·实行计件工资有加班费吗 针对不同的工作，它需要的工种也是不同的。就好比：虽然绝大多数员工是朝九晚五的上班，但是也有部分员工其工作是计件的。那么，在法律上，若员工实行计件工资有加班费吗？关于这个问题，我们整理了相关资料，马上就来为您做介绍。 一、实行计件工资有加班费吗 计件工资制只是工资报酬计算的一种方...
·监理公司辞退员工的条件有哪些？ 监理公司辞退员工的条件有哪些？根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》(国发[1986]77号)第2条规定，企业对有下列行为之一，经过教育或行政处分仍然无效的职工，可以辞退：1、严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的。2、违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造...
·签订劳动合同需要注意哪些事项 签订劳动合同需要注意哪些事项 签订劳动合同的注意事项 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况 要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。 2、签订劳动合同的时间 用...
·临时用工合同和劳动合同的区别临时用工合同的接触需 临时用工合同和劳动合同的区别临时用工合同的接触需要单位的批准才可以，从事业单位现在尚在实行的制度来讲，即便是正在实行聘用制的事业单位，仍然要按照国家编制机构下达的编制限额聘用人员，比照公务员制度进行人事管理，提出辞职应经批准后方准辞职等。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系...
·建筑工程竣工验收规定有哪些 建筑工程竣工验收规定有哪些首先，在《中华人民共和国建筑法》和《建设工程质量管理条例》中可以查找到相关规定的内容；第二，针对凡是在中华人民共和国内要求的工程竣工的验收，也要遵守本项规定；第三，关于全国的工程竣工验收情况方面，则是由国务院住房部门和城乡建设主管部门进行监督管理；若是下...
·在我国多长时间才算劳动关系 根据我国法律规定，劳动者与用人单位依法签订劳动合同，才能够使劳动关系正式确立。在现实生活中，劳动者可能会就财产问题等很多事项与用人单位发生矛盾，在解决纠纷的过程中，劳动关系的认定是第一步。所以说，劳动关系的确认至关重要。那么，在我国多长时间才算劳动关系呢？一起来学习一下吧。 一...
·在单位工作满二十七年解除劳动合同如何赔偿？ 在单位工作满二十七年解除劳动合同如何赔偿？ 不少在企业或者单位工作满一定年限后，因为不同的事务解除了劳动关系后我们需要去维护自己的正当权利，发挥劳动合同的作用，在工作一定年限后解除劳动合同未免让人有些无所适从，在单位工作满二十七年解除劳动合同如何赔偿呢?接下来就请由我们为您对劳...
·工作期间打开水被烫伤算不算工伤？ 工作期间打开水被烫伤算不算工伤?工作期间打开水被烫伤有可能算作工伤，如果说劳动者的工作的任务就是打开水，因此而被伤害的话，那么是可以认定成为工伤的，具体的步骤如下。1、由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定。特殊情况，职工可直接申请;2、提供历次病、伤、残医院治疗...
·无固定期限劳动合同解除补偿标准 无固定期限劳动合同是指合同期限的长短不能确定，并不是说合同没有终止时间，用人单位和劳动者在签订无固定期限劳动合同之后，是可以解除的。下面，我们为您整理了无固定期限劳动合同解除补偿的相关资料，希望对您有所帮助。 一、无固定期限劳动合同解除的方法 (一)协商解除 协商解除...
·义务帮工受伤,谁来赔偿 义务帮工受伤,谁来赔偿有的人出于好心，可能会义务的帮助他人做一些事情，我们称之为义务帮工。但是在帮工的过程中，可能因为一些特殊情况的出现，造成帮工人受伤。那么此时应该由谁来进行赔偿呢？本文马上为您做详细解答。一、义务帮工受伤找谁赔偿?根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用...
·单位扣减工资的行为是违法的吗 本身用人单位与劳动者之间约定好的工资数额，那么在支付的时候就应当足额发放。但实践中，却经常出现用人单位扣减员工工资的情况。从法律角度来看，单位扣减工资的行为是违法的吗？我们一起在下文中进行具体了解吧。 一、单位扣减工资的行为是违法的吗 我国劳动法第50条规定，不得克扣或者无故...
电话咨询.|.短信咨询.|.留言咨询©Copyright Reserverd南京环境资源律师
