土方工程量计算规则是什么?
土方工程量计算规则是什么
一、土方工程式工程量按以下规则计算：
挖掘地槽、基坑土方工程量，按下列规则计算：
1、沟槽、基坑划分： 凡图示沟槽底宽在3M以内，且沟槽长大于槽宽三倍以上的为沟槽 。凡图示土石方工程量计算规则
2、挖土方以设计室外地坪标高为准按体积以M3计算。
3、土方体积，均以挖掘前的天然密实度体积为准以M3计算。如遇有必须以天然密实体积折算时，可按表1-3所列数值换算。
(一)挖掘地槽、基坑土方工程量，按下列规则计算：
1、沟槽、基坑划分： 凡图示沟槽基坑底面积在20M2以内的为基坑。凡图示沟槽 底宽3M以外、坑底面积20M2以外、平整场地挖土方厚度在30CM以外者，均按挖土方计算。
2、计算挖沟槽、基坑土方工程量时，挖空心思土深度在表(1-4)规定以内，不得计算放坡。 在超过该表放坡起点(包括起点)深度面设计又未有规定时，放坡系数可按该表1-4规定计算。
3、挖沟槽、基坑需支挡土板时，其宽度按图示沟槽、基坑底宽，单面加10CM，双面加20CM计算。挡土面积按槽、坑垂真支撑面积以M2计算，支挡土析后，不得再计算放坡。
4、基础施工所需工作面，按规定计算。
注：基础施工如选用砖胎膜时，不增加工作面。
5、挖基础沟槽长度,外墙按图示中心线长度计算;内墙按图示基础底面之间净长线长度计算;内外突出部分(垛附墙烟囱等)体积并入沟槽土方工程量内计算.
6、挖管道沟槽长度,按图示管道中心线长计算;沟底宽度设计有规定的,按设计尺寸计算;设计无规定时,可按规定管沟底部每侧增加工作面宽度规定计算。
7、沟槽、基坑深度，按图示槽、坑底面至设计室外地坪深度计算;管道地沟按图示沟底至设计室外地坪深度计算。
8、地下室土方开挖后再挖地槽、地坑，其深度以大开挖后土面至槽、坑底标高计算，加垂直运输和水平运输。
(二) 土方运距按下列规则计算：
1、推土机推土运距：按挖方区重心至回填区重心之间的直线距离计算。
2、铲运机铲运土运距：按挖方区重心至卸土区重心加转向距离45M计算。
3、自卸汽车运土运距：按挖方区重心至填土区(或堆放地点)重心的最短运距计算。
二、石方工程量按以下规则计算：
(一)开凿及爆破岩石工程量，区别石质按下列规定计算：
1、沟槽、基坑划分：槽底宽度在3M以上和坑底面积在20M2以上的，为人工凿平基石方;槽底宽度在3M以内和坑底面积在20M2以内的，为人工凿槽坑石方。
2、人工凿岩石按体积以M3计算。
3、爆破岩石按体积以M3计算，其沟槽、基坑深度、宽度允许超爆量为： 次坚石：200MM。 特坚石：150MM。 超爆量部分岩石并入岩石挖方量之内计算。
4、人工摊座、人工修整石方边歧按面积以M2计算。凡已计算人工摊座或人工修整石方这歧的，不能再计算超深爆破量。
(二)石方运距按下列规则计算：
1、挖、运石方均按实方体积以M3计。
2、推土机推石方运距：按挖方区重心至回填区重心之间的直线距离计算。
3、铲运机运石方运距：按挖方区重心至卸石方区重心加转向距离45M计算。
4、自卸汽车运石方运距：按挖方区重心至填石方区(或堆放地点)重心的最短运距计算。
三、平整场地、回填土、打夯及辗压工程量按下列规定计算 ：
(一)平整场地、打夯及碾压工程量按下列规则计算：
1、平整场地按施工组织设计或图示平整面积以M2计算。
2、打夯按面积以M2计算。
3、建筑场地原土碾压按面积以M2计算，填碾压体积以M3计算。
(二)回填土区分夯填、松填依下列规则按图示回填体积以M3计算：
1、沟槽、基坑回填土，沟槽、基坑回填体积以挖方体积减去设计室外地坪以下一步埋设砌筑物(包括：基础垫层、基础等)体积以M3计算。
2、管道沟槽回填土方工程量计算时，管道结构宽500MM以内的管道可不扣减体积，管道结构宽500MM以上的管道应扣减管道垫层、管道基础及管道的体积，其中单根管道的体积可按实或参照表1-7计算。
3、房心回填土工程量，按主墙之间的面积乘以回填土厚度以M3计算。
4、余土或取土工程量，可按下式计算;余土外运体积=挖土总体积—回填土总体积式中计算结果为正值时为余土外运体积，负值时为须取土体积。
通过上面的介绍，我们简单了解了土方工程量计算规则。土方工程量计算规则、石方工程量计算规则、石方运距规则等，我们都在上面为您做出了简略地说明。如果遇到具体事例，或者是面临司法上的纠纷，您还是需要寻求专业的法律咨询的。
·不签订劳动合同的法律责任是什么
不签订劳动合同的法律责任是什么
一、不签订劳动合同的法律责任是什么
公司不依法与劳动者签订书面合同，才需要承担支付每月2倍工资。如果是劳动者故意或者不愿意与公司签订书面的劳动合同的，不适用改条款。职工故意或者不愿意签订劳工合同，则不能获得2倍工资。用人单位未在自用工之日起一个...
·过年的假法定加班工资怎么算
过年的假法定加班工资怎么算?过年的加班工资是本人工资的3倍，《中华人民共和国劳动合同法》，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能...
·在我国工厂倒闭赔偿归谁管
随着我国市场经济的建立发展和完善
在我国工厂倒闭赔偿归谁管
随着我国市场经济的建立发展和完善，越来越多工厂建立起来，不仅增加了就业机会，同时也促进了经济的繁荣和市场运作。但是，如果工厂经营管理不善，容易出现倒闭的现象，那么，在我国工厂倒闭赔偿归谁管呢?我们将针对这个棘手的问题，综合整理相关知识，为您介绍一下。
...
·公司员工辞退谁说了算？
公司员工辞退谁说了算？
一、公司员工辞退谁说了算?
这应是人力资源管理制度说明了算，若是哪些个人说了就算，那企业管理是不规范的，是“人治”而非“法治”，这样的企业难以做大做强和长远发展。
在实际工作中，最有决定权的应是你的直接上级对你的考核和考评!但这也应按文件要求程序执行...
·劳动者在工作的过程中，有时后会出现被公司辞退的情况，可有时也
劳动者在工作的过程中，有时后会出现被公司辞退的情况，可有时也会存在自己主动辞职的情况，而我们知道这两种方式是会对劳动者产生不同影响的。那么，在法律上，就公司辞员工与员工主动辞有什么区别呢?如果您是被公司辞退的，那对您的经济补偿金公司应该怎么支付呢?下面将为您做一个较为具体的阐明。...
·公司和职工解除劳动合同怎么赔偿？
公司和职工解除劳动合同怎么赔偿?1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月...
·上班时间犯病死亡算不算工伤？
上班时间犯病死亡算不算工伤？
一、上班时间犯病死亡算不算工伤?
上班时间犯病死亡算工伤，我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：
1.从事本单位日常生产、工作或本...
·上班期间腰部扭伤算不算工伤？
上班期间腰部扭伤算不算工伤？
一、上班期间腰部扭伤算不算工伤?
根据《工伤保险条例》第十四条规定，“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事...
·一、调阅人事档案中的解除劳动合同在里面吗?
一、调阅人事档案中的解除劳动合同在里面吗?
根据《劳动合同法》第五十条：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”另外你是否按照规定办理好了工作交接手续，如果你没有以上情况，你应当向劳动监察部门投...
·单位解除劳动合同的情形在现实生活中时有发生
单位解除劳动合同的情形在现实生活中时有发生，在这种情况下，用人单位需要向劳动者支付一定赔偿金。在法律上被称为经济补偿金。很多人不清楚经济补偿金如何计算，解除劳动合同经济补偿金是税前还是税后?下面我们收集了相关法律知识，供您参考!劳动合同法第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工...
·在我们平常的工作生活中，工作单位是会为每位员工购买社保，保障
在我们平常的工作生活中，工作单位是会为每位员工购买社保，保障员工的工作安全的，但是有些单位并没有按时为员工缴纳社保费，以至于员工在解除劳动关系后还有社保未交，造成了许多不必要的麻烦，那么签解除劳动关系协议书还能补交社保吗?今天就由我们来为您解答一下这个问题。一、签解除劳动关系协议...
