股东外派人员劳动关系如何确定？

我们在进行外派的时候，一般是会在其他的工作单位进行工作，这时候在确定劳动关系的时候，就很容易在两个公司之间存在争议。其实，在我们进行股东外派人员劳动关系的确定的时候，是有一定的法律依据的，下面我们会教您如何进行判断到底和哪家公司具有劳动关系。
股东外派人员劳动关系如何确定?
如果股东并不在公司担任任何职务，和公司没有劳动法上的关系，则当然不需要签订劳动合同。如果股东担任公司职务，公司应该签订劳动合同，如果未与股东签合同，股东可以要求支付一定期间的双倍工资差额。
　　《劳动合同法》第七条 劳动关系的建立
　　用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
一些外派人员，如派到合资公司、参股单位的员工,如果和原来所在的工作单位一直保持着劳动关系，就应该和原工作单位签订劳动合同。原单位在与外派单位签订雇佣劳动合同时，在劳动合同中可以明确职工在外派单位的工资和福利待遇。
当事人超越经营范围订立合同，人民法院不因此认定合同无效。但违反国家限制经营、特许经营以及法律、行政法规禁止经营规定的除外。
商务部《关于做好境外就业管理工作的通知》第一条第三款对外派劳务作了如下解释：“外派劳务是指企业与境外允许招收或雇佣外籍劳务人员的公司、中介机构或私人雇主签订合同，并按照合同约定的条件有组织地招聘、选拔、派遣中国公民到境外为外方雇主提供劳务服务并进行管理的经济活动，从事上述境外劳务派遣活动的企业称为外派劳务企业。”从该规定以及其他相关规定来看，外派劳务与劳务派遣最主要的区别应该在于法律关系性质的不同：外派劳务关系中，劳务人员和外派公司之间形成的是外派劳务法律关系，与国外用工单位之间形成的是雇佣法律关系，换言之，外派劳务只是一种外贸中介,经营公司和劳务人员之间并不直接形成劳动关系;而在劳务派遣关系中，派遣单位和劳动者之间形成劳动关系。
劳动关系的确定，其实是有一定的技巧的，尤其是对于股东外派人员劳动关系的确定来说，我们只需要对是否和原来所在的工作单位一直保持着劳动关系来进行判断，如果是存在的话，我们在与外派的单位进行签订合同的时候，只需要进行确定工资以及福利待遇即可。

·在工作中
      在工作中，总会遇到加班的情况，而且有些公司往往加班比正常工作要多。我国法律也明确规定，对于加班人员，要给与三倍或以上的补偿。那么，如果有加班，但是公司未足额支付加班费解除劳动合同经济补偿金 ，对此，我们收集了一些资料，让您有所了解。 公司未足额支付加班费解除劳动合同经济补偿金可...

·装修拖延误工费的具体法律规定是什么?
      装修拖延误工费的具体法律规定是什么? 根据我国法律的规定，装修拖延无关费用的话，是需要根据实际上的装修的工资来进行计算的， 受伤者的误工时间 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。 伤者因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。虽然法律规定误工费一...

·申请工伤鉴定3个多月了还没通知是否合理
      申请工伤鉴定3个多月了还没通知是否合理?申请工伤鉴定3个多月了还没通知是不合理的，职工应及时到劳动能力鉴定机构咨询。《工伤保险条例》第二十五条 设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴...

·特殊工种包括哪些？
      特殊工种包括： 1、电工作业。 2、金属焊接、切割作业。 3、起重机械作业。 4、企业内机动车辆驾驶。 5、登高架设作业。 6、锅炉作业(含水质化验)。 7、压力容器作业。 8、制冷作业。 9、爆破作业。 10、矿山通风作业。 11、矿山排水作业。 12、矿山安全检查作业。 13...

·公益性岗位的工伤认定需要确定其赔偿主体
      公益性岗位的工伤认定需要确定其赔偿主体。而在实践中很难去找社保单位等进行赔偿，毕竟公益性岗位是其出资建立的旨在帮助就业困难人员解决生活需要的一种方法。如果要求这样的做法还要付出赔偿的话那么其就不会称之为公益性岗位了。所以公益性岗位的工伤认定是否有必要是值得探讨的。 公益性岗位工...

·做工伤鉴定需要多少钱
      做工伤鉴定需要多少钱 (一)收费依据：自治区物价局、财政厅《关于劳动能力伤残等级鉴定收费标准的通知》。 (二)收费对象：申请劳动能力伤残等级鉴定的单位和个人。 (三)收费主体：市劳动局。 (四)收费标准： 1、自治区鉴定每人每次300元 2、地、市级鉴定每人每次250...

·一、在工地不给工资怎么办?
      一、在工地不给工资怎么办?1、当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。投诉举报电话详细咨询当地劳动部门。2、当地人民法院。《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未...

·在我国劳动合同领取流程是什么样？
      在我国劳动合同领取流程是什么样？ 一、在我国劳动合同领取流程是什么样? (一)找劳动局办理劳动合同，那么必须是用人单位、劳务派遣公司，劳动者是无法以个人身份申请劳动合同。 (二)单位人事部要做好所有签合同劳动者的花名册及备案报送资料，收集齐劳动者资料：身份证、毕业证、资格证...

·哪种情形下签订劳动合同补充协议无效
      哪种情形下签订劳动合同补充协议无效 根据《劳动法 》第18条的规定，违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同补充协议书也是一样，引起无效的原因大体有以下几种： 1、合同主体不合格。 如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资...

·计件工资员工有加班费吗 计件工资怎么算加班费
      生活中有不少劳动者的工资都是计件的方式发放的，比如按提成计算工资的销售人员就是属于计件工资。我们知道，单位安排员工加班就要给员工加班费，但是计件工资员工有加班费吗?如果有，此时计件工资怎么算加班费呢?接下来，我们为你做详细解答。 一、计件工资员工有加班费吗? 《工资支付暂行规定...

·工程款打到私人账户犯法吗
      是犯法的。工程款打到私人账户的做法是没有法律效力，并且违反了《支付结算办法》。以公司的名义签订合同，把工程款打到个人帐户的行为，违反了银行的《支付结算办法》。《支付结算办法》第六十七条：未在银行开立存款帐户的个人持票人，可以向选择的任何一家银行机构提示付款。提示付款时，应在汇票背...