加班费差额按最底工资算吗？

加班费差额按最底工资算吗?加班工资的基数应当顺序按照劳动合同中约定的劳动者本人工资标准、集体合同约定的加班工资基数及本人正常劳动应得工资的来确定。实行月工资制的用人单位日工资以月计薪天数21.75天进行折算，小时工资在日工资基础上除以8小时进行折算。劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言，支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间，保护劳动者的合法权益。二、加班费支付标准是怎样的?在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。标准工作时间以外延长劳动者工作时间和休息日、法定休假日安排劳动者工作，都是占用了劳动者的休息时间，都应当严格加以限制，高于正常工作时间支付工资报酬即是国家采取的一种限制措施。三、企业不给加班费怎么维权?如果用人单位不支付加班费，可以到劳动行政部门投诉，或者向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。用人单位排加班不支付加班费的。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。综上所述，在企业干活的员工在周末或者节假日加班的，应当拿到属于自己的加班费，企业可以先发基本工资，再支付差额部分，计算差额应当根据合同规定的工资，或者员工实际工资，不能用最低工资。对于企业少发加班费的情况，员工有权去劳动局投诉。

·深圳劳动合同改签东莞劳动合同有赔偿吗？
      深圳劳动合同改签东莞劳动合同有赔偿吗 深圳劳动合同改签东莞劳动合同是有赔偿的。如果用人单位的公司发生变化，属于劳动合同变更，需要双方协商一致;如果达不成一致的，因此解除劳动合同的，需要支付经济补偿金。如果是用人单位主动与员工解除劳动合同，或者单位的原因造成劳动者离职的，单位应当...

·在正式用工之前，正规的用人单位都会与劳动者签订用工合同，合同
      在正式用工之前，正规的用人单位都会与劳动者签订用工合同，合同上会注明劳动者的工种、劳动关系存续时间、劳动报酬等等信息。对于工种和报酬想必您没有什么疑问，但劳动关系的确立时间在劳动合同中表现得很模糊，经常引起劳动者和用人单位的争议。今天我们就来看看我国法律规定何时建立劳动关系。 ...

·一、劳动法规定主动离职怎么补赏?
      一、劳动法规定主动离职怎么补赏? 员工主动离职且公司没有过错的是不需要给予补偿的，但是需要支付与实际工作时间相对应的工资。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...

·在我国工伤认定有什么赔偿标准
      在我国工伤认定有什么赔偿标准 工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 二、工伤认定用工主体标准是什么 ...

·工程完工之后，如果质量不过关，会给人们造成巨大的经济损失，严
      工程完工之后，如果质量不过关，会给人们造成巨大的经济损失，严重的话还会因为安全事故而导致人员的伤亡。所以，无论是建设方还是施工承包方，都应重视工程质量，履行工程质量的监督与管理职责。我国各省市为了更好地对工程质量进行管理，纷纷出台了相关的制度。那辽宁省建设工程质量条例包括哪些内容...

·对于我们的工作方面来说
      对于我们的工作方面来说，劳动合同基本上可以说是必不可少的了。我们国家对于劳动合同方面也有诸多规定。我们您也都知道在有劳动合同的前提下用人单位是不可以随随便便的就解雇我们的，是要有前提的。那么劳动合同解聘方面有什么规定？ 条件 劳动合同解除的条件： 一.用人单位解除合同的条件...

·工程质量检测程序是什么?
      工程质量检测程序是什么？ 我们都知道工程质量的重要性，发生工程质量事故都是我们不愿意见到的。要避免工程质量事故，有关部门必须要做好检测和验收工作，以防事故发生。本文列举出关于工程质量的检测程序供您参考了解。那么你知道工程质量检测程序是什么吗？下面我们一起来看一下吧。 一、工程...

·劳动合同签订日期必须是公司注册之后吗
      其实公司在没有注册之前，国家根本就不允许其从事任何的经营活动，如果违反国家的这一规定的话，就属于非法经营。公司要发展，要雇佣员工的第一步，也是必须要在工商局注册以后才可以。可是有部分的劳动者相当的欠缺法律意识，在公司还没注册的时候就和公司签订了劳动合同。下面我们要了解的法律常识就...

·用人单位不解除劳动合同怎么办?
      用人单位不解除劳动合同怎么办? 如果劳动者按照《劳动合同法》规定，提前30天申请辞职，而且按公司人事部规定办理离职手续，那么公司必须开具解除劳动合同证明，不然，劳动者反映到劳动局、仲裁委员会处理，造成劳动者损失的，可以要求公司赔偿。 如果公司拒不出具解除劳动合同可以到劳动部门...

·一、误工费理赔需要哪方面的证据?
      一、误工费理赔需要哪方面的证据?证明误工费数额的证据方面，一个是收入状况证据，一个是误工时间的证据。1、收入状况证据内容可以包括：(1)具体的收入水平数据;(2)没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明;(3)没有固定收入的还可以提供所从事行业的证明材料。2、误工时间...

·水利工序工程质量评定标准是什么？
      水利工序工程质量评定标准是什么？ 如何判定水利工序工程的质量?水利工序工程质量评定标准是什么呢?主要分为单元，分部，单位3个标准。水利工序工程的质量是检验工程质量监督的重要工作内容，如果想要保证水利工序工程质量就要做好检验监督的工作，在水利工序工程质量上加强监督基础工作，规范标...