公路工程质量等级有几个等级？

公路工程质量等级有几个等级？
我们都感受到了近些年道路的变迁，从以前的土路到现在的高速公路，经历了很大的变化。公路的质量是应该经过时间来检验的，但是在建造公路之前应该对公路应该达到的一个质量进行标准化规定，毕竟公路质量关系到人们的安全，法律规定的公路工程质量等级有几个等级?

一、工程质量标准等级划分

工程质量标准等级应按分部工程、单位工程、合同段、建设项目逐级进行评定，分部工程质量等级分为合格、不合格两个等级;单位工程、合同段、建设项目工程质量等级分为优良、合格、不合格三个等级。

①分项工程评分值不小于75分者为合格，小于75分者为不合格;机电工程、属于工厂加工制造的桥梁金属构件不小于90分者为合格，小于90分者为不合格。

评定为不合格的分项工程，经加固、补强或返工、调测，满足设计要求后，可以重新评定其质量等级，但计算分部工程评分值时按其复评分值的90%计算。

②所属各分项工程全部合格，则该分部工程评为合格;所属任一分项工程不合格，则该分部工程为不合格。

③所属各分部工程全部合格，则该单位工程评为合格;所属任一分部工程不合格，则该单位工程为不合格。

④合同段和建设项目所含单位工程全部合格，其工程质量等级为合格;所属任一单位工程不合格，则合同段和建设项目为不合格。

单位工程所含各分部工程均合格，且单位工程得分大于或等于90分，质量等级为优良;所含各分部工程均合格且得分大于或等于75分，小于90分，质量等级为合格;否则为不合格。

合同段(建设项目)所含单位工程(合同段)均合格，且工程质量鉴定得分大于或等于90分，工程质量鉴定等级为优良;所含单位工程均合格，且得分大于或等于75分、小于90分，工程质量鉴定等级为合格;否则为不合格。

不合格分部工程经整修、加固、补强或返工后可重新进行鉴定。但出现过重大质量事故，造成大面积返工或经加固、补强后造成历史性缺陷的工程，其相应的单位工程、合同段工程质量不得评为优良，并视其对建设项目的影响，由竣工验收委员会决定建设项目工程质量是否可评为优良。

二、工程事故等级划分

国家现行对工程质量通常采用按造成损失严重程度进行分类，其基本分类如下：

1)一般质量事故：凡具备下列条件之一者为一般质量事故

a直接经济损失在5000元(含5000元)以上，不满50000元的;

b影响使用功能和工程结构安全，造成永久质量缺陷的。

2)严重质量事故：凡具备下列条件之一者为严重事故

a直接经济损失在50000元(含50000元)以上，不满10万元的;

b严重影响使用工程或工程接否安全，存在重大质量隐患的;

c事故性质恶劣或造成2人以下重伤的。

3)重大质量事故：凡具备下类条件之一者为重大事故，属建设工程重大事故范畴。

a工程倒塌或报废;

b由于质量事故，造成人员伤亡或重伤3人以上;

c直接经济损失10万元以上。

按国家规定建设工程重大事故分为四个等级。工程建设过程中或由于勘察设计、监理、施工等过失造成工程质量低劣，而在交付使用后发生的重大质量事故，或因工程质量达不到合格标准，而需要加固、返工或报废，直接经济损失10万元以上的重大质量事故。此外，由于施工安全问题，如施工脚手、平台倒塌，机械倾覆，触电、火灾等造成建设工程重大事故。建设工程重大事故分为以下四级：

a凡造成死亡30人以上或直接经济损失300万元以上为一级;

b凡造成死亡10人以上29人以下或直接经济损失100万元以上，不满300万元为二级;

c凡造成死亡3人以上9人以下或重伤20人以上或直接经济损失30万元以上，不满100万元为三级;

d凡造成死亡2人以上或重伤3人以上或直接经济损失10万元以上，不满30万元为四级。

4)特别重大事故：凡具备国务院发布的《特别重大事故调查程序暂行规定》所列发生一次死亡30人及以上，或直接经济损失达500万元及起以上，或其他性质特别严重，上述影响三个之一均属特别重大事故。

5)直接经济损失在5000元以下的列为质量问题。
分部工程可以分为合格和不合格，单位的工程质量分为优良，合格，不合格，对于合格与否都是有分数规定的，不能所以判定。关于工程质量事故的划分也是多种的。

·2023陕西工伤保险待遇的规定是怎么样的？
陕西工伤保险待遇的规定是怎么样的?1、医疗康复待遇医疗康复待遇包括工伤治疗及相关补助待遇，康复性治疗待遇，人工器官、矫形器等辅助器具的安装、配置待遇等等。2、停工留薪期待遇在停工留薪内，工伤职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。3、伤残待遇工伤职工根据不同的伤残等级，享受一...

·离职补偿金只是基本工资吗
不是。经济补偿金的月工资按照劳动者应发工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者离职前工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。《劳动合同法...

·非标准劳动关系的是什么意思
国家要求劳动关系必须在方方面面都是符合国家规定的，在标准的劳动关系当中，肯定双方签订的是有书面的劳动合同的，但是也不能说没有签订书面劳动的话，双方就不能被认定为劳动关系了。所以在这个问题上，很多人就容易将标准的劳动关系和非标准劳动关系的界定搞模糊。那么，非标准劳动关系的是什么意思...

·昆山工伤鉴定时间需要多久
现在社会中，工伤出现也时有发生，需要申请工伤鉴定，等候劳动部门通知，则可以领取相应的赔偿。那么昆山工伤鉴定时间又是多久？我们将整理一些与工伤鉴定相关的知识，感兴趣的可以继续往下阅读，希望可以帮助到您。昆山工伤鉴定时间是多久？ 1、发生工伤后申请鉴定的时间根据《工伤保险条例》和...

·造成十级工伤多长时间赔钱？
造成十级工伤多长时间赔钱?造成十级工伤的，应当在工伤医疗期内赔偿，职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准。职工...

·无锡劳动仲裁程序是怎样的
无锡劳动仲裁程序是怎样的无锡劳动仲裁程序一、申请仲裁时效劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。二、提交材料（一）登记劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知...

·多大年龄算童工及录用童工的处罚
虽然很多人都知道我国禁止招录使用童工，但是对于多大年龄算童工，可能并不了解。其实，对于童工的定义，我国法律和相关的行政法规作出了明确的规定，同时对于违法招录童工的用人单位也详细规定的相应的刑事处罚和行政处罚，接下来，就随着我们来看一看这些规定吧。一、多大年龄算童工? 依照中国...

·单位解除劳动合同情形有哪些
我国法律规定了单位解除劳动合同情形，但是单位解除劳动合同毕竟剥夺了劳动者继续履行劳动合同时应该享有的权益，此时需要支付一定数额的经济补偿金，那么解除劳动合同怎么支付补偿金呢，详细内容不妨在下文中进行了解。一、单位解除劳动合同的情形有哪些 1、用人单位当然解除 (1) 劳动...

·不订立劳动合同的影响
劳动者和用人单位在协商一致后，双方会签订一份劳动合同，劳动合同可以更好的保障双方之间的权益。那么不订立劳动合同的影响有哪些呢?下面您就跟网站的我们一起来具体了解一下吧。一、未订立劳动合同的情况下如何举证目前有许多劳动者因与用人单位未签订书面劳动合同，遇到纠纷后，无法证明与...

·十级伤残有残疾证吗？残疾证跟工伤伤残证有区别吗？
对于工伤方面我们您肯定都是非常的关心的，工伤我们您都知道严重的时候甚至可能影响我们今后的生活和工作。对于十级伤残我们都感觉非常可怕，我们国家对于这一方面也有着相关的明确规定，那么十级伤残有残疾证吗？一、十级伤残有残疾证吗？十级伤残和是否可以办理残疾证是没有直接关系的，因为办理残疾...