网站建设合同工期是如何规定的?
网站建设合同工期是如何规定的?
随着互联网的发展,不少有能力的人都致力于开发网站。若网站建立不符合规定,将会给不法分子带来实施犯罪行为的机会,故而在建立网站之前,必须与相关单位订立网站建设合同,根据以往已经签订了的合同,网站建设合同工期是如何规定的?
网站建设合同格式
甲方:_________
通讯地址:_________
乙方:_________
通讯地址:_________
鉴于甲方委托乙方建立虚拟网站,为甲方树立企业形象,扩大宣传,拓宽销售渠道。为明确双方责任,根据中国法律经双方协商,签订此合作书,具体条款如下:
一、甲方的权利和义务
及时提供有关企业的文字材料,相关介绍等电子源文件材料。照片图片等可直接提供,但要保证清晰,材料完整准确。 开展的业务必须符合国家法律和社会公共利益。 网站建成后,可以自行管理虚拟主机,可以利用虚拟主机在国际互联网上发布信息,可以自行规定信息的内容和文件的放置结构等。(自行管理出现的问题由甲方自行负责) 依据协议按时支付相关费用。 甲方承诺,向乙方提供的内容,资料等不会侵犯任何第三方的权利;若发生侵犯第三方的权利的情形,由甲方承担全部责任。因甲方在使用本合同标的时给第三人造成损害的,由甲方自行承担责任。
二、乙方的权利和义务
应对甲方的网站提供日常维护。
按协议在规定时间完成网站的策划,制作及功能开发。
提供服务: 设计及制作网页_________页之内;其中含中文网页_________页,英文网页_________页。(栏目划分,制作内容等由甲方提供书面材料) 注册域名:_________,租用空间:_________m 。
提供本网站页面广告宣传半年。
租用空间及域名由乙方长期代为维护。包括域名解析,url转发,邮件设置,空间维护,流量统计等。(注:网页部分免费维护期限为一年,以后如需服务,每年收取网站总额25%维护费。) 网站中注明该网站由乙方策划制作。网站建立后,乙方将负责甲方的网站安全性等问题,除特殊不可抗拒因素外(如空间提供商服务器升级等)将保证甲方网站始终能正常运行。
乙方将确保甲方所提供的所有资料不被第三者(甲乙双方人员外)所使用或掌握。
三、协议金额及付款方式
本协议总金额为:_________元人民币,大写:_________。付款方式:此协议签定之日,甲方支付乙方合同总额20%预付款;既人民币_________元。网站制作完成后甲方验收,验收合格后24小时内,甲方应支付乙方80%合同余款,共_________元人民币,甲方不得以任何理由或借口拖欠应付款,否则乙方有权拒绝一切服务和承诺。乙方在收到甲方第二笔款项后24小时内为甲方开通相关设置,网站上传开通等工作。
四、验收标准和验收后修改补充
甲方可以通过任何与因特网连接的计算机访问自己的网站。
主页无文字拼写及图片错误(以甲方提供的材料为标准)。
后台数据库程序正常运行。
验收合格,甲方以书面方式签收。
验收期限为三天以内。
验收合格且网站开通后,如果甲方需要修改主页内容,改动内容每页超过三分之一者按新页计算。乙方将以优惠的价格收取成本费。
五、违约责任
甲方在乙方按照规定时间完成后要及时支付费用,每拖延一天甲方支付乙方网站整体价格的1%违约金(既_________元人民币)最多不超过20%。当在规定付款时间20天后甲方款项尚未付清,乙方有权利关闭甲方的网站。 乙方要按时完成甲方的网站制作和软件的开发工作。如果在此协议规定的时间内没有完成此项工作则每拖延一天支付甲方整体网站价格的1%费用(既_________元人民币)最多不超过20%。(由于甲方提供资料不及时造成的网站制作时间延长,乙方不负任何责任。)
六、协议期限
本协议有效期为_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。 七、争议解决 本协议于其履行过程中如发生争议,双方应本着友好合作的精神协商解决,协商不成,可以提请仲裁。 八、附则 本合同自签订之日起生效,一式二份,甲乙双方各执一份。
本合同未尽事宜,双方应在本协议基础上以补充条款的方式明确,补充条款与本合同具有同等的法律效力。
甲方(盖章):_______________ 乙方(盖章):_______________
法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
签订地点:___________________ 签订地点:___________________
从以上网站建立合同的范本可以看出,网站建设合同工期是由双方自行约定的,在期限内没有完成网站的建立,也需要按照合约的规定,进行处罚。若处罚规定违反了公平原则,那么,这些处罚规定将不再具有法律效力,需要按照法定原则进行处罚。
·老板托着工资不给怎么办
可以拿着工资发放凭证先向仲裁委员会机关申请仲裁,如果对仲裁裁决不服,可以向人民法院提起诉讼。也可以直接向人民法院支付令,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。《中华人民共和国劳动法合同法》 第三十条 用人单位应当...
·事业单位辞退员工的处理决定要符合哪些条件
事业单位辞退员工的处理决定要符合哪些条件?1、事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,事业单位可以解除聘用合同。2、事业单位工作人员1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。3、事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,事业单位提前30日书面通知,可...
·工伤认定条件都有哪些,认定工伤有什么程序
有的劳动者由于不清楚情况,因此认为只要是在工作过程中人身受到了损害的话,那么就一定属于工伤,但其实是否构成工伤需要结合相应的条件来判断,而不是很绝对的只要是在工作过程中遭受的损害就一定属于工伤。那到底工伤认定条件有哪些呢?我们马上为你做详细解答。
一、工伤认定条件都有哪些
工作...
·很多人都知道实习期和试用期,但是并不能区分二者。法律对劳动实
很多人都知道实习期和试用期,但是并不能区分二者。法律对劳动实习期有明确的规定,和试用期有很大的差异,那么关于劳动实习期的法律规定有哪些?我们在下文就为您简要分析一下,希望对您有所帮助。
一、关于劳动实习期的法律规定有哪些?
实习,是指学生在校期间,到单位的具体岗位上参与实践工作...
·湖南省建筑工程资料管理规程包括哪些?
一、建筑施工资料管理
湖南省建筑工程资料管理规程包括哪些?
一、建筑施工资料管理包括:
1、施工现场质量管理检查记录;
2、中标通知书;
3、工程预(决)算;
4、承发包合同;
5、施工许可证;
6、质保体系人员名单及岗位证书;
7、企业资质及质量管理制度和质保体系人员岗位责任制;
...
·一、员工二次入职需要注意什么?
一、员工二次入职需要注意什么?一般来说,离职员工二次入职不会需要重新面试,但是发放offer环节,一定要走全流程,严格按照公司的规章制度进行。能不能设立试用期对于离职再入职员工,对于部门最大的直接的影响就是试用期。《劳动合同法》第十九条第二款对用人单位和劳动者约定试用期的次数作了...
·一、通讯行业劳动合同必须要有哪些内容?
一、通讯行业劳动合同必须要有哪些内容?
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会...
·劳动关系与加工承揽关系的区别主要体现在哪些方面?
在劳动市场中,罪为常见的关系也即劳动关系,但是也存在着派遣、承揽等关系,不同的关系,职员的权益保障制度是存在着差异的,自然薪资待遇也是不同的。今天我们给您带来的是,劳动关系与加工承揽关系的区别主要体现在哪些方面的相关信息。
加工承揽关系与事实劳动关系的区别:
我国正处于社会转型...
·劳动纠纷的诉讼时效有多长
劳动纠纷的诉讼时效有多长根据《劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定,劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起15天内,可以向人民法院起诉。一方当事人在法定期限内既不起诉、又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。超过时限的,一般不予受理...
·员工签了劳动合同离职证明还需要吗?
员工签了劳动合同离职证明还需要吗?需要;1、辞职者一人亲自填写"辞职申请表"一式四份,交于所在单位相关职能部门。2、单位接到辞职申请后,根据情况进行审核或审批。对于不需经过批准的辞职申请,单位应在"辞职申请表"中的有关栏目内填写对申有关情况是否属实的审核意见;对需要经过批准的辞职...
·撞人全责对方要误工费怎么计算
撞人全责对方要误工费怎么计算1、营养费以医院的已经为准;2、根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定:误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤残持续误工的,误工时间可以计算至定残...