入职没签合同辞退怎么办？

在我国，劳动者在用人单位工作，势必会与用人单位签订劳动合同，这样劳动者用人单位就算是建立了劳动关系了。也有很多劳动者在一家公司工作，因为种种原因被公司辞退，但是劳动者却没有和该公司签订劳动合同，那么入职没签合同辞退了怎么办呢？下面我们将为您进行详细解答。

一、没签劳动合同被辞退怎么办
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算。解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。司法实践中，经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持，你可以自己选择。不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。建议可以与公司协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁，申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请，也可以委托律师代为仲裁，劳动仲裁时效为1年，自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算。对仲裁不服的还可以向法院起诉。
二、劳动者如何证明劳动关系
其劳动者注意收集和保存能够证明与单位存在劳动关系的证据，就可以避免在发生劳动纠纷时陷入被动局面。以下是证明劳动关系的2种方法：(一)入职时要求签订劳动合同。劳动合同是规定劳动者与用人单位权利义务关系的最重要的法律文件。劳动合同的签订，可以在劳动争议过程中有效维护劳动者的权益，故而在入职时劳动者务必要求和单位签订劳动合同。(二)在公司规章允许情况下，尽量保留能证明提供劳动的材料原件。在用人单位否认劳动关系的情况下，类似加盖公司公章的业务授权委托书、代签的业务合同、申办贷款、信用卡的工资证明、暂住证以及单位评定员工等级的证明等，都可能被作为确认劳动关系的依据，所以劳动者应尽量保存这些资料原件。劳动者与用人单位签订劳动合同是劳动者的保障，单位不能以任何理由解除劳动关系，否则劳动者可以申请法律援助，进行劳动仲裁。劳动者入职没签合同辞退了怎么办，首先劳动者要想办法证明自己与用人单位的劳动关系，只要证明存在劳动关系，那么你被辞退了用人单位可以补偿你。

·有什么合同终止的条件
有什么合同终止的条件当事人在签订合同后，不管是合同的生效，还是合同的解除或者终止，都需要满足一定的条件才行。从合同终止的角度来讲，有什么合同终止的条件呢？合同一旦被终止，肯定会产生一定的法律效力，那到底合同终止后有什么效力呢？我们一起在下文中进行了解。一、有什么合同终止的条件有下...

·合同订立的一般程序是怎样的
合同的订立其实也是有一定程序要求的，相信您都应该知道。而严格按照法律中规定的订立合同的程序来走，其实可以在一定程度上避免出现不必要的问题，对当事人利益造成损害。那到底合同订立的一般程序是怎样的呢?请一起在下文中进行了解吧。一、合同订立的一般程序是怎样的 1、要约要约也称订约...

·因怀孕合同解除后的法律后果法律规定是什么
因怀孕合同解除后的法律后果法律规定是什么?一是强制继续履行强制用人单位继续履行须同时符合以下三个条件：1、用人单位违法解除了劳动合同;2、劳动者有继续履行合同的要求;3、用人单位具备继续履行劳动合同的能力和条件。二是支付补偿金《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动...

·订立合同不成立有哪些？
订立合同不成立有哪些情形一、合同不成立有哪些情形合同不具备成立的要件，即不成立。合同的不成立，有以下几种情形： 1、一人自行订立合同; 2、当事人之间订立合同的意思表示不一致，未形成要约、承诺的合致; 3、合同的客体不确定; 4、要物合同未履行物的给付; 5、须...

·超过2年没续签合同赔偿规定是什么？
超过2年没续签合同赔偿规定是什么?超过2年没续签合同赔偿规定是需要进行24个月本人工资的两倍赔偿。用人单位与劳动者应该依法签订劳动合同，合同到期后，用人单位要及时与劳动者进行协商，询问劳动者是否续签合同。根据《劳动合同法》规定，不按期续签劳动合同的，用人单位应该按每月2倍工资对劳...

·合同认定无效的条件有哪些？
合同认定无效的条件有哪些?《合同法》第五十二条有下列情形之一的，合同无效：(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;(二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益;(三)以合法形式掩盖非法目的;(四)损害社会公共利益;(五)违反法律、行政法规的强制性规定。二、具体情况根...

·合同履行抗辩权后履行是什么?
合同履行抗辩权后履行是什么？在我国司法实践中，合同法的设置为的是对社会生产经营进行规范和提供问题的解决方式。合同法的规定中，对于双方合同的一方当事人在他方未作出对待给付之前，有权拒绝履行自己的合同义务，同时履行抗辩权。而后履行抗辩权属于延期的抗辩权，当后履行抗辩权消灭后，当事...

·居间合同欺诈该如何防范？
居间人和企业之间是一种委托的关系，居间人接受企业的委托进行如加工等任务，但是由于信息的不完全流通与消息的不对称，有时会出现居间人欺诈企业的现象，这样的欺诈有时候对于企业来说，有可能是致命的错误，所以今天我们就给您普及一下关于居间合同欺诈防范的有关问题吧。一、居间合同的漏洞及欺诈...

·入职不签合同离职怎么办？
劳动合同的签订，对于劳动者来说是是很重要的，如果用人单位迟迟不肯与劳动者签订劳动合同，实际上是违反法律规定的，但是，在入职之后，我们就不可能想离职就可以离职的。那么，入职不签合同离职怎么办？呢？下面，就让我们带领您来了解下具体的内容吧。一、办了入职没签合同是否可以离职？ ...

·怀孕合同到期法律规定有什么？
女员工在用人单位工作是一定会考虑导致这个问题就是怀孕问题，尤其现在二胎政策的放宽，女员工如果遇到在怀孕期间刚好劳动合同也到期了怎么办，这是一项值得关注的问题。那么怀孕合同到期法律规定有什么？下面了解具体法律是如何规定的。怀孕合同到期法律规定有什么？为了保障妇女的劳动权利，法律...

·合同见证人可以是亲戚吗
合同见证人可以是亲戚吗依据我国相关法律的规定，成为合同见证人的条件包括具有完全民事行为能力，并且与当事人没有利害关系，所以亲属是不能作为合同见证人的。《中华人民共和国民法通则》第五十五条【实质要件】民事法律行为应当具备下列条件：(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示...