用人单位对劳动合同的变更解除和终止如何办理？

用人单位对劳动合同的变更解除和终止如何办理？

一、用人单位对劳动合同的变更解除和终止如何办理？

1、合同变更的程序

(1)、任何一方要求变更劳动合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。

(2)、被通知方接到通知后，应在15日内作出答复。

(3)、逾期不答复，视为同意变更劳动合同。

2、可以变更合同的具体情况

(1)、双方协商同意的;

(2)、订立劳动合同所依据的法律、法规、规章已经修改的;

(3)、企业合并、停产、转产或依法宣告破产的;

(4)、因工致残，部分丧失劳动能力不能从事原工作的。

3、用人单位可以与不可以单方变更劳动者工作岗位的情形

(1)、劳动合同没有变更，用人单位不能单方安排劳动者从事合同规定以外的工作或调换岗位。但下列情况除外：

(2)、发生事故或灾害，需要及时抢修或救灾;

(3)、因生产、工作需要，单位内部机构或工种，岗位之间的临时调动;

(4)、法律、法规和规章规定的其他情况。

二、劳动合同的解除

1、用人单位可解除劳动合同的情形

(1)、试用期内证明劳动者不符合录用条件的;

(2)、劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的;

(3)、严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;

(4)、用人单位歇业、停业、依法宣告破产或濒临破产处于法定整顿期间的;

(5)、劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

(6)、因生产经营、技术条件发生变化，经劳动行政部门同意，用人单位无法调剂安置的富余人员;

(7)、劳动合同所约定的解除劳动合同的条件出现。

2、劳动者可以解除劳动合同的情形

(1)、在试用期内的;

(2)、经国家有关部门确认，用人单位劳动安全卫生条件恶劣，严重危害劳动者身体健康的;

(3)、用人单位不履行劳动合同约定条款，或者违反法律、法规和规章，侵害劳动者合法权益的;

(4)、用人单位不按劳动合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的;

(5)、经用人单位同意，自费考入中等专业以上学校学习的;

(6)、符合国家和我省有关规定，转移工作单位的;

(9)、劳动者出国自费留学、出境定居的;

(8)、法律、法规和规章规定劳动者可以解除劳动合同的。

三、解除劳动合同的程序

广东省规定，企业解除劳动合同应当征求本企业工会的意见。除此以外，没作其他程序性规定。因此，无论是用人单位还是劳动者，均应依据解除合同的具体情况，按照《劳动法》规定的程序分别处理。

(一)、劳动合同的终止

1、用人单位与劳动者可以终止合同的情形：

(1)、劳动合同期限届满的;

(2)、劳动合同所约定的工作任务已经完成的;

(3)、无固定期限劳动合同约定的终止合同条件出现的;

(4)、企业关闭或依法宣告破产的;

(5)、劳动争议仲裁委员会裁决终止合同的;

(6)、法律、法规、规章另有规定终止合同的。

2、劳动合同终止后，经双方协商一致，还可重新订立劳动合同。

(二)、续签劳动合同的工资最低标准的约定

1.劳动合同未明确劳动报酬的，由用人单位和劳动者双方协商予以明确;用人单位和劳动者双方协调不一致的，以劳动合同期满前12个月的平均劳动报酬作为劳动报酬最低标准。

2.劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件在实际履行中发生变化而劳动合同未依法变更的，实际履行的劳动报酬和劳动条件如低于劳动合同约定，不得作为续签劳动合同的最低标准。

综合上面所说的，劳动合同是可以进行变更、解除和终止的，但这三种一般就是属于三种不同的做法，但如果用人单位想要实施的话，那么就必须要有法定的理由，如果有违法的情形，那么就必须要合法的赔偿劳动者所有的经济损失。

·经济补偿金是否算工资总额内
经济补偿金是否算工资总额内会计处理上，支付给职工的经济补偿金应该计入企业的职工薪酬，相关规定如下：《企业会计准则第9号—职工薪酬》第二条职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括： (一)职工工资、奖金、津贴和补贴; (...

·加工承揽合同随时可以解除合同吗
加工承揽合同随时可以解除合同吗除了买卖合同劳动合同外，我们还有一种叫加工承揽合同，是由承揽人按照定作人的要求完成工作，定作人付给承揽人报酬。您知道我们的劳动合同是由签订合同的当事人双方在一定的要求下可以解除合同，那加工承揽合同随时可以解除合同吗?一、承揽合同因一方行使解除权而终止...

·一、解除劳动合同入档案吗?
一、解除劳动合同入档案吗? 解除劳动合同证明书，是用于到新的用人单位办理劳动保险转移、转移户籍、甚至办失业证等等之用。用人单位可以将该证明放入档案，也可以直接交给劳动者，办理相关手续，然后在放在档案里保存。如果劳动者不想放入档案，可以不向新的用人单位提交解除劳动合同证明...

·山西省工伤鉴定标准2023具体有哪些
生活中，我们总是在不经意间就会受到伤害。可能是在工作中也可能是在上下班的途中，那么其实我们知道，在我国是有工伤法保护着我们这些劳动者的。那么具体的工伤法的内容是什么呢，相信您一定都不是很了解。下面就以山西省工伤鉴定标准2018为例了解一下。一、一级工伤鉴定标准山西省工伤鉴定...

·对于很对在外务工的人来说，在本地购买一套房子实属不易。在本地
对于很对在外务工的人来说，在本地购买一套房子实属不易。在本地购买一套房子以后，可以享受的教育，医疗等各个方面的优惠。但是对于租房的人来说，肯定也想得到和本地人一样的权利。广州市对于租售同权出台了一些新的政策。以下是广州楼市租售同权的规定是什么的相关资料。广州楼市租售同权的规定是...

·公司无故处罚员工罚款怎么办
可以拿着凭证先向仲裁委员会机关申请仲裁，如果对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。劳动者对劳动仲裁法规定的仲裁裁决不服的，可以自收以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终...

·建筑工质质量一直以来是我国关注的重点，在建设的各个环节都有相
建筑工质质量一直以来是我国关注的重点，在建设的各个环节都有相关部门进行监督以及质量验收，起目的就是来保障工程质量不出任何问题，一般情况下建造商要交纳一定的保证金，来确保工程质量不出问题，缴纳要按照一定的比例来缴纳，那建设工程质量保证金比例是多少？下面就详细介绍。一、建筑工程质...

·一、上海劳动合同法孕妇可以辞退吗?
一、上海劳动合同法孕妇可以辞退吗?辞退孕妇的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工...

·单位工程质量评定等级标准是什么?
单位工程质量评定等级标准是什么？工程质量评定对于一个工程来说是非常重要的事情，它直接决定着一个工程的好坏，也直接决定着一个工程的价值的多少，多以对于施工单位来说，工程质量的等级是十分看重的，但是很多人还不知道单位工程质量评定等级标准是什么?下面我们就带您学习一下相关内容。一、单...

·仲裁庭处理劳动争议的时效是如何规定的？
仲裁庭处理劳动争议的时效是如何规定的？一、仲裁庭处理劳动争议的时效是怎么规定的？根据《劳动法》第82条、《企业劳动争议处理条例》第32条和《劳动争议仲裁委员会办案规则》第30条、第34条、第43条规定，仲裁庭处理劳动争议的时效分别是：（一）对于职工一方当事人在30人以上的集体...

·劳动关系劳务关系工伤赔偿区别？
相信您在现实生活中都听说过“劳动关系”和“劳务关系”这两个名词。但是，想必您很多人都不清楚劳动关系和劳务关系两者之间联系和区别，存在这很多困惑。其实它们两者在很多方面存在区别的，例如劳动关系劳务关系工伤赔偿区别。别着急，我们帮助您来理解。一、劳动关系劳务关系工伤赔偿区别劳...