深圳工程质量检测合同的范本是什么?

深圳工程质量检测合同的范本是什么样的？
在当今这个社会，对于各项商品的质量要求是十分严格的，就拿最近一段时间比较热门的建设工程来说，工程的质量在完成后是需要由专业人员进行检测的。那么，深圳工程质量检测合同的范本是什么样的？接下来我们将为您详细的介绍一下深圳工程质量检测合同的范本是什么样的这个问题以及与其相关的一些事项。

一、深圳工程质量检测合同的范本是什么样的？

甲方将AAA工程中混凝土桩基质量检测试验委托乙方，为了确保建设工程的质量，明确甲、乙双方责任，特订立如下合同：

检测项目

1、静载试验（承载力）

2、动测试验（反射波法、声波透射法、钻芯法） 双方的责任

双方责任

1、甲方提供工程的桩基设计图纸和有关地质资料及其它相关资料。

2、甲方（监理）负责组织设计、施工、检测等相关质量责任单位确定试桩数 量及桩位。

3、甲方负责静载堆载重物及设备安装等费用。

二、工程质量检测

管理部门

国务院住房和城乡建设主管部门负责对全国质量检测活动实施监督管理。

省、自治区、直辖市人民政府住房和城乡建设主管部门负责对本行政区域内的质量检测活动实施监督管理，并负责检测机构的资质审批。

市、县人民政府建设主管部门负责对本行政区域内的质量检测活动实施监督管理。

检测机构

检测机构根据《建设工程质量检测管理办法》分为见证取样检测机构和专项检测机构。

专项检测机构根据检测项目又分为:地基基础工程检测、主体结构工程现场检测、建筑幕墙工程检测、钢结构工程检测。

资质要求

根据《中国建设工程质量检测行业发展趋势与投资分析报告前瞻》分析，检测机构资质的要求包括以下3点:

专项检测机构和见证取样检测机构应满足下列基本条件:

(一)专项检测机构的注册资本不少于100万元人民币，见证取样检测机构不少于80万元人民币;

(二)所申请检测资质对应的项目应通过计量认证;

(三)有质量检测、施工、监理或设计经历，并接受了相关检测技术培训的专业技术人员不少于10人;边远的县(区)的专业技术人员可不少于6人;

(四)有符合开展检测工作所需的仪器、设备和工作场所;其中，使用属于强制检定的计量器具，要经过计量检定合格后，方可使用;

(五)有健全的技术管理和质量保证体系。

专项检测机构除应满足基本条件外，还需满足下列条件:

(一)地基基础工程检测类

专业技术人员中从事工程桩检测工作3年以上并具有高级或者中级职称的不得少于4名，其中1人应当具备注册岩土工程师资格。

(二)主体结构工程检测类

专业技术人员中从事结构工程检测工作3年以上并具有高级或者中级职称的不得少于4名，其中1人应当具备二级注册结构工程师资格。

(三)建筑幕墙工程检测类

专业技术人员中从事建筑幕墙检测工作3年以上并具有高级或者中级职称的不得少于4名。

(四)钢结构工程检测类

专业技术人员中从事钢结构机械连接检测、钢网架结构变形检测工作3年以上并具有高级或者中级职称的不得少于4名，其中1人应当具备二级注册结构工程师资格。

见证取样检测机构除应满足基本条件外，专业技术人员中从事检测工作3年以上并具有高级或者中级职称的不得少于3名;边远的县(区)可不少于2人。
合同中一般首先会写明甲乙双方的基本信息，其次，合同中需要约定检测的项目包括哪些，最后，还需要明确双方当事人的责任。如果您对于深圳工程质量检测合同的范本是什么样的这个问题还有什么不明白的地方，我们建议最好在当地找一个专业的律师进行详细的咨询。

·实习工资是什么，实习工资该不该给
      实习是大学生进入社会的第一堂课，但是由于大学生的社会经验不丰富，在实习的过程中吃了亏也不知道，并且也没有办法去保护自己的合法权益。那么实习工资是什么，实习工资到底该不该给呢？我们将在下文为您解答这方面的问题，希望对您解决遇到的问题有所帮助。 一、实习工资是什么 实习工资就是大学...

·申请劳动仲裁的形式有哪些
      劳动仲裁是通过官方部门来解决劳动争议的程序，所以，纠纷当事人必须要通过一定的方式来“通知”该部门帮助解决纠纷，同时，根据我国法律的规定，只有法定许可的人才能参加劳动仲裁。那在实践中，申请劳动仲裁的形式有哪些呢，而哪些人可以参加劳动仲裁呢?下面将为您做一个较为具体的说明。 一、申请...

·公司不认定旧伤工伤职工可以自己申请认定吗？
      公司不认定旧伤工伤职工可以自己申请认定吗 一、公司不认定旧伤工伤职工可以自己申请认定吗? 可以，职工本人可以向劳动能力鉴定委员会申请工伤复发认定。工伤人员经鉴定机构鉴定后，原伤残部位伤情复发治疗所发生的医疗费用，由区县工伤保险经办机构按照规定审核支付。伤情复杂无法核定的，由区...

·企业用工合同范本是怎样的
      当劳动者在一个用人单位找到合适自己的工作后通常都要和企业签订一份劳动用工合同，表示劳动者在工作期间的工资福利等待遇和公司要求达成一致，并且也是作为保障自己权益的一份证据，那么企业用工合同范本是怎样的呢？下文为你解答。 企业用工合同范本 根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律...

·单位没有提前通知辞退员工的会如何？
      单位没有提前通知辞退员工的会如何？ 一、单位没有提前通知辞退员工的会如何？ 单位按劳动合同法第40条解雇，需要提前一个月通知本人或者支付一个月工资作为代通知金，其他理由解雇，符合劳动合同法第46条，按工作年限支付补偿金就可以。 二、单位不知道补偿金，可以去申请劳动仲裁 《...

·入职前签订劳动合同可以吗？
      入职前签订劳动合同可以吗？ 可以； (1)订立前的知情权劳动者在订立劳动合同前，有权了解用人单位相关的规章制度、劳动条件、劳动报酬等情况，用人单位应当如实说明。用人单位在招用劳动者时，有权了解劳动者健康状况、知识技能和工作经历等情况，劳动者应当如实说明。 (2)劳动合...

·死亡职工的抚恤金能否继承分析死亡抚恤金与遗产的区别
      死亡职工的抚恤金能否继承分析死亡抚恤金与遗产的区别，死亡抚恤金是死者所在单位等给予死者近亲属和被扶养人的生活补助费。死亡抚恤金还含有一定精神抚慰的内容。死亡抚恤金发生于死者死亡后，所以不属于遗产。遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产。而抚恤金是职工因工死亡后，所在单位给予死者家属或...

·拖欠工程款被起诉的起诉书怎么写？
      拖欠工程款被起诉的起诉书怎么写？ 拖欠工程款起诉状范本 被告单位(全称)： ______市职工教育培训中心 地址：________市_______ -______路________号 事由：建筑安装工程承包合同拖欠工程款纠纷 事实和理由： ______年______月_____...

·关于确认劳动关系认定的标准是什么？
      每个人对于劳动关系比较熟悉，因为劳动关系是每一工作者在入职的时候需要进行签订合同确立的，在工作中很可能会出现劳动纠纷就需要进行处理维权，如果有劳动关系的凭证就可以进行很好的维权，那关于确认劳动关系认定的标准是什么?下面就对此问题进行详细的介绍。 关于确认劳动关系认定的标准是什么...

·拘留会不会影响正式工作？
      拘留会不会影响正式工作?拘留不会影响工作，但受到过行政处罚和刑事处罚的，会影响本人、直系子女、直系父母、配偶的参加、公务员考试、警复校招生、军校招生、银行招聘、国企招聘等的审查，不合格是不予录用的。治安拘留是行政制处罚之一，也称为行政拘留。行政拘留是指公安机关对于违反了行政法律规...

·一、签劳动合同是正式员工了么?
      一、签劳动合同是正式员工了么?若劳动合同内部有规定试用期的，试用期过了才是正式员工，若无约定试用期，则签订劳动合同后即是正式员工。劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规...