厂房拆迁政府对辞退员工补偿有哪些？

厂房拆迁政府对辞退员工补偿有哪些?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果公司搬迁的新地址是当初签订劳动合同时，所规定的地理范围之内或者当初公司明确说了要搬迁到哪里，这种情况工作人员应该遵从公司的搬迁，继续履行劳动合同。但是，如果没有出现前两者的情况，并且由于公司搬迁的新地址，对其工作人员发生了巨大的改变，这时候公司就应该与工作人员进行协商，确定可以去新地址工作的，就继续履行劳动合同，如果不能够去的，则解除劳动合同。并且对于不能去需要解除劳动合同的人来说，也是需要提前30天向公司进行书面的申请，如果是属于公司马上搬迁，却要解除劳动关系的话，那么则需要向公司支付一个月的工资来解除双方的劳动合同。并且如果是提前了30天进行申请的话，当和公司解除劳动关系之后，该公司应当支付一个月的工资补偿金。二、拆迁资产补偿费用包括：无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物，以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿等。1、实践中关于土地补偿费用存在的问题企业的经营场地一般是通过租赁得来。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》规定，拆迁补偿对象是国有土地上的建筑物及附属物，对空地或净地的补偿，拆迁法规并没有做出统一的规定。对集体土地上的建筑物拆迁也没用规定。2、房屋、建筑物补偿费用确定问题对于房屋、建筑物的补偿，应当以相关房产证明登记的建筑面积为计算标准。因为历史原因无法办理房产证明和土地证明的，可经实际丈量确定。房屋、建筑物的价值一般应由拆迁人、被拆迁人共同委托评估公司，评估公司根据相关评估技术标准，确定房屋、建筑物的实际价值。3、设备补充费用按照重置成新价计算设备搬迁安装费用应当按国家和当地规定的货物运输价格、设备安装价格计算。机器设备分为两类：一类是可搬迁设备;二是不可搬迁设备。可搬迁设备因拆迁而引起的损失费又可分为实物损失费和功能损失费。实物损失费包括拆卸费用、运输费用、安装费用、调试费用等。需要明确的是，对于厂房被拆迁的情况下，员工如果是可以到新的工厂所在地继续工作的，那么是不需要解除劳动合同的，涉及到需要补偿的，应当按照上述规定的标准来支付，对补偿有异议的，那么还需要追究相关的法律责任。

·用人单位可以解除无固定期限劳动合同吗？
《劳动合同法》对无固定期限劳动合同的法定解除情形并没有进行特别的规定，也就是说，在符合法定可解除的情形的情况下，用人单位是可以依法解除与劳动者所签订的无固定期限劳动合同的。即《劳动合同法实施条例》第十九条规定，有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者...

·为什么五险一金能扣到工资的30%?这就需要了解“五险一金”的
为什么五险一金能扣到工资的30%?这就需要了解“五险一金”的概念及种类，掌握“五险一金”费用的计算方法和缴纳方式，了解缴费基数、缴费比例和缴费额的概念和之间的关系。接下来帮您解答。一、“五险一金”的概念五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医...

·企业合并辞退员工赔偿标准是什么？
企业合并辞退员工赔偿标准是什么?单位发生重大改变，公司辞退员工可以按照裁员的情况来处理，单位需要支付员工经济补偿。正常是每工作一年一个月工资的经济补偿金，如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。裁员不合法的，两倍支付经济补偿金。即每工作一年两个月工资。经济补偿按照工作满一年一个...

·重庆市建筑工程施工合同范本是怎样的
重庆市建筑工程施工合同范本是怎样的重庆市建筑工程施工合同范本发包方： (以下简称甲方) 承包方： (以下简称乙方) 发包方经年月日经过投标方式对工程进行招标，经过现场议标，决定由承包方中标承建。为了明确双方权利和义务，本着平等互利、协商一致和诚实信用的原则，根据...

·工伤私了谈判技巧？
劳动能力鉴定结束后，启动工伤赔偿程序。为了经济利益，工伤工人和雇主之间的冲突是不可避免的。作为雇主，以下几点应该遵循:设计一套理想的工伤索赔方案。该计划的雇主预计，工伤可接受的最低数字一般不少于法定标准的70%至80%。这个金额不仅是仲裁环节认可的金额，也是双方自愿达成的协议金额...

·社保劳动关系解除劳动合同后如何处理？
有许多劳动工作人会面临工作单位解除劳动合同的情况，也就是失业了，在这种时间段里，他们经常面临非常痛苦地抉择、经济困难甚至生活水平有所下降，而且保险待遇可能会得不到享受。这时就需要学习相关法律来享受本可以的权益，维护自己的合法权益，特别是单位不合乎法规而辞退工作人员的情况下。当然正...

·根据我国法律规定拖欠工资拘留多久？
根据我国法律规定拖欠工资拘留多久?根据我国法律规定拖欠工资拘留最长不超过37天，为了保护劳动者的合法权益，刑法修正案八规定了一项拒不支付劳动报酬罪的新罪名。拒不支付劳动报酬是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有...

·第三者责任险险误工费赔偿需要提供什么
第三者责任险险误工费赔偿需要提供什么由保险公司对车险理赔误工费进行理赔的时候，保险公司对于误工费的确定和计算有着极为严格的规定的，所以，受害人需要进行误工费的理赔时，需要提供相应的材料证明。 1、受害人单位所提供的员工证明。 2、受害人单位所提供的工资证明，如果受害人已经...

·自己做生意误工费的赔偿标准怎么计算
自己做生意误工费的赔偿标准怎么计算受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 1、《中华人民共和国民法典...

·现在很多员工都抱怨每天都要加班
现在很多员工都抱怨每天都要加班，有的时候还不给加班费，在深圳这样的大城市，这种情况经常会遇到，如果遇到了深圳加班不给加班费怎么办?用人单位在要求加班的时候是要和劳动者进行商量的，然后给予相应的加班费，这也是合法的，如果企业不给加班费，是违法的，可以去当地的劳动局申请劳动仲裁的。深...

·如果是无固定工作监护人职务怎么填？
如果是无固定工作监护人职务怎么填？一、职务填写没有工作，那么填“无工作单位”是正确的。无单位就不写，无单位当然无职务。有工作的人不一定有单位。按国家统计局最权威的指标解释规定：“单位是指能以自己的名义拥有资产、发生负债、从事经济活动并与其他实体进行交易的经济实体。...