建筑工程质量风险识别的内容是什么?
建筑工程质量风险识别的内容是什么?建筑工程质量风险识别的内容是对质量法律法规的宣传、贯彻不够,导致各级领导和员工的质量意识薄弱,工程(产品、服务、管理等)质量得不到有效保证,甚至发生违法行为。 《建设工程质量管理条例》第二十二条,设计单位在设计文件中选用的建筑材料、建筑构配件和设备,应当注明规格、型号、性能等技术指标,其质量要求必须符合国家规定的标准。除有特殊要求的建筑材料、专用设备、工艺生产线等外,设计单位不得指定生产厂、供应商。(一)防控措施:1、及时、充分识别现行有效的质量法律法规,每年四季度发布质量法律法规清单,督促各单位识别、获取各项业务活动须遵守的有关法律法规文本;2、把“组织贯彻落实国家、行业质量法律法规”作为一项重要内容列入每年度的质量工作责任书,严格按规定频次进行考核,并通过考试检查学习效果,以此督促各单位主要负责人加强对质量法律法规的组织学习,提高自身及广大员工的质量意识,增强质量责任心和使命感;3、在每年初下达的质量工作计划中明确质量法律法规的学习要求,督促各单位制订学习计划,并在半年检查和年终考核时重点抽查其学习计划的落实情况;4、选择适当时机,聘请国内知名专家或上级主管部门的领导,对各单位主要负责人、分管领导及质量系统业务人员进行质量法规的宣贯和培训。(二)风险识别的原则(1)由粗及细,由面到点由粗及细是指对风险因素进行全面分析,并通过多种途径对工程风险进行分解,逐渐细化,以获得对工程风险的广泛认识,从而得到工程初始风险清单。而由面到点是指从工程初始风险清单的众多风险中,根据同类建设工程的经验以及对拟建建设工程具体情况的分析和风险调查,确定那些对建设工程目标实现有较大影响的工程风险,作为主要风险,即作为风险评价以及风险对策决策的主要对象。(2)严格界定风险内涵并考虑风险因素之间的相关性。对各种风险的内涵要严格加以界定,不要出现重复和交叉现象。另外,还要尽可能考虑各种风险因素之间的相关性,如主次关系、因果关系、互斥关系、正相关关系、负相关关系等。应当说,在风险识别阶段考虑风险因素之间的相关性具有一定的难度,但至少要做到严格界定风险内涵。(3)怀疑、确认、排除二者并重先怀疑,后排除。对于所遇到的问题都要考虑其是否存在不确定性,不要轻易否定或排除某些风险,要通过认真地分析进行确认和排除。排除与确认并重。对于肯定可以排除和肯定可以确认的风险应近早予以排除和确认。对于一时既不能排除又不能确认的风险再作进一步的分析析,予以排除或确认。最后,对于肯定不能排除的但又不能肯定予以确认的风险按确认考虑。(4)必要时,可作实验论证。对于某些按常规方式难以判定其是否存在,也难以确定其对建设工程目标影响程度的风险,尤其是技术方面的风险,必要时可作实验论证,如抗震实验、风洞实验等。这样作出的结论可靠,但要以付出费用为代价。综上所述,建筑工程并不是像人们想象中的只要有足够的材料就可以直接进行的,因为比较大规模的建筑往往是需要谨慎的考虑和设计之后才能够建造出安全的建筑的,所以在建造之前有必要对相关的质量风险进行评估和识别之后才能继续下一步的工作。
·拘役缓刑能出去打工吗?
拘役缓刑能出去打工吗不行。现在缓刑的执行由司法局负责,要进行社区矫正,每月要参加一些活动,就是请假外出,最长也不得超过一个月。《社区矫正实施办法》中有相关规定:1、第六条 社区矫正人员应当自人民法院判决、裁定生效之日或者离开监所之日起十日内到居住地县级司法行政机关报到。县级司法行...
·员工故意不签劳动合同怎么办
一、员工故意不签劳动合同怎么办
根据《劳动合同法》的规定,用人单位在与员工建立劳动关系后的一个月内必须签订书面的劳动合同,否则从第二个月开始,要向员工支付双倍工资。面对以上的规定,目前绝大多数企业为了避免二倍工资的处罚,都能自觉与劳动者签订劳动合同。
但目前在广东省内却出现了...
·劳动举报投诉什么时候可以知道结果?
首先我们来看看劳动监察部门受理的劳动投诉案件
1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的;
2、劳动者有明确的投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害时被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的;
3、属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行...
·如何书写用工合同协议书?
无论大小企业,公司或者商场饭店之类都会存在这样的问题,有的员工为了自己的发展而不顾公司说走就走不给我们留一点退路,会直接造成我们的损失,这种事情就是告诉我们一个道理,在雇佣员工之前必须要签订用工合同协议书,今天我们给您讲解一下用工合同协议书如何书写?
用工合同协议书
根据《中...
·建筑工程造价管理的意义是什么?作用有哪些
建筑工程造价管理的意义是什么?作用有哪些?一、建筑工程造价管理的意义是什么?作用有哪些?
1、投资估算阶段管理的重要性
投资决策阶段工程造价的控制对建设工程全过程工程造价的控制具有纵揽全局的决定性作用。在建设项目投资决策阶段,项目的各项技术经济决策对建设工程造价以及项目建成后的经...
·申请工伤鉴定需要多少时间下结论
申请工伤鉴定需要多少时间下结论在被认定为工伤且伤情稳定后,可向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会自受理申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论;必要时,可以延长30日。即劳动能力鉴定受理后最长需九十日。法律依据:《工伤保险条例》第二十五条 设区的市级劳动能力鉴定...
·工伤鉴定委员会的权力有哪些?
工人在工厂遇到安全事故后,如果身体受伤的,则工厂应该在一个月内向有关部门提出工伤认定。目前,各个市级劳动行政部门都有一个工伤鉴定委员会,这是负责进行工伤认定的具体机构。那么工伤鉴定委员会的权力有哪些?下面我们通过这篇文章告诉您。
一、工伤鉴定委员会的权力有哪些?
劳动鉴定委...
·拖欠工资多久构成违法?
拖欠工资其全称应该是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。那么拖欠工资多久算违法?相信很多劳动者对此都不是太清楚,下面就让我们为您简要介绍一下吧。
一、拖欠工资多久构成违法?
根据《劳动法》中的规定,拖欠工资达到30及以上的,就构成违法...
·工作九年合同到期不续签赔偿应该怎么计算
用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资即9个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资,即18个月工资;《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动...
·机电修理厂劳动合同范本的格式是什么
各行各业的工人们在和用人单位签订劳动合同的时候,肯定非常关心的也是合同当中的一些主体条款。因此有一部分的劳动者在和公司签订用人合同之前,自己会先行的了解一下。就比如说有一部分的机电修理厂的工人,其实就非常的关心,机电修理厂劳动合同范本的格式是什么?
机电修理厂劳动合同范本的格式...
·聘用合同可否代替劳动合同
现实中,有不少的用人单位在本该与劳动者签订书面劳动合同的情况下,却现在用聘用合同来代替劳动合同。那从法律上来看,究竟聘用合同能不能代替劳动合同呢?要想解开这个问题,需要先搞清楚究竟什么是聘用合同。接下来,我们就来为你做详细解答。
一、什么是聘用合同
聘用合同是劳动合同的一种,是...