一、在我国辞退公司需支付代通知金吗?

一、在我国辞退公司需支付代通知金吗?

代通知金，即代替通知金，是非法律用语，《劳动法》中没有“代通知金”的概念。是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。

按照《劳动合同法》第四十条规定，劳动者具有下列情形之一的，用人单位解除合同没有提前30天书面通知的，应当支付一个月工资(代通知金)：

(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

可以要求赔偿代通知金的情况：

1、实习期的被辞退，必须是提前3天通知;

2、正式员工被辞退，必须是提前30天通知;

二、代通知金种类

代通知金有两种

(一)北京市的“代通知金”是在《北京市劳动合同规定》中的第40条、第47条规定，是终止劳动合同代通知金。终止劳动合同代通知金是指在劳动合同终止前，用人单位没有依法提前30天通知劳动者的，应该支付没有提前通知的日期对应的工资的赔偿，这是一种赔偿责任。

具体条文是《北京市劳动合同规定》第四十条　劳动合同期限届满前，用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者，经协商办理终止或者续订劳动合同手续。

第四十七条　用人单位违反本规定第四十条规定，终止劳动合同未提前30日通知劳动者的，以劳动者上月日平均工资为标准，每延迟1日支付劳动者1日工资的赔偿金。这是对用人单位没有依法提前30天通知而造成员工的工资损失赔偿，其归责原则是以过错责任原则。

(二)在《劳动合同法》中的第40条规定的，是解除劳动合同代通知金;全国“代通知金”是新《劳动合同法》中规定的解除劳动合同代通知金。

我国法律还是倾向于保护劳动者，一般劳动合同签订后，如果劳动情况发生重大变化，致使双方的的合同无法继续履行的，用人单位是要按照平均工资的经济补偿方式来赔偿员工的。我们日常工作中也要多了解一下劳动合同，运用法律保护个人自己利益不受侵犯。

·妨害对公司的管理秩序罪怎么判？
一些企业为了获取利益采取各种违法措施，我国对其行为制订了相关规定，那么妨害对公司的管理秩序罪怎么判呢？公司的管理需要有一个严格的制度，采取弄虚作假注册资本会承担有期徒刑三年以下，并且处以罚金，下面就将为您解答，请继续阅读。刑法中对于妨害对公司的管理秩序罪的规定妨害对公...

·公司章程中可以自由约定的事项包括哪些
公司章程中可以自由约定的事项包括哪些公司章程中可以自由约定的事项包括哪些（一）、公司的经营范围 1、法律规定公司法十二条规定，公司的经营范围由公司章程规定，并依法登记。（二）、法定代表人 1、法律规定《公司法》13规定，公司法定代表人依照公司章程的规定，...

·公司注册需要的材料有哪些
公司注册需要的材料有哪些在行业迅速发展的今天，注册公司的人也越来越多，我们都想去自己开工资来当老板，公司注册有很多的手续，下面由为您解答公司注册需要的材料以及其他一些需要我们提前去了解知道的事情，以便以后运用。公司注册需要的材料 1、公司法定代表人签署的《公司设立登记申请书》2...

·中小企业融资特征是什么？
鉴于市场经济的自发性以及经济上的自由，当今的市场上存在着多种形式的中小企业。中小企业在运营方式以及发展规模上与其他企业相比有着一定的差别，融资方面也存在着差异。针对中小企业融资特征是什么该问题在下文中就展开了分析说明。中小企业融资特征是什么? 尽管目前我国社会资金相对充裕，但无...

·公司法律法规包括哪些？
公司法律法规包括哪些？国家制订法律的目的是为了保障社会秩序的良好发展。公司的设立与经营都离不开法律的约束，只有国家对公司制订相关的法律，才可以保障公司的经营管理不会扰乱经济发展秩序。那公司法律法规包括哪些?我们为您提供了以下内容，一起来看看吧。一、公司法律法规包括哪些 ...

·公司章程股东认缴时间是否有统一的规定？
公司章程股东认缴时间是否有统一的规定？一、公司章程股东认缴时间是否有统一的规定? 没有，股东认缴时间是自行协商确定的，现在不做强制性的要求。注册资本认缴制文件的详细规定是： 1、允许自主约定注册资本总额，取消有限责任公司最低注册资本3万元、一人有限责任公司最低注册资本10...

·公司入职后可以随时辞职么
在现实生活中，由于家庭原因，个人原因以及公司的相关原因，我们可能会面临辞职这一选择。很多初入职场的人员，对于公司辞职的相关事项，还存在很多不明白的地方。接下来，的我们将针对公司入职后可以随时辞职么的问题为您详细介绍。赶快一起来看一下吧。公司入职后可以随时辞职么? 一、提前通知...

·企业增资流程步骤有哪些？
企业增资流程步骤有哪些？很多企业需要扩大规模，因此要提高注册资本金，称为企业增资。然而企业都知道，增资并不是件轻而易举的事情，除了要准备好一系列材料，还要严格按照流程来操作，不能出现差错。那么，企业增资流程有哪些呢？下面由来给您做相应解答。增资流程 1、开立股东会 ...

·公司裁员哪些人不能裁
公司裁员哪些人不能裁企业在裁员时“老、弱、病、残”员工不得裁减：《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得对其裁员： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职...

·公司集资诈骗分公司不知情怎么处理？
企业在发展中不可避免的会出现一些问题，企业在发展中如果涉及到集资诈骗的情况，一般在慌乱中会觉得都是一起承担责任的，但就事实来说分公司虽然也属于企业的一部分，还是有所不同的，而对这个集资诈骗分公司不知情的情况下又该如何辨别各自的责任，怎样去处理呢？接下来就和您聊聊这种情况。一、...

·公司法董监高任免的规定有哪些
公司法董监高任免的规定有哪些？有一些人对最近新出来的公司法很关注，公司法对董监高的法律条令也是有的。可能很多人都不知道董监高是什么意思，会有一些疑问。那么什么是董监高呢？公司法董监高任免的规定又有哪些呢？我们整理了一些相关资料，您感兴趣的话可以看看。一、什么是董监高？ ...