劳动合同的签订原则是什么

我国《劳动法》第17条规定：“订立和变更劳动合同，应遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定”，明确了劳动者与用人单位签订劳动合同必须遵循的三项基本原则：(一)平等自愿原则平等指双方当事人法律地位平等，都有权选择对方并就合同内容表达各自独立的意志。自愿指劳动者与用人单位自由表达各自意志，主张自己的权益和志愿，任何一方都不得强迫对方接受其意志。凡采取欺诈、胁迫等手段，把自己的意愿强加给对方，均不符合自愿原则。对于双方当事人来讲，平等是自愿的基础和条件，自愿是平等的表现，二者相辅相成、不可分割。平等自愿原则是劳动合同订立的基础和基本条件。(二)协商一致原则在订立合同的过程中，劳动者与用人单位双方对劳动合同的内容、期限等条款进行充分协商，达到双方对劳动权利、义务意思表示一致。只有协商一致，合同才能成立。(三)合法原则合法原则指遵守国家法律、行政法规的原则。劳动者和用人单位在订立劳动合同时，不能违反国家法律、行政法规的规定，这是劳动合同得以有效并受法律保护的前提条件。依法订立劳动合同，必须符合几项要求：1.订立劳动合同的目的必须合法。当事人不得以订立劳动合同的合法形式掩盖非法意图和违法行为，以达到不良企图的目的。2.订立劳动合同的主体必须合法。即双方当事人必须具备法律、法规规定的主体资格。作为用人单位，应是依法成立的企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体等用人单位。作为劳动者，必须具有劳动权利能力和劳动行为能力，即应是年满16周岁、具有劳动行为能力的中国人、外国人和无国籍人，双方主体在签约时，主体资格必须合法。3.订立劳动合同的内容必须合法。双方当事人在劳动合同中所设定的权利、义务条款必须符合国家法律、法规和有关政策的规定。如有的劳动合同规定：“发生工伤事故，单位概不负责”、“旷工3天予以除名”、“不享受星期天休假”等等，均属于内容违法而无效的条款。对此，用人单位应承担由此而产生的法律责任。4.订立劳动合同的程序必须合法。有的地方性的法规对劳动合同签订程序的法律要求，除了要求当事人签订书面合同并签字盖章外，还规定由劳动行政主管部门的劳动合同管理机构进行鉴证，方能生效。5.订立劳动合同的行为必须合法。依法订立的劳动合同，其实对当事人双方都会产生法律约束力。双方都需要按照劳动合同中的约定履行。在双方没有经过协商并且达成一致的情况下，任何一方当事人都不得随意变更或解除劳动合同。但是法律赋予一方当事人在特定情况下享有单方解除权的除外。

·下班后员工主动加班有工资吗
      下班后员工主动加班有工资吗?主动加班没有加班工资，自愿工作的不属于加班。用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排员工在法定标准工作时间以外工作”，即由用人单位安排加班的，用人单位才应支付加班工资。如果员工的工作既不是用人单位的要求、决定，也没有在用人单位认可的加班记...

·办公室工作有高温费吗？
      炎热夏季的到来也就意味着很多工作者将会在高温环境下工作，在这样的情况下不仅会影响劳动者的工作效率，还会影响劳动者的身体健康，因此岗补贴是非常必要的一个保护措施，高温补贴的规定在相关法规中也详细的说明，那办公室工作有高温费吗?下面就对此问题进行详细的介绍。 一、办公室工作有高温费...

·企业在什么条件下可以辞退员工
      企业在什么条件下可以辞退员工 1、用人单位提出，经与员工协商一致，可以解除劳动合同。 2、员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同： (1)在试用期内被证明不符合录用条件; (2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度; (3)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益...

·工伤认定决定书送达需要多久
      在我国规定员工做工伤认定的时候，不管是由自己提出申请的，还是用人单位提出申请的，最后的工伤认定的决定书肯定会送到受伤职工本人手中的。前期所有的准备，其实也就是为了能够尽快拿到工伤认定的决定书。下面我们要为您介绍的是工伤认定决定书送达需要多久? 一、工伤认定决定书送达需要多久? ...

·如何鉴定工伤，需要什么程序
      如何鉴定工伤，需要什么程序工伤鉴定是工伤事故处理程序中最为重要的一环，它关系着劳动者最为关系的赔偿问题。那么劳动者应该如何进行工伤鉴定呢？程序是怎样的？下面，就由我们为您一一介绍。1、鉴定申请(1)、职工或其单位对省辖市劳动鉴定委员会鉴定结论不服的，应在规定的时限内，向省劳动鉴定...

·一级工伤鉴定标准
      一级工伤鉴定标准 一级伤残的鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有表B2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双肘关节以上缺失或功能完全丧失;双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多内容。 二、二级工伤鉴定标准 二级工伤鉴定...

·工程款纠纷协议如何签署？
      工程款纠纷协议如何签署？ 工程款纠纷协议 甲方：_________________公司 乙方：_________________公司 原甲乙双方的______________工程施工合同纠纷一案，经友好协商，达成如下协议书： 1、甲方同意在本协议书经双方签收之日一次性支...

·工程质量保险被保险人与投保人是什么?
      工程质量保险被保险人与投保人是什么保险涵盖各个行业，自然也包括工程质量方面，通常情况下都是由工程的施工方为施工建筑投保，这是为了转移工程质量问题风险。保险通常又分为投保人、被保险人以及受益人，三者的权利义务不一样，那么在工程质量保险被保险人是否就是工程的委托方呢。 一、工程质量保...

·通信工程质量验收标准是如何规定的？
      通信工程质量验收标准是如何规定的？ 通信工程是与光缆线路等工程有关的电力工程，涉及到计算机方面的专业知识，所以在验收时，对工程师的资质要求是比较高的。在工程完工，并切承包单位完成自检后，验收方需要按照通信工程质量验收标准进行验收工作，若发现质量问题，需要及时报告。 通信工程质...

·虽然现实中很多时候都是由劳动者向单位提出辞职或者申请离职
      虽然现实中很多时候都是由劳动者向单位提出辞职或者申请离职，但从《劳动合同法》中的规定来看，不管是劳动者本人还是用人单位其实都是有解除劳动合同的权利，但实际解除劳动合同的时候必须要符合法律规定的情形，否则就要承担不利责任。那究竟劳动合同的解除有几种情形呢?详细内容请一起在下文中进行...

·一、劳务外包的缺点有哪些?
      一、劳务外包的缺点有哪些?一般来说，一些技术性的和事务性的工作，往往可以被外包。大家都知道，人事管理流程包括职位需求分析、工作分析、招聘、筛选、培训、绩效考评、员工意见调查、薪酬福利、员工关系等几方面的内容，而这里面，工作分析、招聘、培训、员工意见调查、福利薪酬等大多数的工作都可...