抹灰工程质量评定标准是什么?

抹灰工程质量评定标准是什么？商品房工程在完成砌筑工序后，泥瓦工会进行抹灰工程。这项工程虽说对主体结构质量不会产生很大影响，但是如果有质量问题的话，也会影响到墙体的使用寿命，并不利于美观。在验收方面，抹灰工程也有规范。那么抹灰工程质量评定标准是什么？下面我们根据工程验收相关资料给您讲一讲。
一、抹灰工程质量评定标准是什么？
1、抹灰墙面空鼓面积100﹡100mm，墙面不得有裂缝，墙面垂直度≤4mm、平整度≤4mm、阴阳角偏差≤4mm，方正度开间尺寸偏差±10mm，净高±20mm，户内门洞口尺寸±5mm，户内们洞口墙体厚度±5mm，地面、顶面水平≤10mm。2、内墙检查（1）检查电箱、盒、管检查预埋记录是否通过，盒体保护。（2）检查墙体孔、洞缺陷修补，管路砂浆保护；钢丝网材质、铺钉要求（钢丝网规格为镀锌网，丝径0.7-1.0mm。）（3）检查灰饼、洞口护角检查（地面粉刷控制线），（4）检查刷水泥胶浆掺801胶5%刷浆质量。（5）底层抹灰：基层湿水、配合比、抹灰质量、养护5天。（6）面层抹灰：基层湿水、配合比、表面细毛。（7）粉刷质量检查（记录上墙）；空鼓检查。3、外墙检查（1）墙体孔、洞、缺陷修补，管路砂浆保护；钢丝网材质、铺钉要求（外墙因满铺钢丝网）（2）基层湿润；刷水泥胶浆掺801胶5%；刷浆质量。（3）底层抹灰：灰饼、配合比、基层湿润、厚度<10mm、养护5天。（4）中层抹灰：配合比、基层湿润、厚度<10mm、养护5天。（5）面层抹灰：配合比、基层湿润、厚度<10mm、表面拉细毛。（6）阴阳角、平整垂直度、阳台、空调板、滴水线、外凸部位等细部做法。
二、抹灰工程质量要求是什么？
抹灰工程的质量关键是粘结牢固，无开裂空鼓与脱落。如果粘结不牢，出现空鼓、开裂、脱落等缺陷会降低对墙体保护作用，且影响装饰效果。经调研分析，抹灰层之所以出现开裂、空鼓和脱落等质量问题，主要原因是基体表面清理不干净，如：基体表面尘埃及疏松物、脱模剂和油渍等影响抹灰粘结牢固的物质未彻底清除干净；基体表面光滑，抹灰前未作毛化处理；抹灰前基体表面浇水不透，抹灰后砂浆中的水分很快被基体吸收，使砂浆中的水泥未充分水化生成水泥石，影响砂浆粘结力，砂浆质量不好，使用不当；一次抹灰过厚，干缩率较大等，都会影响抹灰层与基体的粘结牢固。综上所述，作为主体工程的基础性工程，抹灰工程质量合格的关键在于粘结牢固，没有开裂和空鼓脱落现象。这样也是抹灰工程质量评定的主要标准。如果抹灰工程竣工后，墙体出现空鼓，则不久之后就会脱落，就无法保护墙体了。施工方应该从内墙检测和外墙检查两个方面来对工程进行验收。

·2023年哈尔滨铁路局劳动合同订立原则是什么
哈尔滨铁路局劳动合同订立原则是什么用人单位录(使)用劳动者，必须坚持平等自愿、协商一致的原则，依法签订劳动合同。劳动合同依法订立即具有法律约束力，双方必须认真履行。当事人可以在劳动合同中规定合同生效时间。未规定劳动合同生效时间的，当事人签字之日即视为该合同生效时间。《国家铁路劳动...

·劳动争议仲裁受理的范围是什么？
劳动争议仲裁受理的范围是什么？　　一、受理范围主要包括 1、因确认劳动关系发生的争议。2、因订立、履行、变更、中止、解除和终止劳动合同发生的争议。3、因开除、除名、辞退、劝退、勒令辞职、责令限期调离和辞职、离职(含自动离职)发生的争议。4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、...

·劳动者在恢复期间新单位能查工伤记录吗
劳动者在恢复期间新单位能查工伤记录吗一、劳动者在恢复期间新单位能查工伤记录吗能够查出来的。工伤职工停工留薪期(停止工作，治疗工伤期间)，是法律法规规定的用于治疗工伤，使其恢复健康而继续从事工作的期间，如工伤职工在此期间到其他单位工作，严重影响伤情恢复，与劳动法规立法原旨相...

·什么情况下单位不能辞退员工
按照我国《劳动合同法》中的规定，单位也是可以辞退员工的，不过必须要在满足了法律规定的情形下才能辞退，同时在一些情况下单位还不能辞退员工，那么什么情况下单位不能辞退员工呢？我们一起在下文中进行了解。一、什么情况下单位不能辞退员工单位辞退员工，也就是单位单方解除与劳动者的劳动...

·员工工伤期间工资发放标准
员工工伤期间工资发放标准工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪...

·劳动保护法关于女职工的规定有哪些？
目前我国企业在用工方面实际上对于女性仍有一定的歧视，女职工在例假期间，或者由于生育、哺乳等方面的原因相对于男职工需要更多的假期，不能高强度的工作，为保障女职工的权益，劳动保护法关于女职工的规定有哪些?女职工禁忌从事的劳动范围包括哪些?为您整理了相关法律法规。一、女职工劳动保护...

·北京市劳动合同法实施条例
北京市劳动合同法实施条例 1、劳动合同的订立第八条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系应当订立劳动合同。第九条用人单位应当依法成立，能够依法支付工资、缴纳社会保险费、提供劳动保护条件，并能够承担相应的民事责任。劳动者应当达到法定就业年龄，具有...

·非法用工的工伤认定程序
非法用工的工伤认定程序非法用工单位主要是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤消登记、备案的单位。这些单位的职工在受到事故伤害后，其本人或亲属要求工伤认定、工伤待遇赔偿时，往往因工伤职工与用人单位的劳动关系不好确定而得不到及时赔偿。究其原因，还是因...

·建筑工质质量一直以来是我国关注的重点，在建设的各个环节都有相
建筑工质质量一直以来是我国关注的重点，在建设的各个环节都有相关部门进行监督以及质量验收，起目的就是来保障工程质量不出任何问题，一般情况下建造商要交纳一定的保证金，来确保工程质量不出问题，缴纳要按照一定的比例来缴纳，那建设工程质量保证金比例是多少？下面就详细介绍。一、建筑工程质...

·施工合同组成内容包括什么
施工合同组成内容包括什么《标准施工合同示范文本》由合同协议书、通用合同条款和专用合同条款三部分组成。1、合同协议书《示范文本》合同协议书共计13条，主要包括：工程概况、合同工期、质量标准、签约合同价和合同价格形式、项目经理、合同文件构成、承诺以及合同生效条件等重要内容，集中约定了...

·如果5根肋骨骨折工伤几级伤残呢？
当今社会，人们时常会因为工伤赔偿问题与所属公司起纷争。然而，决定工伤赔偿最关键的还是工伤鉴定结果。那么，如果断了5根肋骨，按照工伤的评定等级来说应当如何评定呢？下面就听我们为您详细解说一下如果5根肋骨骨折工伤几级伤残呢？一、断了 5 根肋骨工伤评级是几级符合国家标准《劳...