成为劳动争议仲裁员需要具备哪些条件？

成为劳动争议仲裁员需要具备哪些条件？

在我国，劳动仲裁委员会是处理劳动争议的主要部门，负责对辖区内的劳动纠纷案件进行仲裁。目前各个省市都有相关的仲裁机构，其中劳动争议仲裁员是重要的成员，负责具体的仲裁事务。那么成为劳动争议仲裁员需要具备哪些条件？本文结合国家相关规定，简要介绍下相关知识。

一、成为劳动仲裁员需要哪些条件？

劳动争议仲裁员应具备的条件有律师执业满三年的，曾任审判员的。

仲裁员应当公道正派并符合以下条件之一：

（一）曾任审判员的;

（二）从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的;

（三）具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年的;

（四）律师执业满三年的。

《劳动争议调解仲裁法》第二十条劳动争议仲裁委员会应当设仲裁员名册。

仲裁员应当公道正派并符合下列条件之一：

(一)曾任审判员的;

(二)从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的;

(三)具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年的;

(四)律师执业满三年的。

二、劳动争议仲裁员大体分为哪几种？

劳动仲裁员（以下简称仲裁员）是指劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）聘任的处理劳动争议的工作人员，分为专职仲裁员和兼职仲裁员。

专职仲裁员是指从劳动行政部门专职从事劳动争议处理工作的人员中聘任的仲裁员。兼职仲裁员是指从劳动行政部门非专职从事劳动争议处理工作的人员、政府其他有关部门的人员、工会工作者、专家学者和律师中聘任的仲裁员。

三、申请成为劳动争议仲裁员需要考试么？

申请仲裁员资格者，应由当地劳动行政部门推荐，参加国家或省劳动行政部门或由其认定的有关单位所组织的劳动争议处理专业培训，并参加国家或省级劳动行政部门组织的仲裁员资格考试。

申请仲裁员资格者，经考试合格后，由本人填写《劳动仲裁员资格申报表》，报国家或省级劳动行政部门审核。

省、自治区、直辖市仲裁委员会需聘任的仲裁员，其资格由劳动部认定，并颁发《劳动仲裁员资格证书》。省级以下仲裁委员会需聘任的仲裁员，其资

格由省级劳动行政部门认定，并颁发《劳动仲裁员资格证书》。《劳动仲裁员资格证书》自颁发之日起，有效期为三年。各级仲裁委员会委员自被政府任命之日起即具有仲裁员资格，并按照前款规定颁发《劳动仲裁员资格证书》。

综上所述，劳动争议仲裁员分为专职仲裁员和兼职仲裁员两种，要想成为专职劳动争议仲裁员，必须通过国家或者省级的仲裁员资格考试，考试通过后，省劳动管理部门会下发《劳动争议仲裁资格证书》。相关人员持证就可以到当地仲裁委员会上岗工作，进行劳动争议处理了。有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。

·哪些情况下解除劳动合同需要支付经济补偿金
一、哪些情况下解除劳动合同需要支付经济补偿金按照现行规定，用人单位违法解除劳动合同或者按照劳动法的规定解除劳动关系的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。具体包括以下12种情况： (1)用人单位违法解除劳动合同的; (2)经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的;...

·2018年工亡赔偿金标准是怎么样的？
2018年工亡赔偿金标准是怎么样的？工伤保险条例》规定：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡...

·发生了劳动争议之后，应该怎么来解决比较好
发生了劳动争议之后，应该怎么来解决比较好一般我们说劳动者与用人单位之间的争议为劳动争议，而对这类争议的处理与对一般争议的处理是不同的。当然，处理结果肯定都是与当事人利益密切相关的。那究竟在发生了劳动争议之后，应该怎么来解决比较好呢?很多劳动者都比较关注这方面的问题，下面就让我们来...

·福建建筑工程质量管理条例是什么?
福建建筑工程质量管理条例是什么？现代社会，有些人为了节约成本偷工减料，这就造成了许多豆腐渣工程，为此，我国正在逐步加强工程质量的监管，同时也制定了一些法律法规进行约束，那么，福建建筑工程质量管理条例是什么？接下来我们就以福建省为例将为您详细的介绍一下福建建筑工程质量管理条例是...

·劳动合同签订意向表具有法律效应吗？
劳动合同签订意向表具有法律效应吗?劳动合同签订意向表具有法律效应，是双方当事人具有签订劳动合同的意向，用人单位和劳动者签订劳动合同需要按照规定进行，劳动者和用人单位协商一致，由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。二、劳动合同的内容包括哪...

·劳动合同到期公司不续签怎么办？合同到期未续签是否受法律保护？
在社会工作中，用人单位和劳动者必须签订劳动合同才能确定法律关系，形成法律效力，劳动双方在约定的期限内完成各自的职责履行各自的义务，在劳动合同到期后，如果劳动者还想继续在公司工作，而合同到期公司不续签怎么办呢？合同到期未续签是否受法律保护？的我们接下来将为您解答。一、合同到期公...

·建筑工程施工质量应符合建筑工程施工质量验收统一标准
建筑工程施工质量应符合建筑工程施工质量验收统一标准，和相关专业验收规范的规定，也应符合工程勘察、设计文件的要求，工程质量的验收均应在施工单位自行检查评定基础上进行。建设工程质量验收应在什么依据下进行呢，下面就看看我们为您介绍的吧。一、建设工程质量验收的依据是什么? （1）建...

·误工费的赔偿依据具体？
误工费的赔偿依据具体有哪些1、《中华人民共和国民法通则》第119条侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用;造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。2、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释...

·可以用实物代替工资吗,实物能代替工资吗
用人单位要按照约定，在每个月的固定时间，足额的支付给劳动者相应的工资报酬，不然的话就有可能构成工资拖欠。而除此之外，有的单位还会以实物代替工资。那从法律角度分析，单位是否可以用实物代替工资？我们一起在下文中进行了解。一、可以用实物代替工资吗？《劳动法》中有明确规定，工资应当以...

·停工留薪期期限一般是多长
停工留薪期期限一般是多长停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活...