买卖合同违约金的法律规定是怎样的

买卖合同违约金的法律规定是怎样的 买卖合同违约金的法律规定
一、合同约定违约金过高或者过低的处理规范
根据《合同法》的有关规定，对于当事人在合同中约定的违约金或者违约金计算方法所计算出的违约金过高或者过低的，在具体司法实践中如何处理，应当按照以下原则处理：
1、当事人没有提出合同中约定的违约金计算标准过高或者过低的，人民法院应当根据合同约定的标准计算违约金。人民法院在当事人未提出要求调减或者调增违约金的情况下，不得主动对约定违约金标准进行调整。当然在违约金数额明显高于非违约方的实际损失时，法官可以对当事人进行必要的释明，由当事人决定是否提出相应的主张。
2、当事人提出合同违约金或者计算标准过高或者过低的可由当事人之间进行协商，如果达不成新的协议法院可以参照同类案件违约金的中等标准予以核定，无法确定上述标准的，可以按照非违约方因违约行为所造成的损失为参照，但是违约金本身一般是损害赔偿额的预定，非违约方在诉讼中无需证明损害事实，对于因违约所造正的实际损失应当由请求减少违约金的违约一方当事人负举证证明的责任。在判断约定的违约金是否过分高于造成的实际损失以及在决定减少的具体幅度时，要将违约金与实际损失之间的差额作为重要的考量因素，同时还应当考虑债权人的其他合法权益，比如寻找替代交易的难易程度、是否信赖该合同依约履行而签订了连环合同、当害人之间的交涉能力是否平等、是否使用了格式合同条款以及债务人是够属于故意违约等。
3、如果合同约定的违约金是概括违约金，即合同约定在一方当事人部分不履行、不完全履行与完全不履行合同时的违约金数额是同一数额，而一方当事人出现部分不履行或者不完全履行的违约行为时，违约方提出约定违约金过高时，法院可以按照《合同法》关于人民法院调整违约金数额的规定对违约金进行调整，此时调整违约金的依据是合同法关于法院调整违约金权利的规定，而不是基于合同已经部分履行的比例来计算扣减违约金。此时对违约金的调整方法与标准依然是很据违约方的违约行为给违约方所造成的损失来相比较而确定的。因为违约金是为担保债务的履行而设定的，但不是根据履行的数额来确定的，违约金的数额不能根据已经履行的比例来进行扣减，否则是根本不符合违约金的性质的，但是已经履行的事实可以表明，非违约方的损失并不是太大，而可以据此适当减少违约金的数额。
以上其实都是法官在具体案件的审理过程中使用自由裁量权的体现。
二、逾期付款违约金的确定规范
《合同法》实施前订立的合同，逾期付款违约金的性质属于法定违约金的范畴，应当按照最高人民法院法施【1999】8号《关于逾期付款违约金应当按照何种标准计算问题的批复》和法施【2000】34号《关于修改最高人民法院关于逾期付款违约金应当按照何种标准计算问题的批复》规定确定，即参照中国人民银行规定的同期银行逾期贷款利率计算。
《合同法》实施后订立的合同，逾期付款违约金的性质则属于约定违约金的范畴，当事人约定了逾期付款违约金的，无论是否与逾期贷款利率的标准一致的，原则上均应按照当事人的约定计算确定的违约金，除非另一方当事人依据《合同法》第114条的规定请求对违约金进行调整。当事人未在合同中约定逾期付款违约金的，不支持当事人要求支付逾期付款违约金的诉讼请求。
三、违约金责任与解除合同的关系
《合同法》规定，合同的权利义务终止，不影响合同中结算和清理条款的效力。合同解除是合同权利义务终止的情形之一，合同因一方当事人违约而被解除的场合，合同中的结算和清理条款仍得有效，其中，违约金条款就可以包括在内。因而根据我国现行法律规定，违约金并不因为合同解除而受影响，当事人在合同解除后仍可主张由违约一方承担违约金责任。
以上就为您介绍了买卖合同违约金的法律规定，您在支付违约金时了解相关的内容是非常必要的。违约金可以由双方自行协商后确定具体金额，此外您还需要注意的是如果在合同中没有约定违约金的，违约金就需要支付违约所造成的实际经济损失。

·合同有效期：合同期限为 年
      合同有效期：合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止，合同期满聘用关系自然终止。聘用期间基本工资为 元/月;另外享受岗位津贴，聘用期间第一年岗位津贴为 元/月，以后随年度增加岗位津贴。绩效工资按医院效益酌情发放。 　　 二、合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用...

·合同到期不续签需要赔年终奖吗？
      合同到期不续签需要赔年终奖吗？ 一、合同到期不续签需要赔年终奖吗? 合同到期不续签不需要赔年终奖，劳动合同期满，公司不续签应当支付经济补偿金，不赔偿年终奖。根据《劳动合同法》第四十六条(五)款规定，劳动合同期满，公司不续签合同终止的，应当按照劳动者2008年1月1日起本单位工...

·签合同要注意的十大细节是什么？
      签合同要注意的十大细节是什么 一、签合同要注意的十大细节是什么 (1)合同首尾部各方名称应为全称，并应与其在国家机关登记的名称相一致，做到首尾一致、证照与合同标注一致; (2)合同签章应由具备对外签署合同的主体签章，内部机构、项目部、公司内部人员不具有签署合同的主体资格;要...

·买卖合同逾期违约金的计算方法是什么?
      买卖合同逾期违约金的计算方法是什么？买卖合同逾期付款，就要涉及到违约金的赔偿问题。而至于违约金赔偿数额为多少，您都议论纷纷。其实，合同逾期违约金的计算方法是有相关规定的，那么，买卖合同逾期违约金的计算方法是什么?下文是关于买卖合同逾期违约金的详细介绍，请您继续阅读了解。 一、买卖...

·租赁合同到期补充协议有法律效力吗？
      租赁合同到期补充协议有法律效力吗？ 一、租赁合同到期补充协议有法律效力吗? 租赁合同到期补充协议有法律效力，在当事人双方签署的合同中约定的条款，双方都应该严格遵守;如合同已经到期，则合同已经终止。由于合同履行中存在的问题也是按原合同执行。如甲方在合同到期后用非书面的形式解释以...

·合同法解除合同的规定有哪些？
      合同法解除合同的规定有哪些？ 合同法解除合同的规定 1、单方解除和协议解除 单方解除，是指解除权人行使解除权将合同解除的行为。它不必经过对方当事人的同意，只要解除权人将解除合同的意思表示直接通知对方，或经过人民法院或仲裁机构向对方主张，即可发生合同解除的效果。 协议解除，是...

·合同诈骗数额特别巨标准大是怎样的？
      合同诈骗数额特别巨标准大是怎样的？ 实践中，犯罪分子实施诈骗的手段多种多样，其中就包括了合同诈骗。合同诈骗达到一定的数额会构成合同诈骗罪，法院在审理合同诈骗相关案件时会根据合同诈骗的数额对犯罪人员量定刑罚。那合同诈骗数额特别巨标准大是怎样的?下面和我们一起通过以下文章来了解一下吧...

·没签合同试用期可以随时辞职吗？
      没签合同试用期可以随时辞职吗 (一)虽然单位没有同你签订劳动合同，属于违法，但你仍然应当提前3天通知用人单位才能离职; (二)当然，同时你可以向公司要求支付未签订劳动合同的双倍工资。 有下列13种情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳...

·签了合同能随时辞职不受法律惩罚吗？
      签了合同能随时辞职不受法律惩罚吗 不可以，劳动合同是用人单位与劳动者签订的具有法律效力的协议，双方都要遵守，任何一方违反了合同的规定都要受到相应的惩罚。如果劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 二、个人提出离职分三种情况 1、用人单位存...

·签订、履行合同失职被骗罪刑法认定是怎样的？
      签订、履行合同失职被骗罪的主体是国有企业，事业单位的工作人员。这些工作人员在与他人签订合同、履行合同的过程中由于不负责任，未尽到应尽的职责而导致被诈骗，从而使国家的利益发生重大损失。那么，签订、履行合同失职被骗罪刑法认定是怎样的?一起来了解一下吧。 一、签订、履行合同失职被骗罪...

·合同法定解除应当满足条件包括哪些
      民法典定解除应当满足条件包括哪些民法典第五百六十三条规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：1、因不可抗力致使不能实现合同目的。不可抗力致使合同目的不能实现，该合同失去意义，应归于消灭。在此情况下，我国民法典允许当事人通过行使解除权的方式消灭合同关系。2、在履行期限届满之前，...