工程款支付申请审批表附件有什么？

工程款支付申请审批表附件有什么？

在工程建设中，很多时候都是施工单位和建设单位约定好工程款的支付方式，一般都是约定工程建设达到某一个阶段就可以支付一部分的工程款，只要完成约定的工程工作就可以填写工程款支付申请审批表，然后根据工程款支付申请审批表的内容支付工程款项，除此之外，填写工程款支付申请审批表时还需要一些附件。

一、工程款支付申请审批表的附件有

1、用于工程预付款支付申请时，施工合同中有关规定的说明;

2、在申请工程进度款支付时：已经核准的工程量清单，监理工程师的审核报告、款额计算和其他有关的资料;

3、在申请工程竣工结算款支付时：竣工结算资料、竣工结算协议书;

4、在申请工程变更费用支付时：工程变更单及有关资料;

5、在申请索赔费用支付时：费用索赔审批表及有关资料;

6、合同内项目及合同外项目其他应附的付款凭证。

　　《民法典》第七百九十三条??建设工程施工合同无效，但是建设工程经验收合格的，可以参照合同关于工程价款的约定折价补偿承包人。

　　建设工程施工合同无效，且建设工程经验收不合格的，按照以下情形处理：

　　(一)修复后的建设工程经验收合格的，发包人可以请求承包人承担修复费用;

　　(二)修复后的建设工程经验收不合格的，承包人无权请求参照合同关于工程价款的约定折价补偿。

　　发包人对因建设工程不合格造成的损失有过错的，应当承担相应的责任。

二、工程进度款支付的审批流程

1、审批流程：

施工单位→监理公司→建设单位。 建设单位：

(1)现场主管工程师

(2)现场预算人员

(3)项目经理

(4)××公司

(5)审计部

(6)报项目负责人

2、所用的表格和资料

施工单位

(1)施工单位应填写工程款支付申请表。

(2)附已完工程量清单。相对应已完工程量的预算书。

(3)所报的表格和资料一式四份。

监理公司

(1)审核已完工程量是否属实。

(2)根据审核的已完工程量填写《工程款支付证书》。

建设单位：

(1)首先由现场工程师(水电工程师签署水电扣款金额)在《项目部工程款支付审批表》上签署意见。

(2)公司审计部的预算人员再次对已完成的工程量进行审核，并在《项目部工程款支付审批表》上签署意见。

(3)项目经理在《项目部工程款支付审批表》中填写拟办意见。

(4)填写完的《项目部工程款支付审批表》及附件转交公司审计部。

3、所用表格的名称

(1)工程款支付申请表。

(2)工程款支付证书。

(3)项目部工程款支付审批表。

而工程款支付申请审批表的附件就是一些款项支付的凭证，有这些凭证才可以拿到相应的工程款项，工程款支付申请审批表缴纳之后，需要经过监理单位和建设单位的一一审查，还需要填写各种表格。

·劳动合同法关于离职有什么规定？
      离职分为主动辞职与被辞退两种方式，劳动合同法中对离职有明确的规定，用人单位不可随便辞退员工，员工也不可随便辞职，所以在办理离职是要按照用人单位和劳动合同法的规定来办理，下面我们为您整理编辑劳动合同法关于离职的规定。 一、劳动合同法关于离职有什么规定 《劳动合同法》 第三十...

·劳动争议仲裁意义
      劳动争议仲裁意义 劳动争议仲裁意义 1、它能公正及时地解决劳动争议。 公正及时是解决劳动争议的一项基本原则。本法从性质上说是程序法，通过规范劳动争议调解仲裁的具体程序制度，使劳动争议得到公正及时的处理。因此，劳动争议处理机构应当公正执法、依法保障双方当事人的合法权益，对当事...

·单位与劳动者应怎样约定服务期
      有的用人单位为了避免出现高端人才随意跳槽的情况，通常在与劳动者签订劳动合同的时候会同时约定劳动合同的服务期。但从现实来看，究竟单位与劳动挂着应该怎样约定服务期呢？要是你也不是很清楚的话，不妨跟随我们一起在下文中进行了解吧。 一、单位与劳动者应怎样约定服务期 1、按照国家规定，...

·在我国发生用工安全事故需要工伤认定吗?
      在我国发生用工安全事故需要工伤认定吗? 必须认定工伤，才有可能享受工伤待遇 工伤保险条例 第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到...

·返聘回公司的退休员工如何辞退？
      返聘回公司的退休员工如何辞退?已经退休的员工，不存在辞退的说法，退休被返聘的人员不再是劳动法规定的劳动者的范围，所以，不适用劳动法的规定;2、退休被返聘的人员与用人单位之间是一种劳务雇佣关系，不是劳动关系。所以，解聘该员工是否给予补偿、补偿标准等问题是根据返聘协议来确定的。如果返...

·没有签订劳动合同有试用期吗
      实践中有的用人单位为逃避对员工的义务，在建立了用工关系之后，也没有按照规定与员工实际签订书面的劳动合同。然而，这样的行为在我国是被认定为违法的。那通常双方之间没有签订劳动合同有试用期吗？对此，要是你不清楚的话，请跟随我们一起在下文中进行了解。一、没有签订劳动合同有试用期吗《劳动部...

·工伤伤残鉴定有期限吗？
      工伤伤残鉴定有期限吗？ 劳动者在生产作业中，往往处于弱势地位，尤其在意外工伤之后，生命与财产安全受到严重威胁，却得不到有利保障。在此提醒您，一旦遇到工伤意外，一定要积极申请工伤鉴定，维护自己的合法权益，那么，工伤伤残鉴定有期限吗？小面我们为您整理了相关资料。 《工伤认定办法》...

·工伤认定公司举证格式是如何规定的？
      工伤认定在司法实践中是一种较为常见的行政行为，这也是由于我国相关法律规定，职员在受伤之后，需要经过工伤认定确认为工伤之后，再进行工伤鉴定确定伤情，之后再按照工伤认定公司举证格式要求，举证与公司存在者劳动关系，并要求其承担一定的法律责任。 1、工伤认定公司举证格式 《工伤保险条例...

·公司什么情况下有权辞退员工
      公司什么情况下有权辞退员工 一、公司什么情况下有权辞退员工 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以依法解除劳动合同： (1)用人单位与劳动者协商一致的; (2)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; (3)劳动者严重违反用人单位的规章制度的; (4)劳动者严重失职，营...

·员工离职后再入职能不能设置试用期
      工作生活中工作企业单位的选择是非常重要的，如果在企业中工作不如意或者说感到有更好的发展机会，很多人都会选择更换企业工作，但后续又回到原有企业发展的现象也是常有的，又回到原有企业就会涉及到劳动关系的在复合问题，那员工离职后再入职还能不能设置试用期呢？ 员工离职后再入职能否设置试用...

·工伤期间发的工资包括提成吗？
      工伤期间发的工资包括提成吗 ?我们法律上规定，工伤期间公司也要给员工发薪。不过，因为工伤疗伤期间员工没有正常提供劳动，所以，有些职工认为公司应该不会给发提成。但是，要是职工的工资组成大部分是提成加的，那么工伤期间公司没包括提成工资的，对工伤职工的损失就大了。 在实际上，工伤期...