事业单位工作人员缓刑不开除吗

一、事业单位工作人员缓刑不开除吗?

缓刑也是属于有期徒刑、符合被开除的条件。

《事业单位工作人员处分暂行规定》

第二十二条　事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。

行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。

缓刑，全称暂缓量刑，也称为缓量刑，是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚。缓刑由特定的考察机构在一定的考验期限内对罪犯进行考察，并根据罪犯在考验期间内的表现，依法决定是否适用具体刑罚的一种制度。

对宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，依法实行社区矫正，如果没有刑法第七十七条规定的情形，缓刑考验期满，原判的刑法就不再执行，并公开予以宣告

二、法院判缓刑的条件

根据现行《刑法》第七十二条规定，“对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：

(一)犯罪情节较轻;

(二)有悔罪表现;

(三)没有再犯罪的危险;

(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。”

第七十四条明确规定，对于累犯和犯罪集团的首要分子，不适用缓刑。

三、缓刑期间注意事项包括哪些?

被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内必须遵守下列规定：

(一)遵守法律、行政法规，服从监督;

(二)按照规定定期向执行缓刑的机关报告自己的活动情况;

(三)遵守考察机关关于会客的规定;

(四)离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。

刑法第73条规定，拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下，但是不能少于二个月。有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下，但是不能少于一年。缓刑考验期限，从判决确定之日起计算。被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

事业单位的工作人员在触犯刑法之后仍然不被开除的这种情况，除非是量刑的结果都是在有期徒刑以下的类似于拘役、管制等这种情况。所以说，事业单位开除了被判处缓刑的职工这并没有什么违法的，事业单位尽管并不属于国家行政单位的性质，但是对于职工个人素质和其他各方面的要求也是比较高的。本站有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。

·工伤补偿待遇标准是多少？
工伤补偿待遇标准是多少？ (一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。(三)外地就医交通费、食宿费。经医疗机...

·离婚开庭前的准备工作有什么？
一、离婚开庭前的准备工作有什么?离婚案件开庭审理前要准备提供以下必要材料：1、婚姻关系的证明;2、婚后感情、离婚原因的事实或证据。如被告下落不明的，应提供下落不明的时间、情况的证明;3、子女情况的证明，即：子女姓名、性别、出身年月、生活状况等，婚生、非婚生继子女或养子女的说明和有...

·工伤可以请求哪些赔偿
工伤可以请求哪些赔偿一、工伤可以请求哪些赔偿按照《社会保险法》的规定，工伤赔偿的主要赔偿项目如下：《社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区...

·劳务派遣工享受年休假可以吗
劳务派遣工享受年休假可以吗一、劳务派遣工享受年休假可以吗根据年休假的相关规定，劳务派遣单位的职工连续工作满12个月以上的，享受年休假。被派遣职工在劳动合同期限内无工作期间由劳务派遣单位依法支付劳动报酬的天数多于其全年应当享受的年休假天数的，不享受当年的年休假;少于其全年应当享...

·企业不注销劳动合同解除赔偿标准是什么？
企业不注销劳动合同解除赔偿标准是什么经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工...

·在现实生活中，通过技术改进以及工作时谨慎小心等途径，在工作时
在现实生活中，通过技术改进以及工作时谨慎小心等途径，在工作时遇到的伤害是可以避免或者减轻的。但是，有的时候确是防不胜防，工伤仍然普遍存在。若是当我们遇到了左手食指末端骨折工伤，应该采取什么办法以及如何进行鉴定等就无疑是最为关键和主要的问题了。一、左手食指末端骨折工伤如何鉴定...

·上海市工伤伤残等级赔偿标准的参考依据是什么?
上海市工伤伤残等级赔偿标准的参考依据是什么? 1、一至四级 (1)一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。(2)每月领取伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤...

·弱电工程承包合同是怎样的
弱电工程承包合同是怎样的一、弱电工程承包合同 1、施工责任 1)工程队独立自主，完成分包下去的工程，施工现场必须指派一名熟练固定的施工负责班长，工程过程中我公司专指派现场负责人指导、监督工程施工进度及质量。 2)施工任务承包后，施工人员必须按照甲方、监理方、现场负责人和国家标...

·《江苏省人防工程费用定额》总则
《江苏省人防工程费用定额》总则《江苏省人防工程费用定额》总则一、为了规范建设工程造价计价行为，合理确定和有效控制工程造价，根据《建设工程工程量清单计价规范》(GB50500-2008)和《建筑安装工程费用项目组成》(建标〔2003〕206号)等有关规定，结合我省实际情况，江苏省...

·根据法律规定隐瞒工伤谁负责？
根据法律规定隐瞒工伤谁负责?根据法律规定隐瞒工伤有隐瞒工伤的人员负责，比如说是属于用人单位单方面的工作人员进行了一些隐瞒的情况，那么他必须要为此付出责任，工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和...

·工伤认定得多长时间作出
很多时候都是根据工伤认定的结果，才能对事故作出下一步的处理，毕竟从认定的结果中就可以知道到底是否属于工伤范畴了。那在当事人提出了工伤认定申请之后，一般情况下工伤认定得多长时间作出呢?下文中我们就来为你详细解答这个问题吧。一、工伤认定得多长时间 60天作出工伤认定决定，所以工...