浙江省水利水电建筑工程预算定额

浙江省水利水电建筑工程预算定额一、浙江省水利水电建筑工程预算定额
（一）本定额主要用于以下工作：
1、编制施工图设计预算的依据。
2、施行招标承包制的工程，编制标价的基础。
3、编制概算定额和有关扩大指标的依据。
4、编制计划和考核成本的依据。
5、供国家财政、银行部门进行财政监督的基本文件。
（二）本定额不适用于施工企业内部编制施工预算和集体、班组、个人作为评奖、计件的标准。
（三）本定额适用于海拔2000m以下地区的工程项目。海拔2000m以上的地区，按建设项目主体工程所在地的海拔高程乘以调整系数计算。
（四）本定额不包括冬季、雨季等天气影响的因素和增加的设施费用。
（五）临时建筑工程
1、高原地区人工、机械定额调整系数
2、土石方松石系数
3、一般工程土类分级表
4、岩石分级表
5、河道疏浚工程分级表
6、岩石十二类分级与十六类分级对照表
7、部击钻钻孔工程地层分类与特征
8、混凝土、砂浆配比及材料用量
9、沥青混凝土配合表
10、材料及半成品场内运输及操作损耗
二、水利枢纽的概念
1、水利工程 ①概念：水利工程是指对自然界的地表水和地下水进行控制和调配，以达到除害兴利的目的而修建的工程。
②根本任务：除水害和兴水利。
2、水工建筑物：为达到防洪、发电、灌溉、供水等目的，需要修建各种不同类型的建筑物，来控制和支配水流，这样的建筑物统称为水工建筑物。
3、水利枢纽：集中建造的几种水工建筑物配合使用，形成一个有机的综合体。二、水工建筑物分类、作用和特点
三、水工建筑物按在枢纽中的作用分类：
挡水建筑物、泄水建筑物、输水建筑物、取(进)水建筑物、整治建筑物、专门建筑物。
1、水工建筑物特点：
①工作条件的复杂性 ②设计选型的独特性 ③施工建造的艰巨性 ④工程效益的显著性 ⑤环境影响的多面性 ⑥失事后的严重性
四、水利枢纽分等及水工建筑物分级
1、目的：为使工程的安全可靠性与其造价的经济合理性恰当地统一起来，所以要对水利枢纽及其组成的建筑物进行分等分级。
2、分等分级的依据：
首先按水利枢纽工程的规模、效益及其在国民经济中的作用进行分等，然后再对各组成建筑物按其所属枢纽的等别、建筑物在枢纽中所起的作用和重要性进行分级。
也是就是我们对“浙江省水利水电建筑工程预算定额”问题的回答。水利水电建筑工程的重要性不言而喻，它对水的利用率做到了最大，大坝，水电站厂房，闸和进水、引水、泄水建筑物都是水利水电建筑工程的产物。

·一般来说在劳动者退休之后，那么便需要到相关的单位办理退休手续
一般来说在劳动者退休之后，那么便需要到相关的单位办理退休手续，然后开始领取相应的退休金，但是也有一些人会问，当劳动者达到退休年龄之后，由于一些问题，未能及时的办理退休手续，此时的劳动关系是什么样的，下面给您说说退休年龄后劳动关系如何认定，如何处理? 一、认定首先，退休指...

·和事业单位签订劳动合同要注意审查哪些内容
和事业单位签订劳动合同要注意审查哪些内容一、和事业单位签订劳动合同要注意审查哪些内容? 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; 2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; 3、劳动合同期限; 4、工作内容和工作地点; 5、工作时间和休...

·劳动争议案件处理规则流程是怎样的
劳动争议案件处理规则流程是怎样的一、法院受理的劳动争议案件有哪些因企业自主进行改制引发的争议，人民法院应予受理。劳动者依据劳动合同法规定，向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付加付赔偿金的，人民法院应予受理。劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营...

·工伤伤残鉴定结果怎么查鉴定标准是怎样的？
我们在从事日常工作中，会出现一些难以预料的工伤或者职业病，国家规定的工伤保险也是对出现工伤和职业病时的一种保障，工伤也是有相关的认定和鉴定标准的，工伤鉴定后属于国家规定的伤残标准的，会给予相关的费用赔偿。那么工伤伤残鉴定结果怎么查询鉴定标准又是怎样的，我们一起来看下面的内容。 ...

·饭店收童工的处罚是怎么样的？
饭店收童工的处罚是怎么样的？非法雇佣童工的，按照(使用童工处罚标准规定)的规定给予处罚，由工商部门吊销其营业执照; 对违反《禁止使用童工规定》的单位或者个人，劳动保障行政部门应当责令其立即将童工送回原居住地。童工被送回原居住地的所需费用，全部由使用童工的单位或个人负担。非法...

·2023工伤等级赔付标准是怎样的？
工伤的赔付标准根据等级的不同亦是不一样的。从一级到十级工伤，赔付标准依次减轻。除了一级到十级工伤有赔付标准之外，若工伤没有达到伤残等级其实也是有相应赔偿标准的。下面，便由我们向您一一介绍2018工伤等级赔付标准究竟是怎样的。从一级工伤到未达伤残等级。一级工伤赔偿标准保留...

·公司拖欠工资不发哪里投诉
公司拖欠工资不发哪里投诉可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果，可以搜集证据申请劳动仲裁，如果对仲裁不服，还可以向当地人民法院提起诉讼。(一)如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地...

·劳动合同在工作中肯定是会签订的
劳动合同在工作中肯定是会签订的，对于我们您和用人单位来说都是一个保障措施，可以保障工作上面双方的利益。所以说劳动合同是一个非常具有重要意义的东西。劳动法当中对于没有签订劳动合同的情况规定的是需要给双倍工资。那么给双倍工资的规定都有什么？《劳动合同法》第八十二条　用人单位自...

·一、打卡工资劳动关系是否确立？
一、打卡工资劳动关系是否确立？工资条、考勤也可以证明存在劳动关系。即使工资条和考勤，二者只有其一，也可以证明劳动关系的存在。但是最能有效证明劳动关系的是《劳动合同书》、工作证。证明劳动关系的证据主要有：劳动合同、胸牌、工作证、名片、考勤表、打卡记录、录音录像资料、证人...

·劳动者可以拒绝签劳动合同？
劳动者可以拒绝签劳动合同？可以。但是需要承担如下后果：首先，对于劳动合同不续签支付经济补偿的前提条件，应当是因用人单位原因不续签劳动合同或用人单位降低续签条件导致劳动者不愿续签。在此类劳动仲裁诉讼中，应当由用人单位举证单位已经尽到了维持或提高约定条件，劳动者不愿意续签的证...

·劳动者在同一家单位连续工作满10年
劳动者在同一家单位连续工作满10年，可以说算是单位的老员工，但即使是这样的情况下，也不排除双方解除劳动合同的情况，这个时候多数也会涉及到补偿的问题。那么劳动合同满十年后解除的话，该如何进行补偿呢?请跟随本站我们一起在下文中进行具体了解。一是如果是当即和员工解除劳动合同，还需要另...