·对于劳动关系是指什么？ 劳动者在用人单位工作就需要签订劳动合同，那么此时签订了劳动合同双方就正式的建立了劳动关系，劳动关系是不能随意解除的，双方不能以任何理由解除劳动关系，除非劳动者主动辞职又或者用人单位涉嫌违法行为，那么劳动关系是指什么呢？下面我们将为您进行详细的解答。 一、劳动关系是指什么 劳...
·一、在我国工伤待遇营养费用依据是什么? 一、在我国工伤待遇营养费用依据是什么? 依据《社会保险法》第三十八条，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; ...
·事实劳动关系受保护吗？ 劳动者在从事劳动的过程中，有的人没有与用人单位签订正式的劳动合同，这些人在与用人单位的争议过程中，经常不能通过劳动法律法规来解决。这给劳动者带来了不小的损失。但是，概念法律的规定，与正式的劳动关系一样事实劳动关系受保护。下面我们就为您总结了相关的法律知识。 一、事实劳动关系受...
·劳务受伤误工费 劳务受伤误工费，依据我国工伤保险条例规定，临时工与单位没有签订劳动合同属于劳务关系，其误工费应当按照工资收入赔偿，临时工受伤也应当申请工伤认定，受伤治疗期间，单位应当按月支付工资，只要与单位建立劳动关系，应当受到法律保护。 劳务受伤误工费可以赔偿吗 1、临时工受伤，误工费按临...
·劳动合同法明确规定下列情况下 劳动合同法明确规定下列情况下，劳动者有权解除劳动合同并且有权取得经济补偿金 (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; ...
·一、浙江省工伤认定管辖文件有什么创新? 一、浙江省工伤认定管辖文件有什么创新?浙江省工伤认定管辖文件的创新有以下几点：调整区、县人力社保行政部门工伤认定管辖;调整下放部分市管工伤认定单位;进一步明确本市用人单位下属分支机构的工伤认定管辖;进一步明确外埠进津用人单位的工伤认定管辖;进一步明确外埠进津用人单位的工伤认定管辖...
·法律规定多少岁不算童工 法律规定多少岁不算童工 法律上设定童工为不满16周岁的童工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的，是招用童 工性质，属于违法行为。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形，《民法通则》第十一条规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人，才是成年...
·私募基金公司工资水平是怎样的？ 私募基金公司工资水平是怎样的？一、私募基金公司工资待遇怎样？私募的收入主要来自两方面：管理费和业绩提成。一般情况下，公司会拿走业绩的20%，而其中的1/5则属于投研团队。私募基金，一个普通研究员进来也就是2万元，毕业只有1年的话，2万元都拿不到的。在卖方做了两三年后在买方做1年，...
·一、广州市工伤死亡赔偿是什么? 一、广州市工伤死亡赔偿是什么? 广州市工伤死亡赔偿是：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资;配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金;其他亲属抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×30%/人/月=其他亲属抚恤金;一次性工亡补助金标准为上一年度全...
·安排职工双休日出差算加班吗 劳动者与用人单位建立劳动关系时，很多用人单位都会告知劳动者，其所在的岗位要经常出差，而在现实中，单位也有可能是在双休日的时候安排员工出差。因为双休日本身属于职工休息的时间，因此要是单位安排职工双休日出差算加班吗?我们一起在下文中进行了解吧。 一、安排职工双休日出差算加班吗 出差...
·如何解决员工工资拖欠问题 如何解决员工工资拖欠问题(一)通常，单位欠工资，有客观原因和主观原因，客观原因是单位一时资金周转困难甚至经营不善导致不能按时发工资，这种情况要体谅单位，但是也不是无限度地体谅，单位要确保员工工资为首位考虑要素，确实是无法继续经营，要考虑如何妥善安置。(二)如果是主观原因欠工资，如...
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