·农民工工伤保险取费规定是什么？ 农民工工伤保险取费规定是什么?农民工工伤保险取费规定是按照工伤保险缴费基数乘以工伤保险缴费的比例来进行计算。1、缴费基数：用 人单位应当以本单位职工工资总额为缴费基数来缴纳工伤保险费。“本单位职工工资总额”，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，有两点需要 强调：一...
·误工费年满60岁还可以主张么 误工费年满60岁还可以主张么 我国法律并没有从年龄上来限制误工费计算的条款，更没有规定年满60岁后就没有误工费。误工费的本质是补偿受害者因无法正常工作而减少的损失，其具有一种补偿的性质，计算标准只与受害者是否耽误工作减少收入有关，跟年龄没有直接关系。也就是说即使是年满60周岁，...
·劳动合同法劳务派遣休息日工资谁支付 劳动合同法劳务派遣休息日工资谁支付?根据《劳动合同法》的相关规定，劳务派遣单位应当按月向劳动者支付劳动报酬。其中，又可以分为以下几种具体情况：1)正常情况下，被派遣劳动者的劳动报酬由用工单位承担，并按照劳务派遣协议支付给劳务派遣单位，再由劳务派遣单位直接支付给劳动者。劳务派遣单位...
·劳动合同没满一年辞退补偿标准是怎么样的？ 劳动合同没满一年辞退补偿标准是怎么样的?并未做违纪违规的事而被辞退，用人单位应当按照劳动合同法第47条的规定进行双倍补偿。可以申请劳动仲裁，建议先向劳动部门投诉，经劳动部门调解仍解决不了，再进行劳动仲裁。《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依...
·一、劳动合同时间内离职需要支付违约金吗? 一、劳动合同时间内离职需要支付违约金吗?劳动合同时间内离职需要支付违约金，违约金在普通的经济合同中比较常见，是指合同当事人约定一方不履行合同义务时向另一方支付一定数额的货币。在实务中有很多用人单位在劳动合同中对劳动者约定高额的违约金，其中最常见的是对劳动合同的期限约定违约金，用人...
·一、单位的劳动合同专用章到哪备案? 一、单位的劳动合同专用章到哪备案? 单位的劳动合同专用章到当地工商局进行备案。劳动合同备案章是具有法律效益的，劳动合同备案章不需要去劳动局备案，但是要去工商局备案，拿着税务登记证复印件，营业执照复印件，公司负责人的身份证，公章先去公安局登记备案然后公安局开出证明后要到指定的地...
·劳动合同试用期离职手续需要哪些？ 劳动合同试用期离职手续需要哪些？1、至少提前一个月申请。2、等待人事部将该岗位人员招聘到位。3、和该岗位新员工进行工作内容交接。4、签离职单，由你部门领导和公司跟你接触的各部门领导签字确认。5、自签字之日起算，正式离职。依据劳动合同法第三十七条的规定，劳动者提前30日以书面形式通...
·房屋维修工程质保期是多久 房屋维修工程质保期是多久？如果房屋使用已经超过保修期，一旦出现质量问题，人们会找专业施工单位进行维修，这些装修装饰工程可以称为修缮工程。而我国建筑工程条例明文规定了各类工程的质保期，当然也包括修缮工程。那么房屋维修工程质保期是多久？下面我们通过我们的这篇文章了解下吧。一、修缮工程...
·劳动关系是指什么劳动关系 劳动关系是指什么劳动关系，是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。从广义上讲，生活在城市和农村的任何劳动者与任何性质的用人单位之间因从事劳动而结成的社会关系都属于劳动关系的范畴。从狭义上讲，现实经济生活中的劳动关系是指依照国家...
·分公司有签订劳动合同的权利吗 分公司有签订劳动合同的权利吗1、有营业执照的分公司依据劳动法，中国境内的各类企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体等都被视为用人单位，是劳动合同法律关系的主体，同时，劳动法也没有限定用人单位就一定要是法人，分公司只是在经营范围和资格上存在限制，但其并没有限制不能雇佣劳动...
·用人单位辞退员工能主张年终奖吗 用人单位辞退员工能主张年终奖吗是否发放年终奖，属于用人单位的工资自主权，但是如果劳动合同或者公司规章制度里有员工年终奖数额或者计算方式，且劳动者付出了劳动，就应该得到相应的年终奖金。在实践中，如果劳动者想保护自己的“年终奖”，就应该和用人单位签订周密的劳动合同，并对年终奖进行细致...
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