差旅费是指工作人员出差期间产生的住宿费、伙食费、

差旅费是指工作人员出差期间产生的住宿费、伙食费、交通费等各项费用。一般公务人员根据其职称不同，报销的标准也不同，外出地的消费水平不同，差旅费不有所差别。那么差旅费报销的流程是怎样的呢?一般先由出差人员填写差旅费报销单，然后附上发票、车票等各种票据，之后由公司领导、分管领导以及财务人员分别审核签字后，由出纳人员签字并付款，完成报销手续。

报销范围

1、差旅费核算的内容：用于出差旅途中的费用支出，包括购买车、船、火车、飞机的票费、住宿费、伙食补助费及其他方面的支出。

2、一般情况下，单位补助出差伙食费就不再报销外地餐费了，或者报销餐费就不再补助出差伙食费。

3、至于外地餐券不能计入差旅费中，税法上并没有相关的文件规定。

差旅费开支范围包括：城市间交通费、住宿费、伙食补助费和公杂费等。差旅费的证明材料包括：出差人员姓名、地点、时间、任务、支付凭证等。差旅费中列支补助按人均100元1天标准以内。

报销原则

1、差旅费必须在各部门预算总额内控制开支，

超预算不得开支。

2、员工出差必须事前提出书面申请，填制出差申请单，经其直属上级批准。凡未得事先批准的，一律不予报销。

3、员工出差途中，因工作需要临时增加出差行程到新的出差地点，经出差签批人书面/邮件确认后，其增加的行程作为另一次出差时间，与原出差时间不连续计算;

4、出差标准：员工出差乘坐交通工具、住宿、补助基本标准见集团差旅费报销管理制度(管字007)。

报销流程

1、出差人员填制差旅费报销单--直属上级审查分管副院长核准财务人员审核--出纳结算付款。各分管领导应对差旅费报销的真实性、合理性负全面责任。

2、财务人员、稽核人员、资金管理人员按规定对报销手续、预算额度、票据合法性、真实性、出差标准进行审核并对此负责。

注意事项

1、员工报销时按财务部门规定填制报销单据，附原始票据：包括出差申请、机票(明折明扣票)、火车票、汽车票、船票、住宿发票、会议通知、过路费、过桥费等

，无本人姓名的原始发票须在背面签名。

2、乘坐飞机的，订票费、改签费、退票费、往返机场的车费不予报销。

3、出差补助天数=出差返程日期-出差出发日期。

4、须按财务规定取得并填写真实合法的凭证。对项目填写不完整或字迹模糊不清的不予报销;对涂改、伪造或变造原始票据、虚报出差天数的，不予报销。

5、原始票据丢失、毁损的，当事人需作出详细书面说明及需报销单据明细项目、金额，经直属上级与所在部门第一负责人签批后，报学院、学校分管领导签批报销。

6、超标乘坐交通工具的，其交通费的报销，按其应乘坐的交通工具类别计算报销金额，超额部分自行承担。

需要我们注意的是，对于在出差中超过报销标准的费用公司是不报销的，超过部分由自己承担，个人消费也不计算在报销范围之内。员工出差前必须填写申请单，并经领导同意后方可，对于需要延长出差时间的，需向领导电话或邮件请示，增加的费用另行计算。

·劳动合同终止有七种情况一、劳动合同终止有七种情况是什么？
劳动合同终止有七种情况一、劳动合同终止有七种情况是什么劳动合同终止是指劳动合同因期限届满等法定原因而结束。依据《劳动合同法》第44条及其《实施条例》第21条的规定，有下列情形之一的，劳动合同终止： (1)劳动合同期满的; (2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; ...

·建筑工程合同纠纷诉讼时效从什么时候起算
建筑工程合同纠纷诉讼时效从什么时候起算一、建筑工程合同纠纷诉讼时效从什么时候起算 1、从知道或应当知道权利被侵害时开始计算： (1)附条件、附期限的请求权，从条件成就、期限到来时起算; (2)明确履行期限的债权，从期满的次日起算;借款、买卖等合同约定分期履行债务的，诉讼...

·劳动合同单方违约怎么赔偿?
劳动合同单方违约怎么赔偿? 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行...

·双倍工资支付多久,可以主张支付双倍工资多长时间
《劳动合同法》第82条规定对双倍工资做出了详细的规定。主要是在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定。那么，根据我国法律的规定，一般双倍工资支付多久呢？具体内容，我们一起在下文中进行了解。一、双倍工资支付多久双倍工资最多可支付11个月，用人单位向劳动者每月支付双倍工资的起算时...

·劳动仲裁的审理期限是多长
劳动仲裁是有效解决劳动纠纷的途径之一。那么，在法律上，劳动仲裁的审理期限一般是多长呢?作为劳动者，当然希望自己的劳动纠纷能迅速的得到解决，这时，您可以看一下自己的纠纷能否申请先予执行。那在实践中，究竟哪些劳动纠纷可以申请先予执行呢?下面将为您做一个较为具体的解读。一、劳动仲裁的...

·员工离职时很正常的事情，但有的用人单位这个时候却要求离职员工
员工离职时很正常的事情，但有的用人单位这个时候却要求离职员工进行相应的赔偿，主要是因为员工是违约进行离职的。那从法律角度分析，到底员工违约离职是否需要赔偿呢？接下来，就让我们为你做详细解答。一、违约离职是否需要赔偿劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和...

·劳动者平时加班工资如何计算
劳动者平时加班工资如何计算根据规定标准工时制一般一天工作8个小时，而在八个小时之后就属于劳动者的休息时间，不过此时单位在符合规定条件的情况下，可以安排劳动者加班，不过需要支付加班工资。那么劳动者平时加班工资如何计算呢?我们整理了相关资料，将在下文中为你做详细解答。一、平时加班...

·工厂倒闭员工有钱赔吗
工厂倒闭员工有钱赔吗工厂倒闭员工有钱赔吗：企业破产倒闭应当按劳动合同法规定支付工人经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。同时，双方的劳动关系解...

·工程质量问题一直是我国关注的重点，如今各种大型工程都需要相关
工程质量问题一直是我国关注的重点，如今各种大型工程都需要相关部门而监督和管理，对于每一个环节都认真严谨把关穿来保证工程质量不出任何问题，这样才能建造出好的工程，在法律中对工程质量保证保险金有一定的管理和说明，那建设工程质量保证保险金规定是什么？下面就详细介绍。一、建筑工程质量...

·酒店工资福利怎么样制定才好？
在现代社会，酒店已经由一个纯粹的吃饭场所向集住宿、娱乐、饮食于一体的新型酒店发展，且一般酒店住宿饮食都是远远高于旅馆和饭馆的，那么这样一个高消费的场所的员工的工资福利怎么样呢?一般而言服务行业的工资福利都比较好，但是在酒店这样一个场所是不是也这样呢?下文将为您解答酒店工资福利怎么...

·工程质量是所有建设工程的关键。在发包建设工程的一方看来，必须
工程质量是所有建设工程的关键。在发包建设工程的一方看来，必须要保证工程质量才可以放心发包，所以建设工程行业一直都有保证金的规定。但是保证金的管理和相关概念一直比较混乱，最近住建部出台了专门的建设工程质保金规定，一起来学习一下。一、两种情况，不得预留工程质量保证金在工程项目...