·江西省工伤认定流程中的注意事项有哪些？ 因工作受的伤即为工伤，受到伤害的人可以根据自己受伤的原因，轻重等依据来得到一些赔偿，但是也要有一些鉴定标准和手续流程要走，接下来就是关于江西省工伤认定流程中的注意事项有哪些这个问题为您做出的解答，希望对您有帮助。 一、工伤认定的申请时限 （一）用人单位一方的申请时限 根据...
·相信不少劳动者在工作过程中都遇到过被单位拖欠工资的情况吧，此 相信不少劳动者在工作过程中都遇到过被单位拖欠工资的情况吧，此时大部分的劳动者都是选择忍气吐声，然后任由单位侵犯自己的合法利益。那么实践中，要是用人单位拖欠工资如何处理呢？如果处理不好，对劳动者来讲自己的利益就会受到很大的损害。 一、用人单位拖欠工资怎么办 用人单位未及时向劳动...
·申请劳动仲裁的期限一般是多久 申请劳动仲裁的期限一般是多久如何处理和解决职工与企业之间的劳动争议呢?相当一部分当事人因法律意识淡薄、法律知识不足、图省事而步入劳动争议仲裁误区，从而导致自己失利。为此，职工应了解劳动争议仲裁的相关规定，走出误区，依法为自己维权。而在申请劳动仲裁的时候也会有期限要求，那究竟申请劳...
·企业可否不执行国务院延期复工的通知？ 企业可否不执行国务院延期复工的通知?企业不可以不执行国务院延期复工的通知，国务院有关部门的延期延期的通知，他是属于在全国范围内具有强制性的一种法律规范性的文件，必须执行，不执行的话向有关政府举报。二、劳动合同到期不续签注意事项1、企业不跟员工续约，企业要作出相应的经济补偿。经济补...
·聘金钱是女方婚前财产吗? 聘金钱是女方婚前财产吗?聘金钱是女方婚前财产，在时效性方面，婚前的财物收入不算夫妻共同财产。由此可见，男女在结婚之前，由男方给付给女方的彩礼，并不能算是夫妻共同财产。在司法实践中，嫁妆一般视为女方的婚前财产，因此属于夫妻一方的个人财产。女方为结婚购置的嫁妆，虽然是在结婚登记以后，...
·没签劳动合同怀孕可以随时离职吗? 没签劳动合同怀孕可以随时离职吗? 其实没签劳动合同，并不意味着怀孕女职工可以随时辞职，还是要根据法定程序来：转正的员工需提前30天书面通知单位，试用期内员工需提前3天书面通知单位。实际中，在通知单位后，单位同意提前办理离职手续的，可以双方协商一致后办理离职手续。 相关法律规定 《...
·公司拖欠工资该找哪个部门 公司拖欠工资该找哪个部门建议到当地劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支...
·人防工程管理制度重要内容有哪些 人防工程管理制度重要内容有哪些？像地铁车站、地下车库都地下建筑，都是重要的人防工程。我国人防工程建设历史悠久，近年来，在使用过程中多少暴露了一些问题。为此，我国通过制订相关办法，来完善人防工程管理制度。那么人防工程管理制度主要内容有哪些？下面我们结合相关资料给您讲一讲。 一、人防...
·建筑工程质量是什么？有哪些分类？ 我们都知道在生活中，您最注重的就是安全问题，特别是对于房子的安全问题，因为这是关乎着一家人的生命，所以必须要能抗住各种自然灾害的，那到底工程的质量要特别注意哪些呢，那就来了解一下建筑工程质量是什么？有哪些分类下面就来听听我们的看法。 一、建筑工程质量是什么？ 建筑工程质量是...
·我们在面试工作时 我们在面试工作时，都会提及到合同的问题，什么时候签合同这都是要自己去了解的，因为合同的签订时间关乎到我们在职期间或者辞职后是否可以获得双倍工资的赔偿问题，所以我们就以未续签劳动合同这个问题来探讨一下是否要赔偿双倍工资。如果未续签劳动合同要赔偿双倍工资吗按照我们的实际情况来说明，如...
·协议保留劳动关系期间 职工受伤期间可以选择一次性赔偿但也可以选择保留劳动关系。协议保留劳动关系期间，职工的工资待遇和医疗保险待遇都已经在协议中作了说明，防止期间产生不必要的协议纠纷。保留劳动关系也是在职工同意的情况下作出的，职工对此表示认可，认可保留劳动关系期间的工资支付等内容。感兴趣的可以随我们一起...
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