一、职工福利具体包括了哪些内容职工福利是指企业在工资、社

一、职工福利具体包括了哪些内容

职工福利是指企业在工资、社会保险之外，根据国家有关规定，所采取的补贴措施和建立的各种服务设施，对职工提供直接的和间接的物质帮助，以补充、满足其基本的、经常的或特殊的生活需要。

现行职工福利的内容大体可以分为4个部分：

1.为减轻职工生活负担和保证职工基本生活而建立的各种补贴制度。如职工生活困难补贴、冬季职工宿舍取暖补贴、独生子女费、拖儿费、探亲假路费、婚丧嫁待遇、职工丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、职工病伤假期间救济费、职工住房补贴等。

2.为职工生活提供方便而建立的集体福利设施。如职工食堂、托儿所、理发室、浴室等。

3.为活跃职工文化生活而建立的各种文化、体育设施。如图书馆、阅览室、体育活动场所等。

4.兴建职工宿舍等。

职工福利基金的提取比例，目前是按照财政部1992年颁发的《关于职工福利基金提取比例的通知》中规定的，按职工工资总额的14%提取，在成本中列支。按国家规定，企业从税后利润中提取的公益金也主要用于职工的集体福利。

二、工资总额的范围不包含哪些

所谓工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。根据国家统计局于1990年1月1日发布的《关于工资总额组成的规定》，工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资以及特殊情况下支付的工资等，而以下收入是不包括在工资总额之内的：

1、单位支付给个人的社会保险福利费用，如独生子女补贴、计划生育补贴、托儿费、探亲路费、冬季取暖补贴、丧葬抚恤救济费、死亡职工遗属生活补助费、职工病伤假期救济费、职工生活困难补助费等;

2、离休、退休、退职人员待遇的各项支出;

3、劳动保护方面的费用，如工作服、解毒剂、清凉饮料费用等;

4、按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖、支付给运动员、教练员的奖金以及稿费、讲课费、翻译费等;

5、职工出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的差旅费和安家费;

6、对购买本企业股票和债券的职工支付的股息(包括股金分红)和利息;

7、解除劳动合同时由企业支付的经济补偿金、医疗补助费等。

其实法律中规定的职工福利，与现实中单位职工真正能够享受到的福利还是有一定差距的，但要是用人单位的行为严重侵犯了职工应该享受的福利待遇的话，那么此时职工可以通过一些法律途径来维护自身合法权益的。

·10年没签劳动合同赔偿的规定是怎么样的?
10年没签劳动合同赔偿的规定是怎么样的? 要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。二、要对未签劳动合同员工支付经济补偿金在一个月的“宽限期”内，如...

·工地高空坠物危害有哪些？
工地高空坠物危害有哪些？一、工地高空坠物危害有哪些？高空坠物危害严重，此前经媒体多次报道并有专家用实验证明：人的-骨可以承受的极限是200公斤到500公斤，从中高楼层扔一个鸡蛋下来，虽然理论上没有达到-骨骨折的极限，但是砸在头上，也可能导致脑震荡或者-内出血死亡。如果换做...

·工伤认定9级伤残怎么赔偿？
员工在工作期间由于工作原因遭受到身体上的损伤的，可以认定为工伤，申请工伤保险待遇。在员工伤情稳定之后，可以对身体的操作进行伤残等级鉴定。伤残等级一共可分为十个等级，那?工伤认定9级伤残怎么赔偿?我们在下文中提供了相关内容，一起来了解一下吧。一、工伤认定9级伤残怎么赔偿?...

·欠薪多久算拖欠工资
对于用人单位不及时发放员工工资或不足额发放员工工资的行为，我们都可以称之为拖欠工资行为。那么实践中，用人单位欠薪多久算拖欠工资呢?相信很多人都不是很了解，接下来，就让我们为你做详细解答吧。一、欠薪多久算拖欠工资参考《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约定的...

·员工个人申请工伤个人申请认定程序是怎样的
劳动者个人可以在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以向用人单位所在地统筹地区劳动保障部门提出工伤认定申请,向劳动保障部门提出工伤认定申请应当提交下列材料：第一、工伤认定申请表;第二、与用人单位存在劳动关系，包括事实劳动关系的证明材料;第三、医疗诊断证明或者职业病...

·一、劳动合同满4年单位不续签怎么办?
一、劳动合同满4年单位不续签怎么办? 1.公司不续签合同完全合法，这是公司的合法权力和自由。只有在公司愿意续签的前提下，才可以依法要求签订无固定期限合同，而公司现在不愿续签，那么也就不存在签订无固定期限劳动合同的说法。按照正常手续，应当在通知书上签字确认。 2.公司不续签不一...

·职工入职签合同要注意什么
在外求职的过程中不仅要咨询工资的福利待遇还要看在这个公司任职之后对于后的发展有没有帮助，对个人职业的规划是否有利。除却这些最重要的是签订劳务合同了，但是职工入职签合同要注意什么呢?根据这个问题，我们为您整理了资料请阅读一下吧。一、职工入职签合同要注意什么? (一)首先熟...

·酒店使用童工罚款标准的规定有哪些？
儿童是一个家庭的希望，一个国家的未来，保护未成年人的身心健康是全社会的责任。但是现实中存在很多酒店为了利益不惜雇用童工现象，对儿童的身心造成极其不利的影响。下面，我们详细为您介绍一下酒店使用童工罚款标准的规定有哪些，从而做到坚决不用童工、发现使用童工主动举报，共同为儿童的身心健康...

·在企业中，薪酬福利是每个员工都非常关注的问题，企业薪酬福利的
在企业中，薪酬福利是每个员工都非常关注的问题，企业薪酬福利的发放方式也是提升员工满意度的关键因素。一个企业的生存发展也和员工的满意度息息相关。那么什么是薪酬福利，薪酬福利包括哪些内容，影响薪酬福利的内在因素主要有哪些，我们将一一为您进行解答。一、薪酬福利的含义及内容员工福...

·用人单位辞退员工如何不赔偿
用人单位辞退员工如何不赔偿?(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法...

一、职工福利具体包括了哪些内容 职工福利是指企业在工资、社

一、职工福利具体包括了哪些内容职工福利是指企业在工资、社