劳动争议案件终局裁决认定规则是什么?

劳动争议案件终局裁决认定规则是什么？一、劳动争议案件终局裁决认定规则
第一条为正确适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(以下简称：调解仲裁法)第四十七条的规定，统一仲裁终局裁决案件的认定标准，提高劳动争议案件的办案质量，参照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》之规定，制订本规则。
第二条仲裁终局裁决是指依据调解仲裁法的规定，自作出之日起发生法律效力的仲裁裁决。劳动者对仲裁终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;用人单位有证据证明仲裁终局裁决有调解仲裁法第四十九条规定的情形之一的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
第三条劳动者追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金，如果仲裁裁决涉及数项，每项确定的数额均不超过当地月最低工资标准十二个月金额的，仲裁裁决为终局裁决。
前款规定的事项中，如果劳动者申请仲裁时的请求事项被仲裁裁决驳回的，应当认定该项仲裁裁决确定的数额不超过当地月最低工资标准十二个月金额。
最低工资标准按劳动者申请仲裁时的最低工资标准执行。
第四条劳动者追索除工伤医疗费以外的其他工伤保险待遇的(含停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等)，仲裁裁决为终局裁决。
第五条劳动者要求按国家法定标准执行工作时间、享受休息休假的争议以及与用人单位发生的社会保险争议，仲裁裁决为终局裁决。
二、社会保险争议是指：
(一)劳动者与用人单位因养老保险缴费年限发生的争议;
(二)劳动者以用人单位未为其缴纳社会保险费导致其损失为由，要求用人单位支付工伤、失业、生育、医疗待遇和赔偿金的;
(三)劳动者以用人单位降低其缴纳社会保险费的工资标准导致其损失为由，要求用人单位承担工伤待遇损失的。
第六条同一案件中作出的仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项的，不属于仲裁终局裁决案件。
第七条劳动者一方在10人以上、推举代表参加仲裁活动的集体劳动争议案件，不属于仲裁终局裁决案件。
第八条依据本规则认定属于仲裁终局裁决案件以外的其他劳动争议案件，仲裁裁决为非终局裁决。劳动者与用人单位不服仲裁裁决的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，仲裁裁决发生法律效力。
综上所述，劳动争议案件终局裁决认定规则对多数劳动纠纷出现的情况都作出了规定，如果劳动者对终局裁决不服的，在收到裁决书15日内可以上诉，但是一般情况下用人单位不可以上诉，除非用人单位可以证明出现了仲裁法第四十九条规定的情形之一，否则无法上诉。

·请丧假扣加班工资合法吗？
请丧假扣加班工资合法吗？人生在世，都逃不过生老病死，这是每个人都会经历的一个过程，只是时间问题而已。谁也不愿意发生这种事情，但是，当我们遇到了也没有办法，要请丧假，但有些公司在员工请丧假期间会出现克扣工资的情况，那么请丧假扣加班工资合法吗？我们带您了解了解。一、丧假扣工资...

·单位无故辞退员工的赔偿是怎样的公司要辞退员工
单位无故辞退员工的赔偿是怎样的公司要辞退员工，必须具备法律中规定的法定事由，在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后，方可解除劳动合同。如果不具备上述法律规定的事由，公司辞退员工就属于违法解除劳动合同，需要承担《劳动合同法》第87条规定的“用人单位违反...

·工人平时加班工资怎么算
工人平时加班工资怎么算一般情况下工人的上班时间是早九晚五，也就是标准工时制，即每天工作8个小时。但在8个小时之后，单位可能还需要安排工人加班，虽然法律赋予了工人拒绝的权利，但其实大部分工人都是服从加班安排的。那此时工人平时加班工资怎么算呢?下文中我们为你做详细解答。一、工...

·实践中，发生建设工程合同纠纷后，最好的解决办法
实践中，发生建设工程合同纠纷后，最好的解决办法就是通过司法途径来维护自己的合法利益，但是许多人对于起诉状怎么写又比较苦恼。那么接下来，我们为您整理了一篇建设工程施工合同纠纷起诉状的范本，希望给您带来帮助。建设工程合同纠纷民事起诉状原告：___________，男/女，__...

·银行员工有私人借款能辞退吗？
银行员工有私人借款能辞退吗？一、银行员工有私人借款能辞退吗？是可以辞退的；《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用...

·工伤认定是一种什么行为
工伤认定是一种什么行为工伤认定的程序：委托代理合同签订前 (一)、详细听取受伤职工事发经过陈述，并作相应谈话记录，并要求委托人签字，主要记录以下内容: 1.受伤职工身份情况; 2.用工单位的大致情况(一般能说出单位名称); 3.何时建立劳动关系，有无签订劳动合同，...

·徐州工伤鉴定标准是如何规定的？
由于职员在工作中意外受伤的情形是较为常见的，为了保护职员的权益，国家立法机关制定了相关的法律规范，由于我国各地的基本民情不同，故而各地立法机关需要按照国家的相关文件资料制定适宜于本地的工伤鉴定的标准，今天我们给您带来的是徐州工伤鉴定标准2017的相关信息。一、一级工伤鉴定标准...

·职工离职本身就是自己在行使法律赋予的权利，但在离职的时候也是
职工离职本身就是自己在行使法律赋予的权利，但在离职的时候也是需要给单位打声招呼，按照规定办理离职手续的。但在一些特殊情况下，可能会出现职工擅自离职的情况，而此时就需要擅自离职的职工承担相应的法律责任呢。那这种情况下的法律责任是怎样的呢？我们一起在下文中进行了解。一、职工擅...

·河北建筑工程最高限价和竣工结算备案办法
河北建筑工程最高限价和竣工结算备案办法找专长律师：交通事故律师医疗纠纷律师刑事辩护律师知识产权律师土地房产律师随着我国政策的不断变化，对于建筑工程的管理办法也有所健全和完善，为了有效开展河北建筑工程的进行，相应的有河北建筑工程最高限价和竣工结算备案办法对此进行规...

·员工去工伤认定请假天数有工资吗
生活中，尽管处理好自己的工作对自己来说是很重要的，但是毕竟身体才是最重要的。平时如果生病的话，都需要请假休息，更不用说是工伤了。工伤除了要到医院进行治疗以外，肯定还需要时间做工伤认定的。做工伤认定期间，基本都需要浪费您一定的时间。那么员工去工伤认定请假天数有工资吗? 一、员工...

·单位能代扣工资吗
在我国大部分的用人单位都是要为劳动者购买五险一金的，五险一金的自缴部分都是通过工资扣除的，但是不是所有的情况都能够代扣工资的，下面您就跟网站的我们一起来看看那些情况单位能够代扣工资吧。一、单位如何支付员工工资工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式...