·工伤超过一年还能申请工伤认定吗？ 不可以，除非有特殊情况，申请工伤鉴定必须受伤后的一个月内。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时...
·一、劳动合同没有给我一份能双倍工资吗? 一、劳动合同没有给我一份能双倍工资吗?不能，按照《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后，双方必须各执一份劳动合同，不然，劳动者要及时与公司人事部沟通，索要劳动合同书。劳动合同法当中只规定用人单位不签劳动合同的情况下需要支付双倍工资。《劳动合同法》第十条规定：“...
·如何区分劳动关系劳务关系？ 不管是劳动关系还是劳务关系，其实从大体上来说有很多地方都是相同的，但是细分下来劳动关系和劳务关系是存在一定区别的，而且法律方面对劳动关系和劳务关系的设定处理是不相同的，所以对劳动关系和劳务关系我们必须要有明确的认知，否则可能会导致一些不必要的问题出现，那在生活中我们应该如何区分劳...
·锁骨骨折工伤公司能赔偿多少？ 一、工伤赔偿标准是什么？工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。如果完全不能治理就补偿每月平均工资的50%，如果大部...
·公司招聘的入职方式有哪些？ 学校和社会是两个天然的培训场，一个培养专业知识，一个培养社会实践。现在，很多公司和企业在招聘的时候也有许多的入职方式。不了解的人就很容易错过而失去机会。那么，公司招人的入职方式有哪些？今天，我们就为您收集整理了如下资料进行解答。 1、社会招聘何谓社会招聘，社会招聘针对的对象主要是...
·劳动仲裁强制执行申请书范文是什么？ 劳动仲裁强制执行申请书范文是什么？ 劳动仲裁强制执行申请书(格式) 申请人：(姓名，性别，出生年月，民族，住址，联系电话) 被申请人：(单位全称，住所地) 法定代表人(或主要负责人)：姓名，性别，工作单位，职务，联系电话 仲裁请求 1、 2、 事实与理由 (证据...
·工伤伤残鉴定后不辞工后能拿到什么补偿1.职工因工 工伤伤残鉴定后不辞工后能拿到什么补偿1.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇。(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为...
·签订劳动合同不去上班需要怎么办？ 签订劳动合同不去上班需要怎么办?签订劳动合同不去上班，需要提前通知单位，并在这个期间履行应有的工作职责。如果与单位约定了试用期，则需要提前三天通知单位，如果没有约定试用期直接处在正式职工期间内，则需要提前30天通知公司。二、相关法律依据第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解...
·工伤职工做伤残鉴定要多少钱？ 工伤做伤残鉴定要多少钱?工伤鉴定费是由各地物价局根据所在地的生活、经济水平综合考量制定的，所以各地都是不同的，大约在300到400之间。但是不管工伤鉴定费是多少，可以肯定的是工伤鉴定费是可以由工伤保险基金报销的。工伤职工劳动能力鉴定费，由工伤保险基金支付。但按各地规定，不服设区的...
·劳动法规定过年多放的假扣工资吗 劳动法规定过年多放的假扣工资吗?不扣，国家规定的假期内或工厂在国家规定之外延长放假时间的，不应当扣工资。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳...
·企业职工年休假补贴如何发放 企业职工按照法律规定可休年假并可享受工资及补贴待遇。国家相关部门针对企业职工年休假出台了相关法律法规。但有的企业职工并不清楚自己是否可以休年休假，也不知道可以休多少天，从而享受不到自己应得的权益。那么年休假补贴条件有哪些？放假天数如何计算？ 一、什么是年休假 年假，指给职工一年...
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