地下防水工程质量要求是什么？

地下防水工程质量要求是什么？

现在各个城市都在发展，地铁和地下停车场等各类地下建筑越来越多了，对于地下防水工程质量是有很严格的要求的，那么地下防水工程质量有什么要求呢？下边，本站的我们就为你整理出这些内容及相关知识，供您学习。

一、地下防水工程质量要求 　

1. 地下防水工程施工应按工序或分项进行验收，构成分项工程的各检验批应符合规定相应质量标准的规定。 　　

2. 地下建筑防水工程的质量要求

(1) 防水混凝土的抗渗压力和抗压强度必须符合设计要求 　　

(2) 混凝土表面应平整，不得有露筋、峰窝等缺陷;裂缝宽度应符合设计要求。 　　

(3) 水泥砂浆防水层应密实、平整、粘接牢固，不得有空鼓、裂纹、起沙、麻面等缺陷。 　　

(4) 检查接缝应粘接牢固，不得有脱皮、流淌、鼓泡、露胎、皱折等缺陷。 　　

(5) 涂层应粘接牢固，不得有脱皮、流淌、鼓泡、露胎、皱折等缺陷;涂层厚度应符合设计要求。 　　

(6) 塑料板防水层应铺设牢固、平整，搭接焊缝严密，不得有焊穿、下垂、绷紧现象。 　　

(7) 金属板防水层焊接不得有裂纹、未融合、夹渣、焊瘤、咬边、烧穿、弧坑、针状气孔等缺陷;防锈处理应符合设计要求。 　　

(8) 变形缝、施工缝、后浇带、穿墙管道等防水构造应符合设计要求。 　　

二、隧道防水工程质量要求 　　

(1) 渗漏水量应符合防水等级标准规定。 　

(2) 内衬混凝土表面应平整，不得有孔洞、露筋、峰窝等缺陷。 　　

(3) 盾构法隧道衬砌自防水、衬砌外防水涂料层、衬砌接缝防水和内衬结构防水应符合要求，锚喷支护、地下连续墙应符合设计要求。　　

三、排水工程质量要求 　　

(1) 排水系统部淤积、不堵塞，确保排水通畅。 　　

(2) 反滤层的砂、石粒径、含泥量和层次排列应符合设计要求。 　　

(3) 排水沟断面和坡度应符合设计要求。 　　

四、注浆工程的质量要求 　　

(1) 注浆布孔的间距、深度及数量应符合设计要求。 　　

(2) 注浆应符合设计要求。 　　

(3) 地表沉降控制应符合设计要求。 　　

五、地下防水工程隐蔽验收记录应包括以下主要内容 　　

(1) 卷材、涂料防水层的基层。 　　

(2) 防水混凝土结构和防水层被掩盖的部位。 　　

(3) 变形缝和施工缝的防水构造和做法。 　　

(4) 管道设备穿过防水层的封固部位。 　　

(5) 渗排水层、盲沟和坑槽。 　　

(6) 衬砌前卫岩渗水处理。 　　

(7) 基坑超挖和回填 　　

地下防水工程完工后，应由施工单位整理施工过程中的全部资料，并认真进行自检，确认合格后提出工程验收申请，送总监理工程师(建设单位项目负责人)审查和核定。 　　

地下防水工程验收由总监理工程师(建设单位项目负责人)组织施工单位技术质量负责人，共同按设计要求、本规定及有关标准进行验收。 　　

地下防水工程验收后应填写交工验收记录，随同验收监测资料一式两份，一份交由建设单位存档，一份由施工单位存档。

地下防水工程质量要求，地下工程在现在来说是很重要的，需要保证它的质量，因为这些都有可能造成安全隐患，危害我们的人身安全。所以，施工单位一定要按照国家规定的工程标准施工，对自己负责，对他人负责。如果你还有其他疑问，本站欢迎你来进行法律咨询。

·员工主动辞职可以要补偿吗？
      在如今的社会，一些单位的人事流动都比较大，员工因各种原因辞职是比较常见的。我们知道，被单位无故辞退可向单位索要经济补偿，不过，如果是员工主动辞职可以要补偿吗？对此，我们将在下文中为你做详细解答。 一、员工主动辞职可以要补偿吗 属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的，用人单位需支付经...

·我国2023春节加班工资怎么算？
      春节加班工资怎么算春节放假期间在农历正月初一到正月初三安排劳动者加班的，单位应向劳动者支付不低于劳动者日工资的300%加班工资。根据国务院发布的国家法定节假日的相关规定，春节一般放假七天，其中农历正月初一到正月初三为法定节假日，其余4天为调休。二、单位能否以奖金代替加班费按照国家...

·如果员工和用人单位签订了劳动合同
      如果员工和用人单位签订了劳动合同，以此确定劳动关系之后，如果出现法律纠纷，这一纸劳动合同就是处理问题的法律依据。但是，也会出现这样的情况，就是双方没有签订劳动合同，这时出现法律纠纷该如何处理?不签劳动合同仲裁证据都有哪些?其实劳动关系方面的证据有很多表现形式，并不固定。根据劳动和...

·建筑工程质量管理条例最新是什么?
      建筑工程质量管理条例最新是什么？ 我国的经济发展的迅速，最直观的表现就是我们国家的建筑都是高楼大厦，和其他别具一格的美观建筑。这些建筑展现的是我国的建筑实力，和我国的发展成果。既然，国家有这么好的建筑技术之后，国家对这些建筑的质量安全也做出了相应的规定。那么，建筑工程质量管理条例...

·工伤伤残等级鉴定标准及赔偿标准是怎样的？
      劳动工作人员每日辛苦工作，为单位创造财富和价值，劳动人员的人身权利应当受到保护。若在工作过程中不小心身体受到了伤害，劳动人员该如何判定自己是否属于工伤以及该有怎样的赔偿方式呢？下面来看看 工伤伤残等级鉴定标准及赔偿标准是怎样的。 一、工伤伤残等级鉴定标准及赔偿标准 1、一级...

·到劳动局申请工伤鉴定需要什么材料？有哪些注意事项？
      现如今，很多劳动者从事高危工作或者对身体有潜在危害的工作或者工作环境里工作。当发现自己患有职业病或者因工负伤时，其实我们需要先跟跟所在工作单位领导协商解决，倘若协商无果，可以到劳动局去申请工伤鉴定，要求赔偿。那么，到劳动局申请工伤鉴定需要带什么材料？有哪些注意事项？下面是我们整理...

·公司不签合同怎么赔偿 签订劳动合同要注意什么
      根据《劳动合同法》中的规定，在单位与劳动者建立了用工关系之后，就要在一个月的时间内与劳动者签订书面的劳动合同才行，而要是不按照规定签订合同的话，则就要对劳动者作出赔偿。那么公司不签合同怎么赔偿呢?请跟随我们一起在下文中进行了解吧。 一、公司不签合同怎么赔偿 根据中华人...

·怎么计算年休假工资
      怎么计算年休假工资年休假工资的基本规定在一般情况下职工享受年休假期间可以获得与日常工作期间相同的工资，其具体计算公式为：职工本人月工资÷月计薪天数(21.75天)。年休假所依据的月工资标准与《劳动合同法实施条例》第二十七条规定的经济补偿月工资标准基本一致。即：前十二个月应得工资总...

·经济补偿金算加班工资吗？
      经济补偿金算加班工资吗《中华人民共和国劳动合同法实施条例》　第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。如果和《关于工资总额组成的规定》对比，可以看出，此法条特意把(五)加班加点工资和(六)...

·代通知金是否适合劳动者
      代通知金是否适合劳动者 代通知金与计算经济补偿金的工资计算方式和标准不同。 代通知金是指用人单位按劳动合同法第四十条规定解除劳动合同时，用多支付劳动者一个月工资代替这个提前通知期，主要是为了补偿劳动者在失业时重新寻找工作所需要的时间的利益，代通知金按劳动者上月工资支付。 经...

·在我国工伤伤残鉴定后什么时候赔偿
      工伤治疗期间没有必要急于的和用人单位商讨赔偿的事宜，完全可以等到工伤认定结束完毕以后，甚至如果有需要的话，可以申请工伤伤残鉴定，等到拿到工伤伤残鉴定结果书以后，在这种情况下和用人单位协商赔偿的事情才是最佳的时机。因此有不少劳动者比较关心的一个问题就是，在我国工伤伤残鉴定后什么时候...