劳动法辞退员工社保补偿吗？

劳动法辞退员工社保补偿吗？

一、劳动法辞退员工社保补偿吗?

辞退员工，社保并没有补偿的规定，根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

除了上述情形以外，用人单位辞退员工的，就属于违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的赔偿金。

二、相关法律规定

《劳动合同法》第36条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

1、第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

2、第40条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

3、第41条规定，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：

(一)依照企业破产法规定进行重整的;

(二)生产经营发生严重困难的;

(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;

(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

裁减人员时，应当优先留用下列人员：

(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;

(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;

(三)家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。

用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

辞退员工的赔偿应当由用人单位支付，这与社保是没有关系的，用人单位应当按照上述规定的标准来结算经济补偿金，具体情况还需要结合辞退的原因来进行认定，涉及到未提前通知用人单位的，还支付支付一个月工资待遇的代通知金。

·东营工程质量鉴定是怎样的
东营工程质量鉴定是怎样的鉴定的？在建设中工程质量一直是所有人关注的问题，也是很多人努力的方向，一个工程的质量好坏的影响非常广泛，也是会对很多人的权益造成严重的上海。因此我国在法律上规定了工程质量的鉴定的流程，以及鉴定内容。那东营工程质量鉴定是怎样的鉴定的？下面就详细介绍。 ...

·未签劳动合同双倍工资差额怎么计算的？
未签劳动合同双倍工资差额怎么计算的？双倍工资支付，没有差额的，如果低于最低工资，至少补齐分别计算。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，...

·-工程合作协议书范本
-工程合作协议书范本 2022-工程合作协议书范本甲方：路桥集团有限公司(以下简称甲方) 乙方： (以下简称乙方) 甲乙双方共同参与投标的 (以下简称主合同)，在双方共同努力下，业主将该合同授予甲方。经协商，甲乙双方就合作施工主合同工程施工事宜达成一致意见，以便共同遵...

·工会解除劳动合同意见的重要性
工会解除劳动合同意见的重要性 1、工会是维护劳动者合法权益的群众组织根据工会法第二条的规定，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。中华全国总工会以及各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。劳动合同法第六条明确规定了工会在劳动合同的订立、履行过程中的功能，工会...

·工程质量保证金包括哪些内容?
工程质量保证金包括哪些内容?我们的建筑单位为了保证工程质量，在建设工程承包合同签订之前，往往会要求施工方预先交付一些工程质量保证金给建设单位，用以保证施工质量的资金。质量保证金相当于是合施工方就所建筑的工程对建筑单位的一种质量承诺，工程质量保证金包括哪些内容呢？一、工程质量保证金...

·终止劳动合同协议书范本
终止劳动合同协议书范本一、根据甲、乙双方于年月日签订的劳动合同，甲方按照以下合同条款之( )项原因，决定自年月日终止与乙方签订的劳动合同。 1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同; 2、在试用期内证明乙方不符合录用条件; 3、乙方严重违反甲方依法制定的...

·学生没有误工费的依据？
学生没有误工费的依据有哪些第一，在校学生因在完成学业，其没有固定的收入;第二，在校学生更无证据证明其最近三年的平均收入状况;第三，学生不属于劳动行业，没有与学生相同或相近的行业存在。因此，在校学生即便有误工时间的法医鉴定结论，但也无法获得误工费的赔偿。但是，如果其有证据证实交通事...

·经济补偿金有包括加班費嗎《中华人民共和国劳动合同
经济补偿金有包括加班費嗎《中华人民共和国劳动合同法实施条例》　第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。如果和《关于工资总额组成的规定》对比，可以看出，此法条特意把(五)加班加点工资和(六...

·工业土地使用年限是否可续期
工业土地使用年限是否可续期土地使用是有一定年限的，住宅的土地使用年限是70年，汽车厂、石油开采工业等工业用地也是有土地使用年限，很多人都会对住宅、工业用地土地使用年限到期后用地的处理产生疑问。接下来，我们将围绕工业土地使用年限为您做详细介绍。 ? 一、工业用地的概念工...

·工伤复发需要申请的材料有哪些？
工伤复发需要申请的材料有哪些？工伤人员经鉴定机构鉴定后，原伤残部位伤情复发治疗所发生的医疗费用，由区县工伤保险经办机构按照规定审核支付。伤情复杂无法核定的，由区县工伤保险经办机构出具《工伤复发确认联系单》交用人单位或者工伤人员。由用人单位或者工伤人员向鉴定机构提出工伤复发确认申...