办理工商营业执照所需材料

办理工商营业执照所需材料一、如果是私营企业，那么请准备以下材料：
1、在工商局办理企业名称预先核准通知书
2、按照工商局的要求准备材料比如投资人身份证明、公司章程.注册用房的租约（办公室或店铺等），出租方的产权证明等
3.投资人身份证及复印件（不同公司性质有不同的人数要求，如个人公司或有限责任公司等）
4、去银行将注册资金存入企业验资的临时账户
5、由会计事务所出具验资报告
6、持上述文件到工商局办理注册手续，领取营业执照
7、持营业执照到公安局备案刻章
8、持营业执照到税务局进行税务登记，领取税务登记证
9、到技术监督局办理企业代码证
10、持营业执照、税务登记证、法人身份证、代码证以及公司公章、财务章、手章到银行办理基本账户手续这个过程最快需要一周左右，慢的话需要2周甚至更长时间所需费用各地差异很大不好估计
二、如果你是办个体工商户，那么请准备以下材料：
1、如果经营内容是涉及食品、药品、餐饮、住宿、烟草、书籍、音像制品、汽修、运输的，要先去办理相关的经营许可证，经营者都要是你本人才行，这些经营内容是需要前置审批才能许可办理的；
2、场地证明：如果你的店面是自己所有，则带上你的房产证；如果是租来的，那带上租房合同和房东的房产证；如果是亲人的，没有租赁关系的，那带上所有者的房产证和对方签字的无偿使用证明；如果无论是自己的还是租来的都是没有房产证的，那么就去居委会或是村委会镇政府开个产权证明，并要注明“未办理产权证”字样，加盖公章。（场地证明是重点，要麻烦很多，所以一定要事先准备好，不然很可能要多跑好几趟了）
3、如果你有第一点里的经营内容，并办理了相关的许可证，那么提交的场地证明请一定要跟前置许可证里的经营场所是同样的表述，不要有出入；
4、1寸照片2张；
5、带够钱，办理营业执照是需要收费的，但每个地方收费额度可能不一样。
为了保险起见，同时也为了办理证件和事务的方便，以上所列的办理工商营业执照所需材料您都有必要了解一下。经营内容是涉及食品、药品、餐饮等行业的经营许可证，都是要本人才可以去办理；场地的证明所需要带的证件也不一样。

·一、伤残劳动能力鉴定结果多长时间出来?
一、伤残劳动能力鉴定结果多长时间出来?1、提出申请。用人单位、工伤职工或者其直系亲属可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。同时申请人应当按照规定提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。2、审查。劳动能力鉴定委员会在收到申请人申报劳动能力鉴定的资料后，应当进行初审，看有关材...

·很多情况下，劳动者的收入都是要依法缴纳个人所得税的，主要包括
很多情况下，劳动者的收入都是要依法缴纳个人所得税的，主要包括工资收入、奖金等等。那么在劳动者与单位约定竞业限制后获得的补偿金，是否也需要缴纳个税呢?我们在下文中告诉您竞业限制补偿金需缴纳个税吗。一、竞业限制补偿金需缴纳个税吗企业支付给离职员工的竞业限制补偿金应依据《国家税务...

·弱电工程质量管理措施是什么?
弱电工程质量管理措施是什么用电的安全与我们的生活息息相关。电的种类分为强电和弱电。我们生活中常用的如电视、冰箱、洗衣机等这些功率较小的都要称之为弱电。但是，我们常说，星星之火可以燎原。即使是一些常用电，如果粗心大意，满不在乎的态度，一旦发生漏电和其他用电过程中的危险事情，后果都...

·根据我国法律规定多大年纪就没有误工费?
根据我国法律规定多大年纪就没有误工费? 一般情况下，男年满60周岁，女年满55周岁就没有误工费但有证据证明伤者还在工作，有收入来源可以要求误工费。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤...

·劳动合同纠纷的解决途径有哪些
劳动合同纠纷的解决途径有哪些发生劳动合同纠纷，首先，双方可以协商解决，也可以申请第三方机构(例如工会、人民调解委员会等)进行调解;其次，对于用人单位的违法用工行为，劳动者可以向用工行为地的劳动监察机构进行投诉举报，要求处理;但是这两种方式不是必须的前置程序，发生劳动合同纠纷时，劳...

·劳动合同到期领失业金吗？
劳动合同到期领失业金吗需要视具体情况而定。劳动合同到期到期，若双方没有就续签劳动合同达成一致的话，那就会终止劳动合同。此时，若同时符合以下条件的，可以从失业保险基金中领取失业保险金。否则的话，劳动合同到期也是不能领取失业金的。(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履...

·什么是工程进度款支付的审批工程款涉及的金钱数额很大，一次
什么是工程进度款支付的审批工程款涉及的金钱数额很大，一次性支付是不现实的，因此很多施工单位都是分多次支付的。那么什么是工程进度款支付的审批?审批的流程是什么?等等问题都是很多人关心的热点问题。为您整理了这篇文章，帮助您了解工程进度款支付的相关问题。一、什么是工程进度款支付...

·新劳动法工伤认定范围是什么？
工人在工作岗位上发生意外伤害后，应该及时进行工伤认定，通过工伤认定，属于工伤的，工人可以享受到工伤保险待遇。但是并不是所有情况都可以算作工伤，这方面，在劳动法和工伤保险条例中做出了明确规定。那么新劳动法工伤认定范围是什么？下面我们一起看看我们是怎么说的。一、新劳动法工伤认定...

·眼睛受伤工伤申请需要携带哪些资料
眼睛受伤工伤申请需要携带哪些资料一、眼睛受伤工伤申请需要携带哪些资料? (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、...

·没有签订劳动合同因违反公司规定被辞退怎么办
劳动合同对于劳动者十分重要，它是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，能保护劳动者的合法权益。但如果没有签订劳动合同因违反公司规定被辞退的话怎么办呢?劳动者有怎样的权利，我们又该如何维护?我们会给您解答。一、没有签订劳动合同因违反公司规定被辞退怎么办？...

·劳动合同分固定期限和无固定期限，未签无固定期限劳动合同的劳动
劳动合同分固定期限和无固定期限，未签无固定期限劳动合同的劳动者除双方协商一致可以补充签订无固定期限劳动合同外，在什么情况下劳动者可以要求用人单位与其签订无固定期限劳动合同呢，为你解答。一、什么是无固定期限劳动合同无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定没有确定终止时间(...