劳动合同期限变更协议范本是什么？

劳动合同期限变更协议范本是什么

变更劳动合同的内容，要经过员工本人的同意，如果不同意你可以拒绝，如果因此公司和解除劳动合同，那么属于非法解除劳动合同。你可要求经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。

甲方：

法定代表人：

委托代理人：

乙方：

证件类型：证件号码：

甲乙双方在平等自愿、协商一致的前提下，对年月日签订的劳动合同书变更事项达成如下协议：

一、劳动合同变更内容：

二、本协议签订后，原劳动合同仍继续履行，但变更条款按照本协议执行。

三、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，均具同等法律效力。

甲方(盖章) 乙方(签名)

根据《劳动合同法》第十四条的规定，无固定期限劳动合同的订立情形主要有以下三种:一是用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。这符合平等自愿、协商一致原则。二是当具备法定条件时，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同。这里的法定条件指:(1)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(3)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第二十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。当具备上述条件时，法律赋予了劳动者签订无固定期限劳动合同的自主选择权。如果劳动者要求订立无固定期限劳动合同的，用人单位应当订立。三是用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

劳动合同对于从业人员来说有着重要的作用，但是对于具体的问题协商还是需要当事人双方来进行谈判，如果不能进行就会导致问题无法及时的解决，所以对于当事人来说，最为关键的就是自己的利益为维护有着法律上的需求，这样权益维护就有了法律保障。

·职工在工作过程中因为工作原因而受到人身损害的话，是可以去做工
职工在工作过程中因为工作原因而受到人身损害的话，是可以去做工伤认定的，当然此时也有可能造成职工的死亡。而因工死亡与因工伤残的处理是不同的，那么实践中哪些情况属于因工死亡呢？我们一起在下文中进行具体了解。一、哪些情况属于因工死亡自然人因工作原因造成的死亡是为因工死亡，包括在...

·建设工程质量保证金管理办法
建设工程质量保证金管理办法一、为规范建设工程质量保证金管理，落实工程在缺陷责任期内的维修责任，根据《中华人民共和国建筑法》《建设工程质量管理条例》《国务院办公厅关于清理规范工程建设领域保证金的通知》和《基本建设财务管理规则》等相关规定，制定本办法；二、本办法所称建设工程...

·员工工资争议谁来举证
多数情况下，员工与所在单位发生争议的，往往都是涉及到工资或者其他福利待遇方面，而此时在实际处理争议的时候，就需要当事人进行举证。那到底发生员工工资争议的时候，应该由谁来举证呢？我们一起在下文中进行了解。一、员工工资争议谁来举证员工工资条应由谁承担举证责任在很多的劳动工资...

·有劳动合同怀孕怎么办理合同到期的规定有什么？
有劳动合同怀孕怎么办理合同到期的规定有什么？《劳动合同法》第四十五条还特别规定，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。如果单位不与劳动者续签，原劳动合同自动续延至哺乳期届满，工资待遇按原劳动合同执行，劳动者照样可以享受到“三期”的特...

·辞退员工补偿要扣税么?
辞退员工补偿要扣税么?1、根据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》「财税(2001)157号」文件的规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其...

·保证工程质量的组织措施有哪些
保证工程质量的组织措施有哪些？作为工程最重要的就是工程的质量问题，建筑行业内部和法律上对此也有明确的规定，而保证工程质量的措施就成了建筑行业内比较重要的能力，保证工程质量的方式有很多种，包括施工上、组织、监管上等方面，那么保证工程质量的组织措施有哪些呢？质量保证措施：1、成立质量...

·公路工程质量等级评定标准
公路工程质量等级评定标准公路工程是涉及到大多数人生命安全的工程，若投入市场使用的工程质量不合格会危及大多数人的人身财产安全，所以政府一般会采取招标的方式选取承包方，并制定公路工程质量等级评定标准，在工程验收后，还需按照该标准进行评定。公路工程质量检验评定标准 1、总则...

·退休返聘人员工伤待遇享受吗？
退休返聘人员工伤待遇享受吗退休后，开始享受社会保险待遇就不再具有劳动法调整的劳动者主体资格，与单位签订的是劳务协议，属于劳务关系，不在《劳动法》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》等劳动法律的调整范围内，也就不能依照《工伤保险条例》来认定工伤，应适用《民法通则》等民事法律。 ...

·公司法人可以开劳务费吗？
公司法人可以开劳务费吗？作为一个公司的法人那自然就是公司的一员，但是法人可以代表公司签字，那便与其他的员工有区别，那么公司法人可以开劳务费吗?这个问题今天就由本站我们来跟您说一下公司法人是否可以开劳务费，开劳务费的话有什么要求。一、公司法人可以开劳务费吗公司法人可以开...

·辞职了直接走人扣工资？
辞职了直接走人扣工资?辞职了直接走人通常情况下是需要扣工资处理的，还是因为法律明确规定劳动者辞职是需要提前30天通知用人单位的，如果用人单位没有提前30天通知劳动者予以辞退的话，同样也是面临着惩罚，也就是需要支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工...

·企业员工和劳动关系的具体情形是什么？
在员工与所在企业签署劳动合同的那刻起，员工与公司的劳动关系就确立了。可是，这种关系需要双方在各个环节共同维护，以实现双方利益的最大化。那么，企业员工和劳动关系的维护要点是什么？为此，我们在下文中整理了该问题的相关资料，希望对您有所帮助。劳动关系包括：劳动关系的订立、履行、变更...