加工承揽合同包括什么内容

加工承揽合同包括什么内容

一、加工承揽合同包括什么内容

加工承揽合同主要包括以下内容：

第一、定做项目。承揽人按照定作人的要求应进行的工作，对定作物的规格、数量和价款作明确约定。是承揽合同的必备条款。

第二、材料的提供。定作物所需的原材料提供方、原材料品名和规格。

第三、数据的提供。定做物的技术数据及图样、样品要求。

第四、承揽方式。即承揽人完成工作的方式，不是合同的必备条款。

第五、定作物的品质.定作物的品质及质量保证。

第六、定作物的交付和验收。主要约定定作物的交付时间，及验收时间和方式

第七、转包。针对承揽人将承揽的辅助工作交由第三人完成的约定。

第八、双方权利义务。就加工承揽项目的具体情况进一步明确各方应当履行的合同义务。

第九、留置。若定做人未按时支付报酬，承揽人有权留置定作物。

最后，就是合同违约及争议处理方式等约定。

法律依据：

《中华人民共和国合同法》第二百五十二条

承揽合同的内容包括承揽的标的、数量、质量、报酬、承揽方式、材料的提供、履行期限、验收标准和方法等条款。

二、加工承揽合同的基本原则有哪些

当事人双方应遵守以下基本原则：

1、承揽方必须具备履约能力和条件。

《合同法》第253条：承揽人应当以自己的设备、技术和劳力，完成主要工作，但当事

人另有约定的除外。

承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成的，应当就该第三人完成的工作成果

向定作人负责;未经定作人同意的，定作人也可以解除合同。

第254条：承揽人可以将其承揽的辅助工作交由第三人完成。承揽人将其承

揽的辅助工作交由第三人完成的，应当就该第三人完成的工作成果向定作人负责。

第255条承揽人提供材料的，承揽人应当按照约定选用材料，并接受定作人检验。

《加工承揽合同条例》已经废止。

2、定作方必须明确提出定作物的品名、数量、质量及其他特殊要求，承揽方不得擅自改变定作方的要求。

3、当事人双方必须遵守《经济合同法》的规定，贯彻平等互利、协商一致、等价有偿的原则，否则，视为无效经济合同。

不同类型的合同都有对应的标的，而加工承揽合同标的就是完成一定的工作，并且表现为一定的劳动成果。定做物比较特殊，不属于大批量生产的产品，而与市场上的一般商品往往也存在一定差异，无法用其他物品来代替，具有一定的特殊性。作为合同中承揽的一方，需要按照定作方的要求，完成相应的工作任务。

·建筑工程施工合同是否可以转让
建筑工程施工合同是否可以转让具体看情况的。1、建筑工程合同转让的条件(1)必须有合法有效的合同关系存在为前提，如果合同不存在或被宣告无效，被依法撤销、解除、转让的行为属无效行为，转让人应对善意的受让人所遭受的损失承担损害赔偿责任。(2)必须由转让人与受让人之间达成协议，该协议应该...

·粉刷工程质量措施包括哪些？
粉刷工程质量措施包括哪些？建筑工程的施工会涉及到墙体的施工、钢结构的施工等等，每一个施工环节都应注意工程质量。粉刷工程是建筑工程中比较容易发生质量问题的一个一节，如果粉刷工程质量不过关，会出现墙体表面开裂等情况，影响建筑的使用。所以在工程施工过程中，应采取一定的措施避免出现质...

·膝盖骨折工伤认定级别属于几级？
在员工受到工伤后，用人单位应给劳动者向劳动局申请进行工伤认定，工伤认定的结果出来才能进行工伤鉴定从而拿到用人单位的赔偿，这是受到工伤后索赔的流程。在进行工伤认定时，会对劳动者所受工伤进行分类，膝盖骨折工伤认定级别属于几级?下面我们就为您详细介绍。一、膝盖骨折工伤认定级别属于几级?...

·员工意外死亡不属于工伤能报工伤吗？
员工意外死亡不属于工伤能报工伤吗？不属于工伤就不能报工伤赔偿的；《社会保险法》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;　　(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;　　(...

·上班太累流产了属于几级工伤
流产作为工伤不能进行伤残评级。伤残鉴定主要看伤者是否存在伤残、功能障碍和对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因...

·用人单位与劳动者已建立劳动关系没合同怎么办?
用人单位与劳动者已建立劳动关系没合同怎么办? 第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位...

·劳动合同辞职有违约责任吗
现代社会中，比较少人选择创业，一般都是选择出卖劳动力，做一个劳动者，那么在进入企业时，基本上都会订立劳动合同，这是为了明确双方的权利与义务。今天我们要介绍的是“劳动合同辞职有违约责任吗”，劳动者在签署了劳动合同，然后发现这份工作不适合自己或者有更好的选择，这时选择离开，要不要赔付...

·外派工伤船员的退休待遇是什么？
外派工伤船员的退休待遇是什么?工伤退休人员待遇和退休人员工资待遇不一样，按人身损害赔偿。退休人员不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规调整，不适用《工伤保险条例》，不能申请工伤认定。工作中遭受事故伤害的，由雇佣单位按人身损害承担赔偿责任，但本人具有过错的...

·路灯工程质量验收规范主要依据是什么?
路灯工程质量验收规范主要依据是什么？在城市道路施工中，路灯工程是比较重要的一个工序，这个工程质量的好好，直接影响城市道路的使用，关系到道路交通的安全。工程竣工后，建设方会组织专业人员对路灯工程进行验收，查看其是否符合质量要求。那么路灯工程质量验收规范主要依据是什么？下面我们简单给...

·外地雇员劳动合同怎么签订？
外地雇员劳动合同怎么签订?对于外地雇员劳动合同的具体情况根据现行的法律规定，劳动合同并不是必须去劳动部门备案的。《劳动合同法》第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双...

·一、无期限劳动合同辞职多久离职？
一、无期限劳动合同辞职多久离职？无限期劳动合同跟固定期限劳动合同辞职是一样的，劳动者只需要提前一个月提出辞职并通知用人单位就可以解除劳动关系后离职。个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单...