未订劳动合同怎么处理

劳动合同的重要性，相信已经不用我们在过多强调。实践中，有的劳动者可能还没有意识到这点，在与单位建立了用工关系之后，就会单位的三言两语搞的一直未订劳动合同。那在这种情况下，一般是怎么处理的呢？我们一起在下文中进行了解。

一、未订劳动合同怎么处理
对于已经建立劳动关系，但没有同时订立书面劳动合同的情况，要求用人单位与劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。根据本法规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬应当按照企业的或者行业的集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未作规定的，用人单位应当对劳动者实行同工同酬。用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的月工资。
二、未签劳动合同怎么证明劳动关系
如何在未签订书面劳动合同的情形下，证明双方的劳动关系劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系，在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下，劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据：(一)社会保险记录。社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。(二)工资发放记录。如盖章的工资条、工资卡的银行记录。(三)胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单(表)。(四)房贷收入、缴税证明。可以以买房买车贷款为由让公司开据收入证明。(五)考勤卡。最好原件，且有公司的公章之类的。(六)工资支付证明、拖欠工资的书面证明等。最好有原件。(七)代表公司签署的商业合同、文件、以及授权书、出差的相应证据等，最好有原件。(八)工作记录、出差的相应证据等，最好有原件。(九)劳动监察部门投诉的记录。(十)同事的证人证言，最好由在职的同事进行证明。(十一)录音。在和用人单位交涉离职过程中，进行一下录音，以证明辞退事实的发生及单位的拒不出具辞退证明的事实。我们办理的许多案子，就利用这种证据达到了胜诉的目的。另外在以上方法都取不到证据的情况下，北京劳动争议咨询中心，经过多年的经验，从上百个案件中操作中总结出一套如何有效证明双方劳动关系的运作方案，我们将针对每个劳动者的具体案情，设计出具体的索赔维权方案。为了达到索赔成功，只证明了双方的劳动合同关系还远远不够，还要证明劳动者的工资，工作年限等等，这些都需要综合考虑，统筹安排，细心工作。劳动争议律师需要提醒的是在以上的证据具备的情况下，有的时候还不能说就一定会被仲裁委所采纳，还要结合对方提交的证据，利用证据规则，和诉讼技巧来达到自己的主张被法院或仲裁委所采纳。
未订劳动合同的可以分为两种情况，一是用人单位不与劳动者签订，另一种是劳动者不与用人单位签订，但不管是在哪种情况下，若单位不及时采取措施进行处理的话，自身的利益肯定会受到影响，需要承担相应的法律责任。

·上下班途中工伤怎么认定
上下班途中工伤怎么认定对于上下班途中受到机动车事故伤害是否认定工伤此类的案件，应当从《工伤保险条例》的立法宗旨——保障工伤事故受害者的利益出发，结合劳动者的“上下班的时间”“上下班的路线”“上下班的目的”，对《工伤保险条例》的条款进行全面理解。 1、关于上下班途中的时间因素...

·用人单位解除劳动合同的程序是怎样的
用人单位解除劳动合同的程序是怎样的用人单位单方依据《劳动合同法》第39条、第40条之规定解除劳动合同的，应当履行如下程序： (1)制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者，解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。 (2)应当事先将解除劳动合同...

·一般求多久劳动仲裁作出裁决
一般求多久劳动仲裁作出裁决一、一般求多久劳动仲裁作出裁决《劳动争议调解仲裁法》规定劳动仲裁从立案到结案是45天,特殊情况可由院长批准延长15天,因此一般开庭后没有中止中断情形的，45天可以出仲裁结果。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议...

·解除劳动关系的形式
在平时的生活中，您可能都遇到过要和用人单位解除劳动关系的情形，解除劳动关系的形式分为协议解除和单方面解除这两种形式，其中单方面解除又分为用人单位的单方面解除和劳动者单方面解除两种。下面我们将为您详细的介绍一下解除劳动关系的几种形式，希望有所帮助。一、协议解除用人单位与...

·如何证明劳动合同无效？
如何证明劳动合同无效？一、如何证明劳动合同无效？对劳动合同的无效或部分无效有争议的，争议双方必须由劳动争议仲裁机构或者人民法院依法认定。 1、合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书，聘用单位不具备招聘资格等。 2、合同内容不合法，即劳动合同有...

·农民工因为劳动纠纷需要和单位打官司的时候，最好能有律师协助处
农民工因为劳动纠纷需要和单位打官司的时候，最好能有律师协助处理，这样对于争取自身合法权益非常有帮助。可是很多农民工经济条件一般，无力承担律师费用。对于经济困难人群的法律需求，我国有相关的司法救济手段，其中法律援助就是经常用到的，那么申请法律援助的条件是什么？下面我们来听听我们的看...

·终止劳动合同的条件是什么
终止劳动合同的条件是什么在下列情形下用人单位可依法终止劳动合同：1、固定期限的劳动合同(即当事人双方明确约定劳动合同关系存续时间的劳动合同)期满时，劳动关系因双方的约定而自动消失;2、劳动者达到法定退休年龄(男60周岁、女50周岁、女干部55周岁)，开始依法享受养老保险待遇;3...

·什么时候做工伤认定要怎么申报工伤认定
一般申请工伤认定之前也要清楚的知道究竟是向哪个部门提出认定申请，根据法律中的规定，有权作出工伤认定的部门是统筹地区的劳动保障行政部门。不过我国也对申请工伤认定的时间作出了限制，那通常在什么时候做工伤认定比较好呢?下文中我们为你做详细解答。一、什么时候做工伤认定? 职工发生事故...

·临时工不签劳动合同有什么影响？
临时工不签劳动合同有什么影响？一、临时工付出劳动理应签订劳动合同在法律意义上，没有临时工这个特殊界定，所有和用工单位建立劳动关系的劳动者都是劳动工，双方必须签订书面的劳动合同，明确工资待遇、工作年限等。1995年《中华人民共和国劳动合同法》实施后，在法律意义上，已经没有“...

·苏州工业厂房征收价格标准是什么？
苏州工业厂房征收价格标准是什么？厂房这种建筑物，在一般的情况下您都是知道占地面积非常的大的，而且一般都是在城市周边人烟稀少的地方的，但是现在因为苏州现在经济飞速的发展，那么修建新的建筑物土地就会不够用就连厂房也会面临拆迁了，当然就算拆迁还是有苏州工业厂房征收价格标准规定的。 ...

·工伤鉴定结论通知书多久下来
相信各位员工在提交过工伤鉴定申请书以后，家属或者本人最急切关心的一个问题就是，工伤鉴定结论通知书多久下来?可是首先劳动能力鉴定委员会在做工伤鉴定的时候，有着相关的流程，其次，各位员工遭受工伤的伤重程度和实际情况都不一样，这都会影响到工伤鉴定所需要的时间，希望我们以下的资料可以帮助...