一、合同到期有代通知金可以领取吗?

一、合同到期有代通知金可以领取吗?

所谓的代通知金，是指用人单位在提出解除或者终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。并不是用人单位所有解除劳动合同的行为均需要支付“代通知金”。

“代通知金”仅在用人单位以第四十条规定三种情形解除合同且未提前30日书面通知时才适用，即以下三种情况下才适用(除非地方性法规有另行规定)：

(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

如果用人单位解除合同不是上述三种情形解除合同或已经提前30日书面通知的，一般不需要要不支付“代通知金”。

二、代通知金和经济补偿金的区别

(一)两者适用条件不同

代通知金支付的条件有三个，分别为不胜任工作解除、医疗期满解除、客观情形发生重大变化解除。只有在这三种情形下的解除，才有代通知金。

(二)两者的支付月数不同

代通知金为固定金额，是员工一个月的工资。经济补偿金的具体月数跟员工在本公司的工龄有关。员工工作不满半年的，支付半个月;工作半年以上不足一年的，支付一个月。之后一年按照补偿一个月的标准向员工支付经济补偿金。所以代通知为固定的一个月，而经济补偿金则基本上遵循工作一年支付一个月的补偿原则。

三、如何计算代通知金

代通知金的计算基数为员工离职之前的一个月工资，其不受三倍封顶限制;经济补偿金的计算基数为员工离职之前的十二个月平均工资，受三倍封顶限制。比如一员工月薪五万元，在给此员工计算经济补偿金时，适用的基数就不应该是五万元，而应该按照北京市市平工资的三倍进行封顶计算，即12603元;而此员工的代通知金则应该是五万元，不应该受三倍封顶的限制。

当用人单位没有履行提前三十日以书面形式通知劳动者本人的义务时想要解除劳动合同需额外支付劳动者一个月工资方可，但如若是劳动者本人辞职却没有在三十天内通知用人单位，其处理方式则不尽相同，若没有造成单位损失即可免去赔偿，这一规定极大程度上体现了我国劳动法对广大劳动者生活的保障。

·电气产品购销合同范本是怎样的？
      电气产品购销合同范本是怎样的？ 电气产品购销合同 出卖人(甲方)：_________ 买受人(乙方)：_________ 甲乙双方本着诚实信用的原则，平等互利，经公平协商签订如下买卖合同，以兹遵守。 第一条 标的物 1、产品名称：_________ 商标：______...

·合同级别管辖的规定什么意思？
      合同级别管辖的规定什么意思?管辖是指人民法院系统内受理第一审民事案件的分工和权限。根据我国民事诉讼法的规定，合同纠纷案件一般是基层人民法院作第一审法院，重大的涉外合同纠纷案件可以由中级人民法院作第一审法院。另外，在审判实践中.经济合同纠纷案件的诉讼单位属省、自治区、直辖市以上的，...

·合同的主要义务次要义务和附随义务的区别是什么？
      合同的主要义务次要义务和附随义务的区别是什么合同的主要义务次要义务和附随义务的区别主要体现在三者的概念不同，具体如下：主要义务，也叫主给付义务，是指合同关系中固有的、必备的、自始确定的、能够决定合同类型的基本义务。例如，在买卖合同中，出卖人的主给付义务就是交付标的物并转移所有权，...

·出口代理合同纠纷的起诉流程是什么?
      出口代理合同纠纷的起诉流程是什么 目前我国已经是世界上外贸交易进出口量非常大的一个国家，因此在签订出口代理合同的时候，可能有些情况下对合同中的一些细节问题没有处理好的话，就很容易引发出口代理合同纠纷。出口代理合同纠纷在诉讼的过程当中，前期有一些准备的过程。下面我们为您介绍的就是...

·合同显失公平的构成要件是啥
      合同显失公平的构成要件是啥 (一)客观要件是合同当事人就给付的失衡 显失公平的客观要件，是指当事人在给付与对待给付之间失衡或造成利益不平衡。由此可见，显失公平主要适用于双务合同。对于无偿合同，因不存在对价问题，所以不存在双方利益的不平衡和显失公平。 客观上经济利益的不平衡，...

·建材购销合同范本是怎样的？
      建材购销合同范本是怎样的？ 建筑材料购销合同范本 甲方(需方)： 法定代表人： 甲方公司地址： 甲方施工地址： 乙方(供方): 法定代表人: 乙方公司地址: 根据《中华人民共和国合同法》及其他有关法律法规，遵循平等自愿、公正和诚实信用的原则，双方就建设材料购买事...

·无偿提供物品赞助合同范本是怎样的？
      无偿提供物品赞助合同范本是怎样的？ 一、无偿提供物品赞助合同范本是怎样的？ 无偿提供物品赞助合同范本如下： 甲方：_____________ 乙方：_____________ 为了有效开展_______________大会事宜，甲乙双方本着互利互惠共同发展的原则，经过...

·解除合同协议书一定要有吗
      解除合同协议书一定要有吗解除合同是指当事人之间的权利和义务解除了，不再履行合同的相关条例。解除合同协议书的签订使给合同的解除受法律的保护。所以，解除合同协议书一定要有，而且解除合同协议书的签订也是具有相关效益的，下面我们来看下解除合同协议书的签订的意义。为您进一步解决“解除合同协...

·居间合同委托人的任意解除权如何行使
      居间合同委托人的任意解除权如何行使所谓任意解除权，是指不需要以对方违约为理由而主张解约的解除权。任意解除合同，即不符条件的合同解除，它不以当事人违约为前提，而是完全按照一方当事人自己的意愿而单独解除合同。任意解除合同的，合同也自解除之时终止。 合同单方可行使任意解除权的合同 ...

·双方在签订本合同前
      双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。甲乙双方的情况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。 二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章;法定代表人(负责人)或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。 三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得...

·赔偿金和补偿金是一样的。如果双方协商一致解除合同
      赔偿金和补偿金是一样的。如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订...