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用人单位要如何支付工资给员工

找工作最关心的除了发展前景,就要属工资待遇了。劳动者与用人单位建立劳动关系之后,劳动者付出劳动,用人单位就应当支付相应的工资。那么,用人单位要如何支付工资给员工呢?对此,我们整理了相关资料,将在下文中为你做详细解答。

一、用人单位要如何支付工资给员工
按照我国劳动法规定,用人单位应该直接将工资支付给劳动者本人,如果劳动者本人因故不能领取工资,可以由劳动者委托的亲属或者其他人代为领取。用人单位也可以委托银行代发工资,给劳动者办理银行卡或存折,将劳动者的工资直接转到劳动者在银行的存折账号上。不管用人单位采取何种方式,都必须将工资直接支付给劳动者本人。工资应当以法定货币(在我国就是指人民币)支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位必须以书面形式记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
二、农民工的工资如何支付
如果劳动者是跟着包工头出来干活儿的,劳动者应该知道:自己是和用人单位(承包建筑工程的公司、企业)或者个体工商户形成劳动关系,而不是和包工头个人形成劳动关系。用人单位不能直接将劳动者的工资支付给包工头,再由包工头支付给劳动者,也不能克扣或者以其他形式如提供产品等来代替,这些形式是非法的,用人单位还应当向劳动者承担支付工资的责任。不能让用人单位将工资发给包工头之后再发给自己。如果包工头和用人单位把钱结清了之后,带着钱逃跑了,劳动者可以要求用人单位再给他们支付工资,不用到处找包工头。在建立劳动关系时,劳动者除了关心工资待遇外,还应当关心工资的支付问题。生活中,用人单位拖欠工资、不支付工资的情形很多,劳动者应知道企业应当如何支付工资。在拖欠工资的问题中,最突出的就是农民工的工资问题。如果跟着包工头干活儿,应当知道农民工的工资如何支付。


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