司法鉴定机构鉴定工伤的程序是什么？

司法鉴定机构鉴定工伤的程序是什么?1.因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;2.鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二、三、五来做鉴定。3.鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳200元鉴定费。如材料不全，由我办出据委托诊断后，再来鉴定。4.鉴定办于每周四定期召开鉴定会，做出等级或结论，并予以公布。5.自鉴定材料收下登记之日起15日后，由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。二、关于工伤鉴定的几个法律概念(一)工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。因此，必须先认定，后鉴定。(二)工伤鉴定的范围包括：1、劳动能力鉴定，包括伤残等级鉴定和丧失劳动能力程度鉴定，2、停工留薪期鉴定确认，3、护理等级鉴定，4、伤残辅助器具配置鉴定等。(三)初次鉴定：初次劳动能力鉴定是由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，申请的时间应当是工伤职工的伤情处于相对稳定的状态或者是已经痊愈。申请劳动能力鉴定所提交的材料不因申请主体不同而有所区别。应提供的材料主要包括：工伤认定决定书(或工伤证)，工伤诊断证明，以及医院记载的有关负伤职工的病情、病志、治疗情况等资料(包括有关的放射材料)。(四)致残等级鉴定，也称工伤评残，是劳动鉴定委员会在劳动能力鉴定技术小组认为工伤职工丧失劳动能力，需要评残的基础上，依据《职工工伤和职业病致残程度鉴定》，对因工负伤或患职业病的职工伤残后丧失劳动能力的程度和依赖护理的程度作出的判别和评定。一共有十个级别。一级最高，十级最低。在司法实践中，对于工伤事故造成了劳动者伤残的情况下，是肯定涉及到需要进行伤残赔偿的情况，在司法实践中，对于相关情况的认定和处理，应当结合实际造成的伤残程序和范围来进行处理，如果对相关情况的认定存在异议的，则还需要追究相关法律责任。

·一、旷工三天自离会解除劳动合同吗？
      一、旷工三天自离会解除劳动合同吗 旷工三天自离可以解除劳动合同。 1、如果公司在规章制度中规定或者在劳动合同中约定“旷工达到三日以上，视为员工自离”，该项规定不存在违反法律、行政法规或政策的情况，且没有明显不合理的情形，并经过公示或告知的，可以作为公司行使用工自主权的依据; ...

·劳动争议仲裁中的举证时限
      

　　1.当事人应当在开庭审理结束前对其主张完成举证。
　　2.当事人应当在举证时限内向仲裁委员会提交证据材料，当事人在举证时限内不提交的，视为放弃举证权利。
　　3.当事人增加、变更申诉请求或者提起反诉的，应当在举证时限届满前提出。
　　4.当事人在...

·分部工程质量等级标准为什么？
      分部工程质量等级的标准为什么?一 、合格：所含分项工程的质量全部合格。二 、优良：所含分项工程的质量全部合恪，其中有50%及其以上为优良(建筑设备安装工程中，必须含指定的主要分项工程)。 注：指定的主要分项工牟，如：建筑采艟卫生与煤气分部工程为锅炉安装，煤气调压装置蜜装分项工程;...

·住宅工程质量分户验收标准是什么?
      日常生活中，人们在购买房屋之后，交房时需要对住宅分户进行验收。这也是交房中一个非常重要的环节，对房屋验收能够保障房屋的质量。那么，住宅工程质量分户验收内容以及住宅工程质量分户验收标准是什么呢?我们下面为您详细介绍相关内容，希望在验收房屋时能够对您有所帮助。 一、住宅分户验收内容有...

·企业职工高温费可以进福利费吗？
      高温津贴是国家发放的，补贴给在炎热夏季的高温下工作的职工，保障企业职工在高温下作业的安全和身体健康，但是很多人对于高温费是否属于福利费有疑问，在搞不清楚的情况下往往会错过本应属于自己的利益，那么高温费可以进福利费吗？本文将详细做一个解答。 一、企业职工福利费是否包含高温费 根据...

·一、单位给我签的劳动合同没有给我一份算合法的吗？
      一、单位给我签的劳动合同没有给我一份算合法的吗？ 不合法；按照《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后，双方必须各执一份劳动合同，不然，劳动者要及时与公司人事部沟通，索要劳动合同书。公司不给的，那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。 《劳动合同法》第...

·公司辞退员工不用赔偿的情形有几种
      辞退员工不用赔偿的情况有几种根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同(也就是在劳动者有以下过失的情况下提出的辞退才可以不用支付赔偿金)：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，...

·劳动者辞职的程序具体是怎样的
      要是劳动者向用人单位提出辞职的话，其实这是在行使法律赋予自己的辞职权，但此时也不允许随意辞职，还是需要劳动者符合《劳动合同法》中规定的情形，之后按照规定办理相应的辞职手续才行。那具体来说劳动者辞职的程序是怎样的呢？我们马上为你做详细介绍。 一、劳动者辞职的程序是怎样的 根据《中...

·发现员工无法胜任工作怎么办
      员工无法胜任工作怎么办用人单位在劳动者不能胜任工作的情形下，依法对劳动者进行调岗调薪。与因伤病变更一样，因胜任能力变更也是依《劳动合同法》第四十条作出的劳动合同内容变更。按照该条规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同。在解除...

·职工工伤赔偿标准是怎样的
      职工如果因为人身受到损害想要获得工伤赔偿的话，在此之前需要先申请作出工伤认定和相应的伤残鉴定才行。根据造成的伤残等级的不同，此时对应的工伤赔偿标准也不一样。那究竟职工工伤赔偿标准是怎样的呢?各位不妨跟随我们一起在下文中进行了解。 (一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤...

·用人单位解除劳动合同法规定是怎样的
      不管是由员工自己提出，还是由用人单位提出，双方都是有权利单方面来解除劳动合同，解除双方的劳工雇佣关系的，当然，解除劳动合同还需要涉及到支付赔偿的问题。那么用人单位解除劳动合同法规定是怎样的?哪些情况需支付赔偿?下面，就让来详细的介绍一下吧! 一、用人单位解除劳动合同法规定是怎样...