·一、工伤鉴定腰椎骨盆能鉴定几级保守治疗? 一、工伤鉴定腰椎骨盆能鉴定几级保守治疗?一般骨盆骨折可能十级，一般骨盆多发性骨折可能九级。但还是以鉴定为准，伤残等级鉴定要根据具体的受伤部位、受伤程度、康复情况、功能障碍以及事后恢复可能性等因素来综合判断，且鉴定是由专业的鉴定机构来鉴定，而不是一般人能够直观评测的，所以伤残鉴定必...
·水利水电工程质量检验评定标准是如何规定的？ 水利水电工程质量检验评定标准是如何规定的？ 为了协调地表水和地下水之间的关系，我国立法机关制定了相关的法律规范，允许那些具有相关资质的企业单位，按照既定的法律的规定，修建水利水电工程，并且在修建完成之后，按照水利水电工程质量检验评定标准进行评定。 水利水电工程施工质量评定 ...
·公司规定的劳动纪律有哪些方面 劳动纪律有哪些方面1.严格履行劳动合同及违约应承担的责任(履约纪律)。2.按规定的时间、地点到达工作岗位，按要求请休事假、病假、年休假、探亲假等(考勤纪律)。3.根据生产、工作岗位职责及规则，按质、按量完成工作任务(生产、工作纪律)。4.严格遵守技术操作规程和安全卫生规程(安全卫...
·工程质量和质量定义是如何规定的？ 工程质量和质量定义是如何规定的？ 在日常生活中，我们通常所说的质量是指产品适量，只有符合只要要求的产品才能安全食用、使用;所谓工程质量是与建筑工程相关的，投入市场使用的工程一旦由于质量问题问题发生事故，则不仅会到来财务损失，也会对人身安全带来威胁。但这些都是对工程质量和质量定义...
·劳动仲裁开庭后多久下判决书 劳动仲裁开庭后多久下判决书 1、劳动仲裁经庭审后调解未果，依法做出的法律文书叫劳动仲裁裁决书，不是判决书，劳动仲裁审理期限为45日，案情复杂经劳动仲裁委主任批准的，可以延长15日; 2、劳动仲裁员出具的法律文书，叫裁决书，法院审理后，由法官出具的法律文书，叫判决书; 3、法...
·什么情况下企业不能辞退员工 什么情况下企业不能辞退员工企业虽然有权利辞退“不能胜任工作”的员工，但是员工有以下6种情况的任意一种，属于被“特殊保护”群体，企业都不可随意辞退!1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。2、在用人单位患职业病或者因工...
·劳动合同单方违约怎么赔偿? 劳动合同单方违约怎么赔偿? 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行...
·用人单位拖欠劳动者工资怎么赔偿 用人单位拖欠劳动者工资怎么赔偿1《劳动合同法》第八十五条规定：“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标...
·劳动争议仲裁四个原则是什么 就大部分的劳动争议来讲，其实都是需要仲裁前置的。也就是说在实际对这类争议进行处理的时候，需要先向劳动仲裁委员会提出申请，处理之后对裁决结果不服的，再向法院提起劳动诉讼。而在劳动争议仲裁中就涉及到了四个原则，那究竟劳动争议仲裁四个原则是什么呢?请一起在下文中进行了解吧。 一、到哪里...
·退休人员工伤了怎么赔偿 一、退休人员工伤了怎么赔偿劳务关系下员工发生工伤的，不适用《工伤保险条例》，企业应按照人身损害标准赔偿。在日常生活中，对单位与员工而言，究竟是劳务关系还是劳动关系其实并无区别，都是员工提供劳动，单位发放工资。但在特殊情况下(例如工伤)，区别劳务关系和劳动关系就有特殊的意义。首先，...
·一、昆山误工费的赔偿标准是什么？ 一、昆山误工费的赔偿标准是什么1、误工费是根据当事人的误工时间和收入状况确定的。伤者本人的误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊治证明确定。因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至最终评定伤残的前一日。2、当事人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。实际减少的收入必须是...
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