南京环境资源律师
律师热线 13057670467
环境保护环境犯罪行政诉讼公益诉讼
私益诉讼损害赔偿法律咨询联系方法
首页 >>文章

微信作为当下最流行的聊天工具之一,在加强各地人们之间联系方面

微信作为当下最流行的聊天工具之一,在加强各地人们之间联系方面发挥着重要的作用。但是近几年来一些不法分子将目标指向了微信用户,开始利用微信实施诈骗。现实中曾在微信中受骗的用户不计其数,其中绝大多数都是因为贪图一时的利益,微信诈骗是一种新形式的诈骗模式,很多人不知道如何去面对,对于微信被骗可以报警吗存有不少疑惑。

一、微信被骗可以报警
报警电话:110遇到网络诈骗请直接拨110报警,同时注意保存聊天记录、语音记录、通话记录等证据资料。
二、微信诈骗方式
1、山寨微信红包诈骗
微信红包诈骗是最常见的微信诈骗方式之一,同时也是受骗用户最多的。邀请好友分享就可以得到大红包?(“恭喜你,邀请好友一起抢,你的红包金额可变大,活动时间内达到100元,即可提现。)”类似的红包千万不要抢啊 小伙伴们。天下没有免费的午餐!接收陌生人发来的微信红包一定要慎重,如果不小心中了圈套,应当立即关闭手机网络,第一时间通过其他终端对相关密码进行修改,并尽快对手机进行杀毒操作或重装系统。
2、“点赞”、 “拉票”诈骗
这种诈骗方法最多。一种诈骗由头是“集满多少个赞就可获礼品或优惠”,等集满“赞”去兑换时,发现拿到手的奖励“缩水”了。另一种是拉票的,有许许多多的评比、排行。类似的方式以儿童为最!很多父母很容易上当,甚至为了拉票还要牵连亲朋好友,谁知道最后所有的信息都已经掌握在人家的手里了!!
3、二维码诈骗
诈骗者以商品为诱饵,称给消费者返利或者便宜,发送的二维码实则木马病毒。一旦安装,木马就会盗取应用账号、密码等个人信息。当然二维码诈骗多种多样,您一定不要轻易扫码二维码!
4、美女照片诈骗
美女诱惑其实是一个诈骗无底洞,男同胞们一定要小心。“有不少网友收到了来自微信好友发来的奇怪链接,该链接以‘看美女照片’、‘相册内有你的照片’ 等词汇引诱用户点击,黑客通过伪造的空间盗取用户的QQ账号及密码。
海外代购诈骗
5、代购诈骗由来已久,但是仍然有朋友会上当。通过“朋友圈”进行营销,诈骗者声称价格非常优惠,网友付款后,骗子以“商品被海关扣下,要加缴关税”等类似理由,让网友加付“关税”,等网友付钱后,往往骗子消失,货也没了。
6、中奖诈骗
不法分子假冒“腾讯公司”名义,或假装其他官方账号,散布虚假中奖信息实施诈骗。想要领奖需要先填写个人详细资料及支付相关费用。
7、交友诈骗、招嫖信息诈骗
微信的“定位”、“摇一摇”等功能为不法分子提供途径。骗子可以装成“高富帅”或“白富美”,与人搭讪,骗取信任,进而以借钱、商业资金紧张、手术等为由骗取钱财。骗子把微信演变成诈骗平台,以提供“招嫖”、“特殊服务”为幌子,利用美女照片作为微信头像,对一些空虚寂寞之人趁机下手。
8、假公众账号诈骗诈
骗者喜好在微信平台上编造类似于“交通违章查询”这样的公众账号名称,让您误以为这是官方的微信发布账号,然后再进行诈骗。对于各类公众账号要提高警惕,可与该账号官方联系求证,不要随意进行交易。
9、冒充好友诈骗
(方式还包括QQ 短信等)这个是防范心最小的,您要注意。诈骗分子伪装成好友,包括昵称 和头像,然后发送诈骗信息。类似的案例有:发送“同学聚会照”等连接,受害人点击后手机自动下载了木马,而骗子则轻易盗取受害人手机里的信息,包括手机绑定的银行卡信息。
10、借钱诈骗
诈骗者喜好在微信平台上找一些朋友借钱,说是过两天还你,还要你发红包给他,这样他就把你发给他的红包截屏,说是有客户跟他下单买他的东西了。再次忽悠别热购买他的商品。
诈骗罪是我国刑法中明确规定的罪名,是一种违法行为,不管是在现实中实施诈骗还是在微信中实施诈骗都是法律所禁止的行为。如果现实是我们在微信中不幸不骗了,首先第一件事就是报警,你可以选择在派出所也可以在网络举报中心报警。其次要准备好证据,可以是聊天记录也可以是转账记录,这一点非常重要。对于微信被骗可以报警吗采取的主要措施是预防,您要时刻提高警惕。


·劳动者不同意调岗公司就可以解除劳动合同吗?
      劳动者不同意调岗公司就可以解除劳动合同吗? 一、劳动者不同意调岗公司就可以解除劳动合同吗? 劳动者和公司签订劳动合同时候,根据劳动合同法第8条规定,公司录用劳动者,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬等。劳动合同法第35条规定,公司和劳动者协商一致,可以变...


·员工合同期满继续工作未签合同的权利是什么
      最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定,劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的,人民法院应当支持。根据劳动和社会保障部办公厅《关于对事实劳动关系解除是否应该支付...


·殴打领导被解除劳动合同合法吗?
      殴打领导被解除劳动合同合法吗打领导,属于严重违反规章制度,通常单位是可以解除劳动合同的,具体可以申诉。员工离职通常分为以下几种类型:自请辞职、解雇离职、符合劳动合同终止情形离职,如退休、劳动合同到期不再续签、员工失踪或死亡等。1、自请辞职:根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条...


·旷工不发工资是否合法
      一、旷工不发工资是否合法对于正常上班期间的工资还是需要支付的,单位不能因为旷工即扣除全月应该发放的工资。《劳动合同法》第三十条,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民...


·工伤鉴定不复在鉴定有哪些手续?
      根据工伤保险相关规定的要求,职工在工作过程中遭遇伤害时,经过劳动行政部门认定为工伤后,如果因伤害导致身体残疾或对劳动能力造成损害的,可申请进行工伤鉴定,评出伤残等级,最后根据评级结果支付工伤补偿,那么,如果劳动者对工伤鉴定不复在鉴定有哪些手续呢? 一、对劳动能力鉴定(工伤伤残鉴定...


·倒签劳动合同司法解释?
      现在许多劳动者都有这样一个问题。反向劳动合同是否有相应的司法解释?反向劳动合同是指用人单位与劳动者在一段时间内建立了事实上的劳动关系后签订劳动合同的现象。对于反向合同并没有相关的司法解释,但是仍然有很多工人在与雇主签订反向合同后无法逆转双倍工资。其原因是:法律法规规定用人单位与劳...


·个人工伤认定时效是多久?
      劳动者在受到工伤认定之后用人单位需要替劳动者申请工伤认定,因为工伤认定的鉴定结果书是申请劳动赔偿的必要文件,因此如果用人单位不替劳动者申请工伤认定劳动者自己也要去申请。在受到工伤之后应该尽快去申请认定,如果超过了鉴定时效就无法索赔,个人工伤认定时效是多久? 一、个人工伤认定时效...


·工伤认定的申请时限是什么
      工伤认定的申请时限是什么 工伤认定的申请时限分为两种情形:一种是30日,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,劳动者所在的用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请,当然,特殊情况下申请时限延长的除外;第二种情形是1年,用...


·劳动经济补偿金要收税吗?
      劳动经济补偿金要收税吗 (一)个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所...


·企业可以拿在建工程投资入股新公司吗?
      企业可以拿在建工程投资入股新公司吗?在建工程是指企业正在建设的尚未完工的工程项目,应该算做企业资产。那么企业可以以在建工程投资入股新公司么?在建工程投资入股如何缴税?针对这些专业性问题,我们收集相关法律知识,下面让我们具体来看一看。一、在建工程可否作为设立公司的出资?根据法律规定...


·工程质量保证金返还时间是什么?
      工程质量保证金返还时间是什么时候?工程在建设之初承建商一般都会定好交工日期的,但是在建设完工程之后不仅需要有关的部门对工程质量进行审核还需要协调好返还相应的工程质量保证金的,但是工程质量保证金返还时间是什么时候应该是施工方比较在意的问题了,那么我们这就为您进行解答。一、工程质量保...


环境保护环境犯罪行政诉讼公益诉讼
私益诉讼损害赔偿法律咨询联系方法

电话咨询.|.短信咨询.|.留言咨询
©Copyright Reserverd
南京环境资源律师