国家为了保证工程建筑的长久使用，制定了建筑工程质量保修金的规

国家为了保证工程建筑的长久使用，制定了建筑工程质量保修金的规定。这样做的好处就是能够尽可能的保证我们的建筑施工团队在施工的时候，保证施工质量，并且能够有效的保证建筑工程的长期使用。在此，我们就为您收集建设工程质量保修金比例最新要求的内容，希望能够帮助到您。

一、建设工程质量保修金比例最新要求有哪些？

建筑工程质量保修金比例是按工程预算款的5%提取。

1、根据《建设工程价款结算暂行办法》中的规定，发包人根据确认的竣工结算报告向承包人支付工程竣工结算价款，保留5％左右的质量保证金，

2、根据《建设工程质量保证金管理暂行办法》是为规范建设工程质量保证金（保修金）管理，落实工程在缺陷责任期内的维修责任，根据《中华人民共和国建筑法》、《建设工程质量管理条例》、《建设工程价款结算暂行办法》和《基本建设财务管理规定》等相关规定而制定的办法。2011-1-26发布的建设部公告第894号中为继续有效规范性文件第七条全部或者部分使用政府投资的建设项目，按工程价款结算总额5%左右的比例预留保证金。社会投资项目采用预留保证金方式的，预留保证金的比例可参照执行。

3、质量保修金是指建设单位与承包人在建设工程承包合同中约定，在建筑工程竣工验收交付使用后，从应付的建设工程款中预留一定的金额用以维修建筑工程在保修期限内和保修范围内出现的质量缺陷，主要担保竣工验收后保修期限内的质量问题。

二、什么是工程质量保修金？

建筑工程中，“质量保修金”是指建设单位与施工单位在建设工程承包合同中约定或施工单位在工程保修书中承诺，在建筑工程竣工验收交付使用后，从应付的建设工程款中预留的用以维修建筑工程在保修期限和保修范围内出现的质量缺陷的资金。比例一般为建设工程款的3%--5%（具体比例可以在合同中约定）。有约定每月从施工单位的工程款中按相应比例扣留，也可以最后结算时扣留（小工程）。

工程质量保修金的制定，能够有效的我国的建筑工程的使用安全和使用寿命。不过，国家为了能够实现建筑工程使用安全和建筑施工团队经济效益的有效统一，根据实际的工程建设情况，制定了建设工程质量保修金比例最新要求。现在的建设工程质量保修金比例由之前的百分之五降到百分之三。

·关于水利工程质量保修是多久
关于水利工程质量保修是多久?水利工程在我国的黄河以南的地区是比较常见的，因为水利工程关系到周边的人民群众的生活和生产，但是随着水利工程的越来越多如何修复就是一个很重要的问题了，所以我们整理了关于水利工程质量保修是多久这篇文章，您来了解一下吧。一、关于水利工程质量保修是多久? 建...

·施工现场高空坠物受伤找谁赔偿？
高空坠物作为一种极其危险的突发意外情况，对于受侵害者是非常受影响的事件。对普通路上的行人来讲，做到高空坠物的影响相对较小，但是对于需要在施工现场进行工作的人，高空坠物带来的危害可能性就比较大了。那么，施工现场高空坠物受伤找谁赔偿?按照国家标准《高处作业分级》规定：凡在坠落高度基准...

·工伤可以自己去劳动局做工伤鉴定吗
工伤可以自己去劳动局做工伤鉴定吗工伤职工或其所在的用人单位，均可以向设区的市级，劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。由此可见，受伤职工自己也是享有申请劳动能力鉴定，即工伤鉴定的权利。可以依法向设区的市级，劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。【法律依据】《工伤职工劳动能力鉴...

·上海职工可以享受丧葬假几天？
上海职工可以享受丧葬假几天?职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。在批准的婚...

·辞职后工伤鉴定谁出鉴定费用
对于劳动者来说。如果遭遇工伤的话，有时候为了更好的维护自己的权益，肯定会申请做工伤鉴定。但是，在我国做工伤鉴定的话，是需要交纳一定的鉴定费用的。很多人再遇到工伤以后，为了更好的疗伤或者其他原因会先离职，再去做工伤鉴定，那么辞职后工伤鉴定谁出鉴定费用呢? 一、辞职后工伤鉴定谁出j...

·入职两年未签订劳动合同怎么处理？
工作是我们的生存之本，发展之基，在离开校园后，我们每个人都要面临工作的问题。很多刚参加工作的新人小白并不清楚入职需要做些什么，甚至有人入职两年未签订劳动合同。我国有《劳动法》保障劳动者的合法权益，《劳动法》中明确规定了员工入职签订劳动合同的时间以及未按时签订劳动合同需要做出的赔偿...

·员工申诉与劳动争议处理的方式有哪些
员工申诉与劳动争议处理的方式有哪些？近几年来，我国劳资纠纷问题日益严重，直接影响到了劳动群体的劳动积极性。因此，妥善处理好各类劳资纠纷对企业和社会的发展有着极为重大的意义。接下来，笔者将围绕员工申诉与劳动争议处理的方式及流程做一个简要的介绍，针对当前劳动争议现状，提出合理建议，以...

·劳动合同法加班工资的规定有哪些
劳动合同法加班工资的规定有哪些劳动者在工作时常常有需要加班的情况，根据劳动合同法相关规定，用人单位是不可以强迫劳动者加班，如果需要劳动者加班时，就必须向劳动者支付加班工资。今天我们将为您介绍劳动合同法加班工资的规定，请继续往下阅读。劳动合同法加班工资的规定《劳动合同法》第三十...

·涨误工费的涨了，是怎么计算的
涨误工费的涨了，是怎么计算的有固定收入人员的误工费赔偿金额=正常情况下劳动工作收入-事故受伤后的劳动收入。无固定收入，但能举证证明其最近三年的平均收入状况的人员的误工费赔偿金=最近三年收入总和÷3年÷12个月×误工时间。无固定收入，且不能举证证明其最近三年平均收入状况的人员的...

·公益性岗位劳动合同可以领取补偿金吗？
公益性岗位劳动合同可以领取补偿金吗既然公益性岗位是特殊岗位，不适用于领取经济补偿金的规定，就应该引导公益性岗位劳动者走出认知误区，充分了解公益性岗位中劳动关系的特殊性，从而选择适合于自己的劳动关系协定方式。根据《公益性岗位管理》的规定“ 公益性岗位就业人员工作期限不超过3年...