施工企业融资的定义是怎样的

如今的市场竞争是呈现百花齐放的状态的，同一行业的公司要想在激烈的市场竞争中站稳脚跟，除了要求企业本身所经营的项目质量和其它各方面都非常过关以外，多数公司为了扩大市场占有份额会选择融资这一渠道。就比如说施工企业，伴随房地产的热度，施工企业也越来越多。那么，施工企业融资的定义是怎样的?
一、施工企业融资的定义是怎样的?
企业融资是指企业从自身生产经营现状及资金运用情况出发，根据企业未来经营与发展策略的需要，通过一定的渠道和方式，利用内部积累或向企业的投资者及债权人筹集生产经营所需资金的一种经济活动。也就是公司根据自身的生产经营状况、资金拥有的状况，以及公司未来经营发展的需要，通过科学的预测和决策，采用一定的方式，从一定的渠道向公司的投资者和债权人去筹集资金，组织资金的供应，以保证公司正常生产需要，经营管理活动需要的理财行为。
二、应对建筑业企业融资问题的对策

(一)提升建筑业企业自身能力和资质
首先，完善企业内部管理制度，提升企业自身的盈利能力，增加企业自身的财富积累，分担企业融资的压力;其次，提升建筑业企业的资质，扩大自己承建项目的能力，做好项目，做精项目，提升自己在行业内的口碑和影响力，通过业务能力的提升来增强融资的话语权;最后，建筑业企业要注重自身的信用等级，减少安全事故的发生，减少拖欠农民工工资等影响企业信誉的不良事件的发生，信用等級越高的企业，其融资的难易程度也就越低。
(二)政府要发挥政策的引导作用
首先，政府要进一步开放金融市场准入门槛，进一步推进金融体系改革，为金融市场注入活力，让企业有更多融资的选择，让建筑业企业可以上市发行股票，发行公司债券等等;其次，政府要积极引导建筑业企业扩大自身的融资渠道，实行多元化融资，改变企业单一化的找商业银行贷款的固化方式，通过多元融资来分散企业融资的风险;最后，在开放金融市场的同时，也要同步推进相关法律的实施，规范融资行为，减少金融风险，建立建筑业企业的信用体系，给融资双方一个公平的选择机会。
(三)规范商业银行融资行为
由于建筑业企业开展项目所需要的资金较大，资金占用的周期也较长，商业银行的融资方式仍然是建筑业企业融资的首选。但是，当前经济下行的大背景下，银行自身的不良资产率也很高，银行放贷的意愿不高，放贷资金的量也不多，这也对建筑业企业的融资带来的不便。这也就促使两者之间要有良性的互动，建立起双方都能认可的新型融资方式。作为银行一方来说，首先，要改善自身的财务状况，降低不良资产的比例，回归到稳健的运行模式上来;其次，通过国家政策性银行，对建筑业企业进行专项支持，给予建筑业企业可靠的资金保障。作为建筑业企业来说，首先，要提供公开透明的财务信息给商业银行，不能隐藏部分信息，误导银行做出错误的判断;其实，对于银行来说，任何形式的融资行为都是有风险的，任何形式的外在评估都是有缺陷的，所以，建筑业企业需要走近银行，主动参与到银行的信用评级体系中来，为银行提供详尽的企业信息。相反，银行也可以作为投资者，参与到企业的经营管理中来，通过这种方式加大对建筑业企业的资金监督与管理，降低银行资金的风险，实现双方的互利互惠。特别是由中国主导成立的亚洲基础设施投资银行，对于我国建筑业企业也要加大扶持力度，帮助我国建筑业企业实现走出去战略，提供强有力的的资金支持，提升企业的核心竞争力。其实，施工企业融资的定义就是施工企业根据自身的经营状况，比如说出现了暂时性的资金周转有困难的这种问题，也有可能就是为了扩大市场占有份额，通过某种渠道，用相对较小的投入获得较多的投资，这个过程叫融资。再简单一点理解就是凑钱，不过施工企业融资的渠道也相对狭隘。

·关于劳动合同扣工资标准是什么？
      关于劳动合同扣工资标准是什么根据《工资支付暂行规定》第16条的规定：“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当...

·立即辞退员工经济补偿标准是什么？
      立即辞退员工经济补偿标准是什么?根据《劳动合同法》第四十七条， 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公...

·未签订劳动合同怎么拿到双倍工资?
      未签订劳动合同怎么拿到双倍工资? 一、未签订书面劳动合同，劳动者可以主张双倍工资 根据劳动合同法规定，用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。那么在用人单位用工之后未与劳动者签订书面劳动合同的情况下，劳动合同法赋予了劳动者向用人单位主张自用工之日起满一个月的...

·临时工高温费如何规定？
      高温费是国家规定用人单位要向劳动者发放的一项高温补贴，高温补贴最终的目的是保护劳动者的身心健康，使企业在高温条件下也能正常运营。在关于高温补贴当地规定中，只是对和企业存在劳动关系的人有所规定，对临时工的高温补贴没有明确规定。那么在实际操作中，临时工高温费如何规定? 一、临时工高...

·企业因为疫情放假有工资吗
      企业因为疫情放假有工资吗?因为疫情放假的也有工资，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按当地有...

·劳动合同续签年限长短是多少
      通常我们在开始一个新的工作时要签订一份劳务合同，通常劳务合同会规定工作年限，到规定的年限后是可以续签的，那么怎样续签劳动合同，相关的法律是怎样规定的，劳动合同续签年限长短是多少，小面就有我们为您解答。 一、 劳动合同续签年限长短 是多少 劳动合同期限是指合同的有效时间，它一般...

·工伤鉴定机构有哪些
      工伤鉴定机构有哪些 劳动鉴定机构的组织形式一般为“劳动鉴定委员会”，在有的中小型企业称为“劳动鉴定小组”。县以上劳动鉴定委员会一般由劳动、卫生、人事等行政管理部门和工会的主管领导组成。少数地方还吸收物价、民政等部门的同志和大医院院长参加。劳动鉴定委员会主任大都由劳动行政部门的主...

·安全施工许可证的办理程序是什么?
      安全施工许可证的办理程序是什么由于市场经济发展的需要，或者政府为提供公共服务，我国每年都会进行大量的工程建设。依据我国法律规定，建筑工程进行施工一定要有安全施工许可证。这项规定也是我国对于工程质量的保证措施。接下来，我们将针对安全施工许可证的办理程序为您进行介绍。一、安全施工许可...

·用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同
      用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动; (三)劳动者提供的劳动是用人...

·劳动合同生效要符合什么条件
      劳动合同也是属于合同当中的一种，因此，这样的合同在当事人签字之后也会面临一个生效的问题。只有生效的劳动合同，那么才能保护双方的合法权益。究竟劳动合同生效要符合什么条件呢？我们一起在下文中进行了解。 一、劳动合同生效要符合什么条件 在一般情况下，劳动合同自双方当事人签字或者盖章...

·一、用人单位不续签劳动合同怎么办?
      一、用人单位不续签劳动合同怎么办?劳动合同的续订是指劳动合同期满后，当事人双方经协商达成协议，继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。《最高人民法院关于审理劳动 争议案件适用法律若干问题的解释一》规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示...