《劳动合同法》适用于外国人吗？

《劳动合同法》适用于外国人吗

一、《劳动合同法》适用于外国人吗？

目前中国法律虽然没有明文规定外国人在中国就业是否适用我国的劳动合同法，但是《中华人民共和国涉外民事关系法律适用法》第四十三条规定，劳动合同适用劳动者工作地法律;难以确定劳动者工作地的，适用用人单位主营业地法律。

《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国涉外民事法律关系法律适用法〉若干问题的解释(一)》第十条也明确，

涉及劳动者权益保护的，当事人不能通过约定排除适用中国法律的强制性规定。

《劳动合同法》第二条规定，中国境内用人单位与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或终止劳动合同，适用该法。

故根据我国现有法律规定，持有就业证的外国人在中国境内就业，与境内用人单位建立劳动关系的，即为中国境内的劳动者，应当完全适用《劳动合同法》。

二、《劳动合同法》的适用范围是什么?

《劳动合同法》第2条规定了该法的适用范围：即与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同的用人单位包括以下 4 种类型：

(1)中国境内的企业;

(2)个体经济组织;

(3)民办非企业单位;

(4)与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业单位、社会团体。

而《劳动法》的适用范围仅包括 3 种类型：

1、中国境内的企业;

2、个体经济组织;

3、与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业组织、社会团体。

可见，在用人单位的适用范围上，《劳动合同法》比《劳动法》多了一个“民办非企业单位”，显然又比《劳动法》前进了一步。因此，不管是国家机关还是事业单位，不管是以营利为目的的企业、个体经济组织，还是以非营利为目的的社会团体、民办非企业单位，只要与劳动者建立了劳动关系，就应当签定劳动合同。而只要签定劳动合同，都要依照《劳动合同法》执行。

原则上来说，我国的《劳动合同法》自然主要适用的还是我国公民，当然对于外国人、无国籍人，如果持有我国的就业证，在我国境内工作，并且也与我国境内的用人单位建立劳动关系，那么就视为中国境内的劳动者，也久应当完全适用《劳动合同法》。

·在试用期是否签订劳动合同？
劳动合同是劳动者和用人单位在意见达成一致之后签订的。在签订了劳动合同之后双方才能达成合法的劳动关系，那么劳动者在试用期是否签订劳动合同？而处于试用期的劳动者不属于单位的正式员工，那么此时单位要给试用期劳动者购买社保吗？我们一起在下文中进行了解。一、试用期是否要签劳动合同企...

·工程质量问题的定义是怎样的
工程质量问题的定义是怎样的工程质量是建筑方和企业单位的核心，甚至是双方在发展过程当中都必须要面对的一个至关重要的问题，可以说质量就是生命。因为如果工程质量出现什么问题的话，双方很有可能会面临吊销执业资格证书的惩罚。下文中我们要详细为您介绍一下，工程质量问题的定义是怎样的? ...

·在劳动合同法离职规定吗？
在劳动合同法离职规定吗？一、在劳动合同法离职规定吗？在功动合同法里对于离职也是有相关的规定；劳动者合法辞职有以下三种方式： 1、与用人单位协商一致解除劳动合同。 2.若用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳动合同，并要求用...

·人民防空工程质量监督管理规定有哪些
人民防空工程质量监督管理规定有哪些？人民防空工程也叫人防工事，在战争时期是非常重要的战略工事，但是在和平时期却容易被人们忽略。很多人民防空工程年久失修，需要提高维护监督的管理水平。那么人民防空工程质量监督管理规定有哪些？下面就让我们为您列出相关知识。人民防空工程质量监督...

·上班一族对劳动合同一定特别的熟悉
上班一族对劳动合同一定特别的熟悉，那么您对解除固定期限劳动合同怎样赔偿标准是什么有具体的了解吗?解除固定劳动合同工作时间满一年补偿一个月的工资作为补偿;因患病非工伤，医疗期满后，不能从事工作塬来工作或者别的工作，不但要支付一个月的工资作为补偿还要另外补偿不低于6个月的工资作为医疗...

·被迫解除劳动关系条件有哪些
一、被迫解除劳动关系条件有哪些根据解除行为是否经双方协商一致分为：协议解除和单方面解除两种，其中单方面解除又分为用人单位的单方面解除和劳动者单方面解除两种。 (一)协议解除用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 (二)单方面解除用人单位或劳动者在具有法定情形...

·工伤认定过期单位责任是什么?
很多人都不清楚工伤人定是有时限，如果公司没有及时向劳动部门提出工伤认定申请很有可能就错过工伤认定的期限了。那么工伤认定过期单位责任是什么？很多用人单位都会认为工伤认定过期了与他们是没有关系的，更谈不上赔偿。下面是我们给您做的相关介绍。一、工伤申报期限关于工伤申报期限，在《工...

·不认定工伤的协议怎么写
不认定工伤的协议怎么写?甲方：,身份证号：乙方：，身份证号：本着公平合理、协商一致的原则，就乙方同甲方因工伤支付一次性工伤补偿金、医疗补助费、伤残就业补助金一事，经双方协商，达成以下协议内容：1、甲方于年月日与乙方协议约定, 针对乙方在甲方因工所受的五级伤残的赔偿事宜达成协议...

·公司没给员工签劳动合同怎么办
公司没给员工签劳动合同怎么办公司不签劳动合同的维权方式是：可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。没有劳动合同，在单位工作不超过一年的，可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。超过一年的视为无固定期合同。二、公司不签劳动合同有什么...

·没有工伤认定劳动能力鉴定吗？
一般的职员都知道在工作中受伤之后，可以进行工伤鉴定从而获得工伤赔偿。有些因为工伤而降低劳动能力的，还能依据工伤鉴定报告去相关部门进行劳动能力鉴定。那么，没有工伤认定劳动能力鉴定吗?而工伤鉴定又怎么做呢？接下来就随我们来了解一下吧！没有工伤认定书,能作劳动能力鉴定吗一、没有...

·水利工序工程质量评定标准是什么？
水利工序工程质量评定标准是什么？如何判定水利工序工程的质量?水利工序工程质量评定标准是什么呢?主要分为单元，分部，单位3个标准。水利工序工程的质量是检验工程质量监督的重要工作内容，如果想要保证水利工序工程质量就要做好检验监督的工作，在水利工序工程质量上加强监督基础工作，规范标...