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工伤索赔的仲裁程序有哪些

工伤索赔的仲裁程序有哪些
劳动者虽然最终认定为工伤了,但是如果单位不主动支付工伤保险待遇。那么职工必须在收到工伤认定或者劳动能力鉴定结论后60日内申请劳动仲裁,要求单位依法承担工伤保险待遇。劳动争议仲裁委员会受理后,应当在组成仲裁庭后60日内作出仲裁裁决。当事人对仲裁裁决不服的,可以在15日内起诉到法院。于是案件又进入到工伤赔偿的诉讼程序。
二、工伤索赔的诉讼程序有哪些
1、当事人不服劳动仲裁裁决,向一审法院起诉,一审法院的审判期限为6个月。2、当事人对一审判决不服的,可以在15日内向二审法院上诉,二审法院的审判期限为3个月。二审法院的结果可能维持一审法院的判决或者直接改判,也可能是发回一审法院重审,而对重审后的判决不服,还可以再次提起上诉(这时在一二审法院之间又将出现一个程序上的小循环)。二审判决的结果可能是支持或者部分支持职工的诉讼请求,也可能是驳回了职工的诉讼请求。如果二审法院的判决驳回了职工的诉讼请求,那么职工的工伤赔偿程序结束。我们假设二审法院的最终结果是判决职工胜诉,支持了职工要求单位支付工伤保险待遇的请求,那么案件则进入执行程序。如果单位不主动履行法院的生效判决,职工必须在1年内向法院申请强制执行。而执行的期限和能否得到执行则由法院决定。一般来说,法院执行顺利的话,至少3个月,不顺利的话,半年、一年甚至更长。希望这些内容能够在实际中给您带来帮助。劳动者在发生工伤事故后,要注意索赔维权。在申请工伤认定后,劳动者可凭借工伤认定的结果向用人单位索要工伤赔偿。如果单位拒绝,那么劳动者可通过申请劳动仲裁的方式来依法维权。在申请劳动仲裁时,您要注意准备准备好相关的证据资料,否则您将面临败诉的风险。为了避免在劳动仲裁中败诉,建议您在申请劳动仲裁前能够咨询一下劳动争议方面的专家律师,以做好万全的准备。


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