企业经济裁员需要经过哪些程序

企业进行经济性裁员的，并不是随意进行的，此时若不符合《劳动法》、《劳动合同法》中关于裁员的条件规定，那单位的行为就属于违法。而即使满足了规定的裁员条件，也还要按照规定的程序进行才行。那到底企业经济裁员需要经过哪些程序呢？我们一起通过下文进行了解吧。

一、企业经济裁员需要经过哪些程序
经济裁员除符合上述条件外，还需经过以下程序：(1)提前30日向工会或者全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料;裁减人员既非职工的过错也非职工本身的原因，且裁员总会给职工在某种程度上造成生活等方面的负作用，为此，裁员前应听取工会或职工的意见。(2)提出裁减人员方案，内容包括：被裁减人员名单、裁减人时间及实施步骤，符合法律、行政法规规定和集体合同约定的被裁减人员的经济补偿办法;用人单位不得裁减下列人员：患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;女职工在孕期、产期、哺乳期内的;法律、行政法规规定的其他情形。(3)将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见，并对方案进行修改和完善;(4)向当地劳动保障行政部门报告裁减人员方案以及工会或者全体职工的意见，并听取劳动保障行政部门的意见;(5)由用人单位正式公布裁减人员方案，与被裁减人员办理解除劳动合同手续，按照有关规定向被裁减人员本人支付经济补偿金，并出具裁减人员证明书。
二、企业裁员时需要注意什么
第一，看自己是否属于可以被裁员的范围。依照《劳动法》，有四类对象是不得裁员的，包括患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;患病或者负伤，在规定的医疗期的;女职工在孕期、产期、哺乳期内的;法律、法规规定的其它情况。如果你属于其中一类情况，单位就不应将你列入裁员名单。第二， 公司应提前30日通知被裁员工，如果不提前通知，就要多支付一个月的工资以替代提前通知期。第三，你有被老单位优先录用的权利。如果你在被裁员以后的半年内，一直没有找到工作，或者已有工作了，但不满意。这时，你发现老单位(裁减你的单位)又在招人了，可以重新报名应聘，而单位有优先录用你的义务。当然，劳动合同要重新签订。第四，依法获得经济补偿金。经济补偿金的计算标准应按被裁员工之前12个月的平均工资性收入计算。这里的工资性收入，包括基本工资、奖金、津贴等，而非单指基本工资。如果前12个月平均工资收入低于本市职工最低工资的，按本市职工最低工资标准计算。补偿的期限是根据劳动者在本单位工作年限而定的，每满一年，就有本人一个月工资收入的经济补偿。满6个月不满一年的按一年计算。企业裁员过程中应该注意的问题。关于企业经济裁员的程序和需要注意的地方，我们已经在上文中做出了介绍，各位若有需要的话可以参考了解一下。现实中有的单位为了解除与部分劳动者的劳动关系，公然打着裁员的旗号进行，但单位这样的行为其实是与法律中的规定不符，因此可以认定属于违法的行为。

·个人独资企业注册资金是多少
      个人独资企业注册资金是多少随着近年来就业压力越来越大，许多刚毕业的大学生还未踏进社会大门，就面临着巨大的就业压力。这时，创业就成为毕业生的一个就业道路，也是国家非常鼓励发展的新型就业形式。创业首先需要创办注册一个公司或企业，那么，个人独资企业注册资金是多少呢?下面，我们为您进行讲...

·公司裁减人员的限制是什么
      不是每一家公司都是可以发展的很好的，有的公司可能因为各种原因经营不下去，而需要进行裁员。但此时法律也规定了一些限制，那么公司裁减人员的限制是什么呢？我们将在下文中为您做详细解答。 一、公司裁减人员的限制是什么 (一)企业不得裁减下列人员： 1、患职业病或者因工负伤并被确认...

·公司股东退股的条件有哪些？
      公司股东退股的条件有哪些?1、公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合本法规定的分配利润条件的;2、公司合并、分立、转让主要财产的;3、公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现，股东会会议通过决议修改章程使公司存续的。二、股东退股的表现第一，公...

·上市公司并购重组的条件有哪些?
      上市公司并购重组的条件有哪些? 上市公司并购重组要满足什么条件? 1、国有股东参与上市公司并购重组的，应当按照《企业国有资产监督管理暂行条例》、《国有股东转让所持上市公司股份管理暂行办法》、《国有单位受让上市公司股份管理暂行规定》、《关于规范国有股东与上市公司进行资产重组有关事...

·注销公司流程及费用是怎样的呢 ?
      注销公司流程及费用是怎样的呢 ?一、注销公司流程及费用是怎样的呢 1、董事会决议通过; 2、投资方(股东)批准; 3、对外贸易经济合作局批准; 4、成立清算组，清算资产，公告，出具《清算报告》; 5、税务(国税、地税)登记证注销; 6、海关、财政、统计部门注销核准;...

·股份有限公司法人代表怎么变更？
      股份有限公司法人代表怎么变更？ 在我国，公司一般分为有限责任公司或者股份有限公司。无论是哪种公司都会有一个法人代表，一般是董事长或者理事长担任。而一个公司的法人代表是不能随意变更的，这会影响到一个公司的发展。那么，股份有限公司法人代表是怎么变更的呢？ 股份有限公司与有限责任公...

·公司法规定的减资的规定有哪些
      公司法规定的减资的规定有哪些？ 对于一个新兴的公司，如果领导者没有做好充足的准备将会导致公司面临经济困难难以运营的地步，这就需要进行一系列的操作来保证公司的正常运营，公司法就作出了相关的法律规定，那么公司法规定的减资的规定有哪些呢？我们通过下文来了解一下。 一、公司法规定的减...

·在我国规定公司法人怎样退出
      在我国规定公司法人怎样退出实际上您在生活当中都习惯性的将公司的法定代表人称之为公司法人，所以在以下章当中，我们就暂且的也简化的称之为公司法人。因为担任公司法人是需要承担一定的法律后果的，所以很多人可能会出于各种各样的原因想退出。所以针对公司法人怎样退出的这一问题，希望我们在以下的...

·什么样的分公司可以签订合同
      什么样的分公司可以签订合同1、有营业执照的分公司A、合同效力：分公司虽然不具备独立的法人资格，但是依照法律的规定进行登记，取得了营业执照，具备了经营经格，可以以自己的名义签订经济合同，但一般要在公司的授权范围内进行，司法实践中一般不会因为是分公司签订的合同而认定无效。当然，为保证...

·分公司法律责任的承担是怎么规定的
      分公司法律责任的承担是怎么规定的分公司法律责任的承担是怎么规定的?1、分公司的法律地位及民事责任承担。《公司法》第14条第1款：“公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。”这一规定，明确了分公司民事责任...

·分公司法人承担责任的内容是怎么样的？
      分公司法人承担责任的内容是怎么样的？ 相信很多人对于一个公司或者是企业的法人以及负责人的理解有点错误，有些人认为这二者是等同的，法人就是公司的负责人，但是其实二者并不是等同的，是有一定的区别的。法人它是一个组织，团体，而负责人是一个自然人。那么分公司法人承担责任的内容是怎么样的?...