公司厕所摔倒算不算工伤
一、公司厕所摔倒算不算工伤?
公司厕所摔倒算不算工伤
一、公司厕所摔倒算不算工伤?
工作时间,工作中上厕所摔伤,应当认定为工伤。 工作时间,工作中上厕所摔伤,虽然上厕所与劳动者的工作内容无关,但这是人的必要的,合理的生理需要,与劳动者的正常工作密不可分,可以视为“因为工作原因”摔伤,符合《工伤保险条例》第十四条(一)款规定,应当认定为工伤。 非工作中上厕所摔伤,不应该算工伤的。
二、《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的应当认定为工伤——
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、工作时间前后在工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的;
5、因工外出期间，由于工作及原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运渡轮、火车事故伤害的;
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
三、《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
1、工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第1项、第2项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第3项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
工伤鉴定标准主要包括如下方面：医疗费，要求治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准;住院伙食补助费，主要有各工伤保险统筹地区人民政府规定;交通费和食宿费，由各工伤保险统筹地区人民政府规定;康复治疗费，需符合工伤保险诊疗项目牡蛎、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准;辅助器械费，由各省、直辖市工伤辅助器械限额进行规定;停工留薪，即原工资待遇不变，由所在单位按月支付;护理费等。
综上所述，在工作时间上厕所，与职工在工作时间前后，上下班途中，从事与工作有联系预备性或收尾性工作一样，应认定为工伤。工伤鉴定标准包括医疗费用，康复治疗费用，伤残专用器材，医院护理费用，以及各种交通补贴费用，职工工伤停工期间，工资待遇不变，单位应当按月支付。
·八级工伤赔偿哪些包括费用？
对于工伤中的伤残等级也是具体被分为了十级的，其中一级是最严重的，当然了十级就是相对较轻的了。针对不同的伤残等级可能做出的赔偿项目不同，那其中八级工伤赔偿哪些费用呢？我们马上为你做详细解答。
一、八级工伤赔偿哪些费用
工伤八级伤残是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病，经认定为工...
·一般工伤赔偿标准是怎样的
我国《劳动法》里面对于工伤的赔偿有着明确的规定，您在工作中发生受伤的情况是不可避免的。为了保障劳动者权益，在发生工伤之后是要对劳动者进行相关赔偿的，下面您就跟网站的我们一起来具体了解一下一般工伤赔偿标准是怎样的吧。
(一)医疗费
1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗...
·一、劳动合同解除终止后还需办理哪些手续?
一、劳动合同解除终止后还需办理哪些手续?
用人单位应与员工签订解除劳动合同证明，之后为员工办理停保手续，并协助员工进行保险转移。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工...
·一、膑骨骨折工伤赔偿步骤是什么?
一、膑骨骨折工伤赔偿步骤是什么?
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;
2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人...
·劳动合同法劳动合同续签步骤有哪些
劳动者在一定情形下需要按照劳动合同法进行劳动合同续签，这样以保证劳动者的合法权益，也有利于用人单位的后继发展。继续进行劳动行为。那么，劳动合同法劳动合同续签的步骤是什么呢? 下面由的我们为你详细介绍劳动合同续签的步骤。
劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程序，否则...
·劳动合同哪里有卖的？
劳动合同哪里有卖的？
劳动合同是需要劳动者与用人单位双方当事人签订的，是不能买卖的
在劳动合同法第17条有规定劳动合同必须具备以下条款：
第一，用人单位的名称、住所、法定代表人或者是主要负责人的姓名。
第二，劳动者的姓名还有住址，居民身份证或者其他有效身份证件号码...
·公司经理是选举还是聘任
聘任。有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。董事长是由股东大会选举产生，总经理则受董事会委托，对公司进行日常管理。简而言之，股东会产生董事长，董事会产生总经理。董事长执行股东会的决议，对股东会负责，总经理执行董事会的决议，对董事会负责。《公司法》第四十九条 【经理的设...
·锁骨骨折工伤赔多少钱呢
在工作期间，劳动者会受伤从而感到身体上的不适，劳动者比较关心的是受工伤的赔偿标准是什么，有些工伤是要由用人单位承担的，有的工伤却不应由用人单位赔偿 ，具体什么情况下由谁承担工伤鉴定费用，还请各位阅读下文锁骨骨折工伤赔多少钱进行了解。下面我们就为您详细介绍。一、锁骨骨折工伤该由谁负...
·试工十天没入职辞职有没有工资？
新员工到单位办理入职手续的时候，双方会签署一份劳动合同，里面会约定一个试用期，一般是一两个月，只有试用期结束后，新员工才能转正。有时候，一些员工对工作不满意的话，会在试用期内辞职，那么，试工十天没入职辞职有没有工资?下面我们来看看我们是怎么说的。
一、试工十天没入职辞职有没有工...
·在我国误工费该准备什么证明材料?
在我国误工费该准备什么证明材料?
误工费证明
1、提供证明收入状况的证据
(一)《收入证明》
有固定收入的，由用人单位提供受害人最近一年的工资表和营业执照副本的复印件，并加盖单位公章。
内容包括受害人在单位的工作时间、职务和最近一年平均的月工资。
(二)《...
·法律规定的劳动保险费是什么？
法律规定的劳动保险费是什么？
劳动保险费是指企业按规定支付给离休人员的各项经费。属于企业的管理费用。核算范围劳动保险费的核算范围，企业缴纳的养老保险金、退休金等有关离退休人员的费用支出，还核算丧葬补助费、抚恤费。 支付给离退休职工的退休金(包括按规定交纳的离退休统筹金)、价格补贴...
