哪些情况可被认定为工伤

哪些情况可被认定为工伤《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，应当视同为工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。(三)职工原在军队服役，因战、因工致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。二、视同工伤的待遇标准第一种情形：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。第二种情形：依据《工伤保险条例》第五章规定，享受与工伤相同的待遇。第三种情况：享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。在规定的三种视同为工伤的情况中，第三种即伤残军人旧伤复发的，在享受的工伤待遇里面是不包括一次性伤残补助金的。所以，伤残军人到用人单位之后旧伤复发的话，仍旧可以享受工伤保险待遇，但其中不涉及对一次性伤残补助金的享受。而劳动者在工作岗位和工作时间，突发疾病导致死亡的，这里的疾病包括各种疾病。

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腰椎打钢钉是几级工伤事故？一、腰椎打钢钉是几级工伤事故? 腰椎打钢钉是几级工伤事故需要根据鉴定机构所作出的鉴定结果来进行判断，但这种情况下的话，7~10级都是有可能的。属于几级伤残需要由专业的伤残鉴定机构进行伤残等级鉴定，以伤残等级鉴定的结果为准，只有鉴定的结果才可以作为赔...

·延长劳动时间的工资要怎么算
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需要的。到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%。《社会保险法》第二十三条规定：职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定...

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在一些工伤案件中，用人单位往往会不承认与受伤者存在劳动关系，拒绝给予赔偿。因此，我们要经过法院的判决，判断是否存在着劳动关系。法院确定劳动关系之后应该怎么办呢?劳动关系存在的话，可以进一步要求用人单位进行经济赔偿。一、如何认定双方之间是否存在劳动关系 1、劳动者实际接受...

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·法定加班费怎么算出差期间的加班工资怎么算
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