及应当承担的违法责任，主要包...

·社保工伤认定是否需要缴纳费用
      社保工伤认定是否需要缴纳费用 根据规定，申请工伤认定是免费的，不收取费用。 工伤认定需要提交的材料 1、用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同...

·劳动争议的范围有哪些
      劳动争议的范围有哪些实践中，并不是只要在劳动者与用人单位之间产生的争议就属于劳动争议。那么从法律上面来讲，哪些争议属于劳动争议呢？换言之，劳动争议的范围有哪些呢？如果确认属于法律规定的劳动争议，那么此时是可以申请进行劳动仲裁的。 一、劳动争议的范围有哪些 明确劳动争议的范围，对于...

·单位能否在试用期解雇员工
      单位拥有解雇员工的权利，但在具体行使这种权利的时候，受到了一定的限制。如，必须要满足法律规定的情形，那么单位才能解雇。除此之外，单位能否在试用期解雇员工呢？这也是一个比较重要的问题，下面就让网的我们为你介绍吧。 一、单位能否在试用期解雇员工 《劳动合同法》第二十一条规定，在试用...

·加班不给加班工资去哪里投诉
      加班不给加班工资去哪里投诉《劳动争议调解仲裁法》 第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。二、用人单位不支付加班费的责任有哪些加班费是指劳动者按照用人单...