什么情况下员工不允许被辞退

什么情况下员工不允许被辞退《劳动合同法》对用人单位辞退劳动者的条件作出了严格限制外，第42条还规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;4、女职工在孕期、产期、哺乳期的;5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;6、法律、行政法规规定的其他情形。二、不能辞退女工的情形有哪些依法订立的劳动合同，具有法律效力。要解除劳动合同，应当符合法律的规定，不得随意解除劳动合同。根据劳动法第 29 条的规定，女职工有下列情形之一的，用人单位不得依据劳动法第 26 、 27 条解除劳动合同：(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内;(三)在孕期、产期、哺乳期内的;(四)法律、行政法规规定的其他情形。同时，《中华人民共和国妇女权益保障法》第 27 条作了更为具体的规定，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。我国《劳动合同法》中，仅仅是规定了用人单位在一些特殊情况，不能依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同，辞退对应的员工。但如果员工具有本法第39条规定的情形之一，那其实还是可以依法将员工辞退。但要注意，如果单位属于违法辞退员工，则需要承担相应的法律责任。

·工伤认定决定书生效后能否推翻?
      按照工伤保险条例规定，工人发生工伤的情况有很多种，即便不在工作岗位上，在上下班途中发生交通事故受伤的，也可以被认定为工伤。工人向劳动保障部门提出申请后，最迟会在两个月内拿到认定决定书。那么，工伤认定决定书生效后能否推翻?下面我们一起跟随我们了解下。 一、工伤认定决定书生效后能否...

·公司该如何合法安排员工加班
      有很多公司安排员工加班其实都是违反了法律规定的，出现超时加班、不按照标准支付加班费的情况。但无疑是对劳动者合法利益造成侵犯，因此需要公司合理、合法安排员工加班。那到底公司应该怎么合法安排员工加班呢?请一起在下文中进行了解。 一、公司该如何合法安排员工加班 用人单位因为工作需要，...

·暑假工没签劳动合同能随时离职吗
      可以，《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付...

·岗位调动解除劳动合同是否可以?
      岗位调动解除劳动合同是否可以? 要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调员工的岗位，公司调动员工的岗位，应有合法理由，要跟员工协商达到一致，否则员工可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一...

·铁路职工因醉驾开除么?
      铁路职工因醉驾开除么?劳动者被追究刑事责任的单位可以解除劳动关系。另外，如违反劳动合同的关于解约的相关约定的也可以开除。1、员工醉驾是要看在什么情况下，如果在工作过程中醉驾，那么属于严重违反公司纪律，单位是可以辞退该员工的。2、如果在非工作关系，员工醉驾，如果造成严重后果，被依法...

·根据法律的规定兼职要签劳动合同吗?
      根据法律的规定兼职要签劳动合同吗? 兼职的要不要签订合同 兼职属于劳动合同法中的非全日制用工，此不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形，是否签合同双方自愿!但如果能签订书面合同最好，相关规定如下： 《中华人民共和国劳动合同法》 第六十八条　非全日制用工，是指以小时...

·建筑节能工程质量验收规范最新版有哪些
      建筑节能工程质量验收规范最新版有哪些方面？现代社会越来越提倡节能减排，那么建筑节能工程质量验收规范最新版有哪些？其实室内装修达到节能标准的很少，在设计、材料、施工选择上不仅考虑质量的问题也要推动使用环保绿色的概念，节能装修可减少资源的浪费。工程施工应按照施工质量规范，落实到室内装...

·社保机构不认定为工伤该怎么办
      社保机构不认定为工伤该怎么办职工发生工伤事故或患职业病，由用人单位在30日内向人社局申请工伤认定，或者用人单位不申请的，职工本人或者其近亲属也可以在1年内，向人社局申请工伤认定。申请工伤认定后，人社局不认定为工伤，作出《不予认定工伤决定书》，当事人不服的可以向劳动仲裁委申请劳动仲...

·劳动仲裁裁决的生效时间有多长
      劳动仲裁裁决的生效时间有多长劳动仲裁裁决书分两种,终局裁决书和非终局裁决书,生效时间不同：1.终局裁决书：在裁决书作出之日发生法律效力,但劳动者收到裁决书的15日内向人民法院起诉的除外。劳动者起诉后又撤诉的,裁决书在法院准予撤诉裁定书送达之日起生效。并且,收到终局裁决书后,劳动者...

·重庆农民工工伤保险待遇是什么？
      重庆农民工工伤保险待遇是什么?(1)工伤医疗费：治疗工伤、职业病所发生的符合国家规定的相关目录或标准的全部费用。(2)辅助器具配置费;(3)一次性伤残补助金;(4)伤残津贴;(5)评残后的生活护理费;生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等...

·单位工程质量合格标准是怎样的
      单位工程质量合格标准是怎样的？ 一个工程的好坏，不仅关系到建设单位自身的信誉问题，同时也关系着人们的安全问题，所以，对于建设单位来说，应当严格按照规定的质量标准进行建设，检测，以保证工程的质量。其中国家对于工程质量是有一定的标准要求的，下面我们将单位工程质量合格标准介绍给您，您可...