认定劳动关系的依据都有哪些?

认定劳动关系的依据都有哪些?

1、根据劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：

(1)、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;

(2)、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;

(3)、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

(1)、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;

(2)、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;

(3)、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;

(4)、考勤记录;

(5)、其他劳动者的证言等。

其中，(1)、(3)、(4)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

二、确认劳动关系的程序

对劳动关系的确认是通过劳动争议仲裁来确认的，那么劳动争议仲裁的程序是：

1、调解。发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：

(1)、企业劳动争议调解委员会;

(2)依法设立的基层人民调解组织;

(3)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。

调解无法解决的劳动争议，当事人可以申请仲裁。

2、申请仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

3、受理。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。

4、开庭。仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。

5、裁决。仲裁庭根据当事人的陈述以及提供的证据，查明事实。并作出是否确认劳动关系的裁决。

当时可能也知道应该签书面合同的，出于不好意思或者是其他各种压力隐忍了公司不签合同的这种做法，反而到后来纵容了公司坚决否认劳动关系。那员工完全能通过同事的证言，公司每个月给自己发工资的记录，和自己保存的报名表等这些证明劳动关系。

·建筑劳动合同书标准版内容包括哪些？
建筑劳动合同书标准版内容包括哪些？建筑劳动合同书需除其他合同包括的内容之外，还需要重点强调劳动保护问题计酬方式社保问题工作时间限制问题二、工作岗位甲方安排乙方在班组从事 工作。乙方应按劳动合同约定按时、按质、按量完成工作任务。三、工作条件和...

·遇到工伤事故时
遇到工伤事故时，劳动者往往需要向工伤鉴定机构提出工伤鉴定，工伤鉴定有许多标准和规定，但是深圳市工伤鉴定机构具体有什么规定您可能不太清楚。所以我们为您收集了有关深圳市工伤鉴定的一些相关规定，希望能够帮助到您。认定条件符合以下条件之一的单位或个人可以提出申请： 1.职工发...

·在审理劳务欠款纠纷中可以查封工程质保金吗
在审理劳务欠款纠纷中可以查封工程质保金吗一、工程质保金项目工程质保金的具体含义，实践中有两种不同的理解：一种理解为质量保修金;一种理解为质量保证金。质量保修金，是由合同双方约定从应付合同价款中预留的，当标的物出现质量问题，需要进行修理时，用于支付修理费用的资金。质量保证...

·个人申请工伤认定材料都有哪些
很多时候都是在用人单位不申请进行工伤认定的情况下，才会由受伤职工个人依法向相关部门提出申请，当然这也是对自身利益做出保护的一种方式。而个人在申请工伤认定的时候也是需要提供材料的，那到底个人申请工伤认定材料都有哪些?我们一起在下文中进行了解吧。一、个人申请工伤认定材料都有哪些 ...

·工程质量把控措施有什么？
工程质量把控措施有什么？工程项目并不是建成竣工之后就可以投入使用的，因为一个工程项目规模是很大的，质量不合格的话不仅会造成人员伤亡还会导致经济损失，所以竣工之后还要经过严格的工程质量把控检测之后才能使用。那么，工程质量把控措施有什么呢? 一、工程质量把控措施 1、对报验分项实行...

·解除劳动关系协议书有效吗
在某些情形下，劳动者和用人单位之间会存在解除劳动合同的情况，如果双方达成合意解除劳动合同就会签署解除劳动合同关系协议书。那么解除劳动关系协议书有效吗?接下来的我们将为您详细解答，并附上解除劳动关系协议书的范文供您参考，请您往下阅读。劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动...

·我国规定申请工伤认定可延期吗
我国制定的任何法律都是面向绝大多数的情况的，也就是说，法律对于一些特殊情况也有着相应的规定。我们就拿工伤认定这种事情来说，可能员工本人因为不了解申请工伤认定的期限，在向社保局提交材料的时候，才发现这件已经超过了申请工伤认定的时效，如果是这种情况的话，估计本人也比较关心我国规定申请...

·哺乳期可以辞退员工吗？
哺乳期可以辞退员工吗依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。但是，依据《劳动法》第二十五条以及《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条相关规定，劳动者有如下情形之一，用人单位有权依法解除与...

·签劳动合同需要注意哪些事项
签劳动合同需要注意哪些事项签劳动合同需要注意哪些事项? 劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系的依据。劳动合同涉及到劳动期限、工资待遇等。劳动合同是劳动者事先拟制好的格式合同，那劳动者在签署劳动合同的时候需要注意哪些事项呢?法议网小编为您详细的解答。签劳动合同注意事项：...

·离婚女方没工作孩子抚养权是否可以变更
离婚女方没工作孩子抚养权是否可以变更一、离婚女方没工作孩子抚养权是否可以变更离婚女方没工作孩子抚养权要求可以变更。夫妻离婚后的任何时间内，一方或双方的情况或抚养能力发生较大变化，均可提出变更子女抚养权的要求。变更子女抚养权一般先由双方协商确定，如协议不成，可通过诉讼请求人...

·内蒙古劳动保障投诉流程是怎样的
内蒙古劳动保障投诉的具体流程从受理到处理执行，严格遵循有法可依，有法必依。通过劳动保障投诉，坚持维护劳动者弱势一方，而作为劳动者一方，也要积极行使和维护自己的权利。接下来，会对这一套程序做具体的分析，使您有系统性的了解。一、内蒙古劳动保障投诉㈠案件的受理：劳动保障监察案件...